2023年公司责任追究制度完善7篇.docx
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1、2023年公司责任追究制度完善7篇 为了加强对公司员工的管理,须要设立相关的规章制度,让全体员工共同遵守与执行。下面是由我给大家带来的公司责任追究制度完善7篇,让我们一起来看看! 公司责任追究制度完善篇1 一、项目主管工作职责: 1、在公司领导的领导下,负责学校物业服务的日常保洁管理工作的实施。 2、依据校内各时期的实际状况,提出改进和提高物业服务工作水平的看法措施。 3、对公司和学校双方负责和汇报工作,听取学校的看法和要求,并在规定期限内改进工作。 4、负责召集各部门每月例会,检查工作落实状况,布置工作任务,协调关系,就物业服务执行中的问题提出解决方案。若发生重大事务或超出岗位职责权限的应马
2、上向公司和学校汇报。 5、进行巡察,对保洁的服务状况进行了解,每天检查各个重点环节,发觉问题刚好解决。 6、发生紧急事务时,马上组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事务应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析缘由并写出报告向公司和学校汇报。 7、统一协调本物业各员工的工作,并检查其工作状况和落实状况,负责对员工的工作状况进行监督、检查、评定。 8、负责参加、组织每季的物业管理质量大检查及协作作好质量管理体系评审的有关工作。 9、负责项目部内外部的沟通和联系,刚好处理本物业的相关投诉,并向当事人通报处理看法和结果。 二、保洁服务范围工作细则1、保洁范围:校领导室、会议
3、室功能房、楼道、走廊、卫生间、操场等公共区域。 2、保洁工作要求: 对上述范围进行清洁、保洁。不间断巡扫,保持无果皮纸屑、无明显痰迹、无污垢、无蜘蛛网,卫生间无尿垢、臭味、无垃圾堆放,无卫生死角。 A、每天对校领导室、会议室进行保洁; B、做好会议室会前会后清洁卫生,并保洁; C、楼道每天清扫,不定时进行巡查,保持无可视垃圾,楼梯扶手每周清洗一次,确保校内干净整齐; D、卫生间、洗涤盆每节课上课后清洗一次,每周对卫生间用药剂进行清洗一次,保持卫生间清洁无异味; E、对操场每日清扫,不定时保洁,每周冲洗一次; F、保持各楼层走廊干净整齐; G、负责校内内垃圾的清理,日产日清,将垃圾送到垃圾库倾倒
4、; H、听从管理、听从支配,完成学校和公司交办的其他工作任务。 三、服务人员违规惩罚细则 (1)按时上下班制度 A、迟到5分钟内惩罚5元,10分钟内罚15元,30分钟内扣罚当天工资,30分钟以上视为旷工一天,旷工一天扣罚三天工资。 B、中途脱岗发觉一次扣罚10元,30分钟内扣罚当月工资,1小时以上按旷工处理,扣罚3天工资。 C、早退一次扣罚10元,早退30分钟扣罚20元,1小时以上扣罚当天工 (2)不假不到岗位惩罚每次25元,并按旷工处理扣罚三天工资,连续3天(含3天)扣罚当月工资,并辞退。 (3)上班偷工减料,不清扫到位留下死角,发觉一次扣罚50元。 (4)办公室组织检查时,达不到标准、不干
5、净、不彻底一次扣罚10元。 (5)保洁服务时由于个人缘由损坏物品、公共设施照价赔偿,扣罚10元。 (6)对业主、来访人员的询问、不耐性、用脏话发觉一次扣罚50元。 (7)对客户投诉,经查实属实者,按情节轻重处10元100元罚款。 (8)向业主客户索要小费者,发觉一次扣罚100元。 (9)员工辞职须提前15天书面告知公司办公室,经同意后方能离岗,否则扣罚半月工资。 公司责任追究制度完善篇2 1、非本岗工作人员不得随意进入仓库。 2、仓库内严禁吸烟,严禁携带火种进入仓库。 3、按时到达工作岗位,到岗后巡察仓库,检查物品是否短缺,检查电器平安,检查消防设备,检查有无火患危急及可疑迹象,发觉状况立刻向
6、上级汇报。 4、检查仓库全部存放的物品是否整齐,数量是否须要补充,保证满意各个运用部门的需求。 5、打扫仓库四周环境卫生,保持消防通道畅顺,保持环境卫生。 6、仓库所存物品摆放必需分类、固定位置整齐摆放,填写货物卡,把货卡挂在惹眼处。 7、常用物品存量必需根据最高、最低存量收货及补给,保证满意餐厅营业须要。 8、收货要按质按量验收,收货手续要清晰并尽快发给运用部门,如未能刚好发出的,应摆放到指定货架,不能随处摆放,堵塞走火通道。 9、严格执行各项规章制度,熟识货物,明确所负责保管物资的范围。 10、借、发物品手续要清晰,单据要放到指定位置,不能随处乱放。 11、仔细填写“工作日报表”,“补给单
7、”和“请购单”,并做好出单的电脑记录。 12、当天帐目当天清理,不得随意涂改帐目,帐面须与实物保持平衡。 13、每月定期进行物品盘查,核对全部数目。 14、检查当天工作,整理好当天的单据,刚好交给记帐员。 15、下班前关好门窗,检查仓库一遍,保证没有燃烧物,关闭全部电器设备及照明用电等,锁好仓库门。 16、每月定期进行物品盘点,核对全部数目。 公司责任追究制度完善篇3 第一章总则 第一条为完善集团公司管理制度,逐步建立系统、长效的管理机制,使企业内部管理实现科学化、规范化,同时督促和指导全体员工遵章守纪,保障集团公司各项工作有序进行,依据国家有关法律法规,并结合集团公司实际,特制定本制度。 其
8、次条凡本公司员工都必需遵守和执行本制度中的相关条款,同时享有本制度所规定的权益。 第三条各单位、部门可依据本制度有关指导原则,结合本单位、部门实际状况制定相关管理细则,报集团公司审核批准后生效。 其次章人力资源管理 (一)人力资源规划、编制与定员制度 (二)聘请制度 (三)劳动合同与劳务派遣制度 (四)培训制度 (五)劳动纪律、休假与考勤管理制度 (六)绩效考核制度 (七)薪酬安排制度 (八)保险、福利与爱护制度 (九)人员流淌制度 (十)其它管理制度(职称与职业资格技能等级、人事档案、工作证等) 人力资源规划、编制与定员制度第一条依据公司整体发展战略和经营目标,预料、分析人力资源供应和需求状
9、况,制订科学合理的人力资源规划。 其次条人力资源部每年年末编制下一年度人力资源规划,内容应包括:人员需求预料及配置安排、员工培训安排、工资总额及工资水平安排、保险福利安排等,报公司批准后实施。 第三条各部门、单位(以下简称各单位)用工实行定岗、定员、定编管理,在保证生产经营正常运行的前提下限制人力成本。 第四条机构设置、调整或撤销,由人力资源部提出方案,报经理层审核,经董事会批准后实施。 第五条员工定岗定位信息实行月报制度,各单位于每月月底前将次月员工定岗定位调整安排报人力资源部批准后实施。人力资源部三个工作日内将员工定位数据信息月报表报送董事长和总经理。 公司责任追究制度完善篇4 第一条 保
10、卫科负责对公司和园区的平安防火工作进行监督、检查,做好义务消防队的组织建设和业务训练,开展常常性防火宣扬; 其次条 消防器材的更换、修理和配置,由保卫科统一负责,任何单位和个人不得擅自调换; 第三条 在无火警的状况下,任何人不得擅自动用消防器材,违者予以指责教化,如损坏照价赔偿,情节严峻的要赐予行政处分; 第四条 公司消防器材的购置、更换、修理及灭火器的定期检查,由保卫科负责统一支配,各科室赐予亲密协作; 第五条 由专职保安负责日常平安防火检查,如发觉隐患要刚好向保卫科长汇报,实行相应措施妥当处理; 第六条 存放、运用易燃、易爆物品的业户,严禁运用明火、电炉。电器设备的安装和运用必需符合防火规
11、定; 公司责任追究制度完善篇5 第一章总则 第一条目的:为维护公司平安,规范人员、车辆、物品出入的管理,特订定本规定。 其次条适用范围:人员、车辆、物品出入厂门时,应遵守本规定,由门卫负责管理。 其次章人员出入管理 第三条本公司员工出入厂门时应遵循以下规定: (一)上下班应穿着制服,出入厂门必需打卡。 (二)部门经理或副经理以上人员,及因工作须要常常出入厂人员经批准,可以随时出入厂(门卫处放置人名清单)。 (三)一般员工上班时间因公外出,须持外出通知单(或出门证)出门。 (四)员工于上班时间请假出厂时,应按规定办理请假手续后打卡出厂。 (五)厂内住宿人员,在勤务时间外,凭住宿证进出工厂。 第四
12、条其他企业人员出入厂门时应遵循以下规定: (一)洽公人员须于门卫处出示相关身份证明,办理入厂登记手续,发给来客出入公司登记单,并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待,不得任其进入厂区。公事完毕,公司接待人员须在来客出入公司登记单上签字,由来宾交还门卫处。详细流程详见行政系统流程管理中的出入公司管理流程。 (二)协作厂商长期派驻工厂人员,凭公司发给之识别证进出工厂。 (三)政府机关、客户、人民团体或本厂区人员亲友如有必要入厂参观时,由经办人或申请人填具参观申请登记单,经核准后通知各有关部门并派员引导参观。入厂时门卫应在参观申请登记单签注入厂时间,参观完毕出厂时签注出厂时间。 (四)本公司部门经理
13、或副经理以上人员陪伴来宾参观,事前可免办申请手续,但应于当日内补填参观申请登记单,由门卫签注入出厂时间。 (五)参观时间以日常上班时间为限,若遇到休假日,须事先来函核准或经当日值班负责人核准。 第五条公司员工亲属或挚友来访,门卫应要求其出示相关身份证件,并负责联络该员工进行接待。 第三章车辆出入管理 第六条外部厂商车辆出入厂门时应遵循以下规定: (一)交货车辆应填写车辆出入证,并注明车号、随车人数、装运品名、事由、入厂范围等事项,经门卫查对签注时间后入厂。卸货后空车出厂,车辆出入证须经洽办人签章,并于出厂时交还门卫。 (二)提运本公司各种货品车辆,入厂时须填写车辆出入证,经门卫查对签注时间后入
14、厂。装货出厂时,须交还经洽办人签章的车辆出入证并出示送货单或物品出门证等证明,经门卫审查后出厂。 (三)非运货车辆入厂必需在门卫处领取停车证,凭此证在厂区内指定区域行车、泊车,车辆出厂时必需返还停车证,否则,不允许出厂。 第七条本公司车辆出入厂门时凭车辆出入证不需进行登记,但装运各种货品出厂时,也应出示送货单或物品出门证等证明,并经门卫审查后出厂。 第八条本公司员工的自行车不得进入厂门,全部停放在公司门外的车库中。公司内部运用的自行车一般状况下不得出厂门,仅限公司厂区内运用。对于在厂区内住宿的外地员工,经部门相应主管批准后可以将公司自行车骑出厂外,但必需进行登记,自行车假如在厂区外发生故障,由
15、该员工负责修理费用。 第九条公司内部运用的自行车不行骑入车间,只能在规定区域存放,以免发生平安事故。 第四章物品出入管理 第十条一般状况下,物品出厂均应凭核准的送货单、出门证等证明经门卫核对无误后放行。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由公司相关部门制订列表送门卫执行。 第十一条各协作厂商交货时所随带他家厂商物品的运出,在进厂时先由保安人员查验登记,于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后才可放行。其他有关物品出入的管理参见保安人员执勤准则。 第五章附则 第十二条出入厂管理如有异样情形,门卫应即填报异样状况报告单(见附件),报告相关主管领导。 第
16、十三条本准则如有未尽事宜,可随时以吩咐补充或修正。 第十四条本准则由安保部制订并负责说明,经分管副总审核,总经理批准后自发布之日起实施,修改时亦同。 第十五条本方法实施之日起,既有的类似规章制度自行终止。 值班门卫看法:_签名:_时间:20_年_月_日 安保部负责人看法:_签名:_时间:20_年_月_日 分管领导看法(必要时):_签名:_时间:20_年_月_日 公司责任追究制度完善篇6 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,依据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和确定。 二、公
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