2022银行业合规文化建设演讲稿_银行业合规文化演讲稿.docx
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1、2022银行业合规文化建设演讲稿_银行业合规文化演讲稿 银行业合规文化建设演讲稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“银行业合规文化演讲稿”。 弘扬合规文化主旋律 实现企业可持续发展 银行内审工作属于全行后台管理序列,它不能干脆产生经济效益,但有助于规范正在和即将发生的业务操作和管理行为,为全行业务经营管理切实起到保驾护航的作用,但是往往内审工作缺乏全局设计,缺乏与其他业务条线的连贯,往往满意于审计项目本身,重视“查”和“罚”,而在“纠”的层面上往往仅仅局限于违规事情本身,不能从灵魂深处去感化员工,简单出现项目也结束了,款也罚了,但相同的错仍旧在犯。特殊是基层员工常常认为内
2、审就是罚两个小钱,所以审计从根本上来说没有延长到员工的合规意识,从合规文化建设入手去从本质上告知员工这样做的理由,那样做错在什么地方,从根本去实现员工“不想违规、不敢违规、不能违规”的目标。 是的!正如一位胜利人士所说:“一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化”,是啊,尤其对我们这样百亿资金规模的企业没有文化就会没有灵魂,没有灵魂的躯体怎么会形成向心力和战斗力。 那么什么是企业文化呢? 古人云“设绳墨而取曲直,立规则以为方圆”,因此企业文化本质上是一种合规文化。银行是经营商品是一般等价物货币,虽然收益颇高,但高收益本身就预示着高风险,这种风险不仅来自外部,更来自内部,如何规范银行
3、内部员工的操作行为,规避1 / 4 内部人员的道德风险和操作风险显得特别迫切,因为一个“有才无德”的银行员工恒久都是金融案件的一颗“定时炸弹”。 我们应当怎样建设和发展好自己的合规文化呢? 周易曰:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”这句话大意是:自然的运动刚毅劲健,相应于此,君子处世,应像天一样,自我力求进步,刚毅坚卓,发愤图强,永不停息;大地的气概厚实和顺,君子应增厚美德,容载万物。这句话一是要求我们这个团队中每个成员都要充分参加,相互包涵,要始终保持团结,要相互学习,共同提高,领导层特殊要让员工对企业的发展前景充溢信念,使员工在各个阶段都有努力的目标和方向,让员工对企业充
4、溢荣誉感,除在物质层面(薪酬、福利)的满意外,还应在精神层面感化员工,让员工有机会发挥自己才能,做员工权益的“守护神”。使员工把自己的命运和这个团队紧密结合在一起,对这个企业有“家”的依靠感;二是要求大家懂得“坚守”信念,恒久视团队为自己的最高利益。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的,没有“坚守”,愚蠢还将不断重复,结果不但断送了自己的前程,还殃及这个团队里的每个成员。所以合规文化建设和推动的方向应当是“自上而下”。总之既要让员工守规,又要让员工有“回家”的感觉,让其充分发挥聪慧才智,为企业发展添砖加瓦。 “道不同,不相为谋”。把好“用人关”是一个团队形成凝合力和向心力的根本基础,在队
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