国药乐仁堂河北器械新员工(人力).ppt
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1、版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司欢迎您加入器械公司大家庭欢迎您加入器械公司大家庭版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康培训目录培训目录1、考勤及假别管理制度2、会议、培训制度3、新员工见习期考核制度4、卫生环境5、安全管理6、集团一百五十一条处罚条例版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康
2、器械公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理制度工作时间:1、器械公司所有职工必须严格遵守作息时间。上午7:50-11:30,下午13:30-18:00。2、所有职工必须提前10分钟进入工作岗位(包括按规定着好装,佩戴好上岗证),不按规定时间到岗视为迟到,提前离岗视为早退。3、职工在工作时间内必须严格履行岗位责任,未经领导批准不得擅自脱岗。私自脱岗1小时以上者,按旷工1天计算并处理。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 器械公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理制度考勤管理:考勤管理由本公司综合管理部负责
3、,负责组织本公司员工签到,并按公司统一印制的考勤表,及时准确记录职工出勤情况,在规定时间内汇总,经本单位经理审核后,报集团人力资源部作为计发薪酬的依据。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 器械公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理制度假别管理 考勤管理由本公司综合管理部负责,负责组织本公司员工签到,并按公司统一印制的考勤表,及时准确记录职工出勤情况,在规定时间内汇总,经本单位经理审核后,报集团人力资源部作为计发薪酬的依据。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生
4、命 呵护健康关爱生命 呵护健康 器械公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理制度请假程序及各种假别的期限、待遇:1、职工每天早晨7:50之前,晚6:00之后必须到综合管理部签到(指纹机打卡签到)。如业务员遇特殊情况早晨不能按时签到者,必须向综合部经理请假说明原因,由综合部经理向总经理汇报说明情况,并保证下午6:00回单位签到。2、职工请假一天及以上须到综合部填写假条,部门经理签字同意后方可休假,请假三天及以上者必须报总经理审批,签字同意后方可休假;未经批准私自休假者,一律按旷工处理。3、器械公司主管以上人员请假必须向总经理请假,未经总经理批准私自休假者,一律按旷工处理。4、特殊假期(特殊加
5、班)请假一律报总经理审批,总经理同意后方可请假;未经总经理批准私自休假者,一律按旷工处理。5、请事假者必须在休假前一天填写假条,批准后方可休假。请病假者必须出示当天医院挂号凭证、病历本、医院开具的假条,到综合部填写假条,总经理批准后方可休假。一律不准先休假后请假或不请假,否则视为旷工。6、事假:最长期限1个月。休事假期间停发当期工资,每月休事假3天以上(含3天,含跨月连续休假)免除事假批准月奖金。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康器械公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理制度请假程序及各种假别的期限、待遇:
6、请假程序及各种假别的期限、待遇:7、工伤假:职工因公负伤,持医疗机构诊断证明,由集团综合管理部认定,并报政府劳动部门审批,按工伤管理有关规定处理。8、病假:职工休病假,根据本人实际工作年限和在本公司工作年限,给予最长24个月的医疗期;实际工作年限10年以下,在本公司工作年限5年以下的最长为3个月,5年以上(含5年)的最长为6个月;实际工作年限10年以上(含10年),在本公司工作年限5年以下的最长为6个月,5年以上(含5年)10年以下的最长为9个月,10年以上(含10年)15年以下最长为12个月,15年以上(含15年)20年以下最长为18个月,20年以上(含20年)的最长为24个月。职工在医疗期
7、间,要安心养病,遵纪守法,不得从事第二职业。超过医疗期转入失业机构,医疗期内执行石家庄市当年最低工资标准的80%,免除当期奖金。每月休病假3天以上(含3天,含跨月连续休假)免除全月奖金。9、婚假:职工休婚假,男满25周岁,女满23周岁的,给予假期3天和晚婚奖励假15天;男职工不足25周岁、女职工不足23周岁以及再婚职工,给假3天。婚假期间工资按正常在岗待遇执行。3天以内(含3天)的,奖金按正常在岗待遇执行;如超3天,免除当月奖金。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 器械公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理
8、制度请假程序及各种假别的期限、待遇:10、丧假:职工父母、夫、妻、子女、公婆、岳父母死亡的可给假3天。职工需到外地办理丧事,可另给路途假,按批准的丧假执行,丧假期间工资、奖金按正常在岗待遇执行。11、计划生育假:计划生育假期间执行石家庄市当年最低工资标准,奖金按休假天数扣除,休假天数规定如下:晚育初产女职工(23周岁零3个月以上初孕为晚育)享受产假90天(其中产前可休15天),多胞胎生育的,每多生一胎增加15天;女职工产期办理独生子女证者,奖产假30天;晚育奖励产假45天。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 器械
9、公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理制度请假程序及各种假别的期限、待遇:12、女职工怀孕在2个月内流产的,给假14天;怀孕在2-7个月流产的,给假30天(以上两种情况均须有市级以上医院证明)。对不按计划生育规定采取节育措施计划外怀孕的,实行的人工流产、引产,按事假处理。13、计划生育假满不能工作者,持市级以上医院证明,经综合部批准后,可按病假处理,否则按旷工处理。14、女职工哺乳时间:不满1周岁婴儿的女职工,每日工作时间内给予两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可以合并使用。女工哺乳时间算作工作时间,超过规定时间,按事假处理
10、。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 器械公司考勤及假别管理制度器械公司考勤及假别管理制度罚则:1、职工伪造证明骗取病、事假的,给予当事人100元-300元处罚2、每旷工1天扣罚当事人当月奖金200元,旷工3天以上者交由集团人力资源部处理。3、无故迟到或早退1个小时以内的,工作时间脱岗1个小时以内的,扣罚当事人当月奖金50元;迟到或早退1个小时以上的,工作时间脱岗1个小时以上的,按旷工论处。4、无故不签到者,发现一次扣罚当事人当月奖金50元;每周请假不签到累计3次扣罚当事人当月奖金50元,累计4次扣罚80元;累计
11、5次扣罚100元,特殊情况另行处理。5、每休假1天,扣除当事人奖金,3天以上免除当月奖金 版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司 培训、会议纪律考核办法培训、会议纪律考核办法为严肃公司培训及会议纪律,维护培训现场秩序,保证培训效果,特制定培训、会议纪律考核办法:1、未向有关领导请假,无故不参加培训者,考核50元/次(有事需请假时必须由本人向综合部经理请假,并上报总经理申请并得到批准后方可),虚假理由者按无故不参加者处理,请假累计超过3次扣罚50元,
12、以此类推;2、培训人员请假晚到但最终未到者,按照无故不到处理;3、培训期间迟到者,10分钟之内一次考核10元,20分钟之内的考核15元;20分钟以上的考核20元;4、培训人员未按公司要求在培训开始前正确签到,考核10元;5、培训期间中途擅自退场者,考核20元;版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司 培训、会议纪律考核办法培训、会议纪律考核办法6、培训期间出现睡觉,看与培训无关的报刊、书籍、杂志、听耳机等影响培训和不尊重讲师的行为,考核10元;7、培
13、训期间未经允许交头接耳或说话者,考核10元;8、培训期间没有将手机关闭或调制静音,手机发出声响,考核10元,用手机接打国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司。培训、会议纪律考核办法电话或收发信息,考核20元;9、培训会场内禁止吸烟,发现会场内吸烟者,考核20元;10、培训期间大声喧哗或吵闹,免除当月奖金并执行集团责任追究制度;11、未按规定做培训记录者,考核10元;以上培训纪律由器械公司综合部负责落实,并对违纪者提出考核意见,并每月张榜公布一次。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康 国药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司国
14、药乐仁堂河北医疗器械贸易有限公司 新员工绩效考核管理新员工绩效考核管理考核范围:器械公司新入职员工及老员工新岗位员工;考核原则:公平、公开、公正;数据思维、成果四维;考核期限:3、6、9、12个月(时间长短视具体情况而定)考核内容:软指标(包括产品知识、工作流程、企业文化等 );硬指标(任务指标);考核的形式及办法:考试形式、答辩形式、情境模拟;考核结果及效力:达到预定考核指标予以考虑转正;未达到 预定考核指标的予以淘汰或调岗;版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康着装规范内容评分要求评分标准员工着装男职工春秋装:深
15、蓝色西服套装。白衬衣;系领带;夏季:白衬衣、兰裤子未按规定着装扣100元/次,穿长袖衬衣不得挽袖子,并系好袖扣、未按要求扣50元,夏季衬衣上能解开第一个领扣。女职工春秋装:兰色西服套装。夏季:白衬衣、兰裤(裙子),不得穿超短裙男职工穿黑色皮鞋、深色袜子,女职工穿黑色皮鞋、肉色袜子,不许光脚穿鞋,夏季不得穿露脚趾头的凉鞋光脚穿鞋扣100元/次,未按规定穿着扣100元/次,穿露脚趾头的凉鞋扣50元/次;按季度仓储部保管员、营业员、验收员、送货员、司机、维修人员穿着公司定制的工作套装未按规定穿着扣100元/次;服装卫生应保持干净、平整,不得有明显皱褶,污渍,皮鞋保持光亮、无尘土。有污渍、尘土扣50元
16、/次上岗证员工上岗应佩戴公司统一下发的上岗证于胸前未佩戴扣100元/次,未按规定佩戴扣50元/次男职工不得漂染头发,不得蓄须发型、鬓角不超过耳朵,头发不超过后衣领未按规定扣100元/次女职工上岗必须化淡,不得留怪异发型不得化浓妆,不得佩戴耳环、不得佩戴颜色及样式夸张饰品未按规定扣100元/次职工上岗不得留长指甲应及时修剪指甲,指甲缝内不得有污垢,女职工不得涂带颜色的指甲油未按规定扣100元/次版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康卫生环境办公桌上办公物品应摆放有序不得杂乱无章,不得摆放与工作无关的物品。违反规定扣10
17、元/人、次。办公室内桌椅摆放有序,保持清洁卫生。不得杂乱摆放,办公桌应每日清理,不得乱堆乱放与工作无关的其它物品。违反规定扣10元/人、次。办公室、营业场所应保持干净整洁。不得有纸屑、烟头、痰迹、水迹、蜘蛛网。有上述情况扣10元/次。办公室门窗、橱窗应保持清洁。门窗橱窗无雨迹及厚的尘土,不得乱贴乱挂。有上述情况扣10元/次。办公室墙壁、办公桌应保持整洁。不得粘贴,不得做任何标志、不悬挂任何物品。有上述情况扣10元/次。办公区内垃圾桶应保持清洁,及时清理。垃圾桶应保持完整无损,不得有污迹。违反规定扣10元/次。公共办公区、卫生区应保持清洁。公共办公区、卫生区应定时打扫,没有纸屑、烟头、痰迹、水迹
18、、蜘蛛网等,卫生区没有死角。门脸没有小广告、污渍。有上述现象扣10元/次,有死角扣20元/次。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康安全管理1、消防安全:每半年对员工进行一次消防安全知识培训,有培训记录 2、用电制度:人在关闭,定时开启,定时关闭。不违章使用、操作和工作无关的电器设备。3、仓库、营业厅、办公区大门保证无人时上锁,各办公室要做到人走锁门。版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康版权所有.国药乐仁堂R关爱生命 呵护健康关爱生命 呵护健康14、遇到与己有关的工作突发事件时故意逃避、离开者。
19、15、拒绝、阻碍有关管理人员或领导进行工作检查者。16、利用职权对员工蓄意进行打击报复者。17、擅离职守,给公司造成损失5000元(含)以上者。18、利用公司名义招摇撞骗,使公司蒙受名誉损失或经济损失者。19、没有谈判授权资格人员擅自进行价格谈判,给公司造成损失5000元(含)以上者。20、违反公司管理制度、管理规定或操作流程,给公司造成损失5000元(含)以上者。21、因基础信息(商品、客户等)录入错误,给公司造成损失5000元(含)以上者。22、因采购合同丢失或采购合同签订信息不完整,致使出现纠纷时不能为公司提供有利凭据,给公司造成损失5000元(含)以上者。23、采购合同价格签订不实,私
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