2023年餐饮员工劳动合同.docx
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1、2023年餐饮员工劳动合同 餐饮员工劳动合同4篇 随着人们对法律的了解日益加深,合同起到的作用越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避开不必要的争端。那么制定合同书有什么需要留意的呢?以下是我细心整理的餐饮员工劳动合同,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的挚友。 餐饮员工劳动合同1 甲方: 注册地址: 经营地址: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址: 邮政编码: 户口所在地: 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、恳切信誉的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下
2、形式确定本合同期限: 一固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 二其中试用期自年月日起至_年_月_日止,共_个月。 三乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 一根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 二乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 一乙方实行以下第_种工时制。 1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过_小时,平均每周工作时间不得超过_小时。 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。 二甲方因工作需要支配延长乙方
3、工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动酬劳 一乙方试用期的基本固定工资标准为_元月,乙方在试用期期间的工资为_元,绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。 二乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式: 1、固定工工资。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为_元月,绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生转变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。 2、钟点工工资形式。 三甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动,
4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 四合同期内,甲方视乙方的工作表现状况,赐予乙方提高工资待遇的机会。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 一有以下情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商一样的; 2、劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大转变,经与乙方协商一样的; 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 二乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严峻违背劳动纪律及甲方规
5、章制度的; 3、严峻失职,假公济私,给甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 三有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大转变,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双
6、方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 四有以下情形之一的,乙方可以解除此合同: 1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2、甲方不能为乙方供应更好进展机会的。 第六条 其他商定条款 一凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训/教化协议,因乙方缘由而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行培训/教化协议的商定。 二乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明,并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被
7、原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。 三乙方未依据本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。 四本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况,本合同接着有效,由承继单位接着履行。 五乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进行商业性开发。 六双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再
8、受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 七乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密,不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违背保密义务则被视为严峻违背本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一样,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第八条 本合同一式_份,自双方签字盖章之日起生效;双
9、方至少各执_份。 甲方: 法定代表人、负责人或托付代理人签名: 年 月 日 乙方: 年 月 日 餐饮员工劳动合同2 甲方: 乙方: 根据劳动法、民法典及有关规定,甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: 有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 以完成确定工作为期限:自_年_月_日起至_工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方从事_岗位工作。 乙方患有岗位工
10、种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样,可以变更工作岗位和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。 乙方违背服务规范和劳动纪律,甲方可根据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度: 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假
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