2022医院工作总结_医院全年工作总结_7.docx
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1、2022医院工作总结_医院全年工作总结 医院工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“医院全年工作总结”。 2022年医院工作总结 2022年工作总结在过去的一年里,我院在区委、区政府及区卫生局的正确领导下,以十八大精神为指导,实行科学发展观,接着坚固树立“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“坚持以人为本,提高服务质量,规范医疗行为,保证医疗平安,优化诊疗环境,加快建设发展,加强科学管理,提高两个效益,为群众供应平安、有效、便利、廉洁的医疗服务”的总体工作方针,深化开展党的群众教化实践活动、医院行风建设民主评议活动,优质护理示范区活动、创建平安医院活动、创建无烟单位等活
2、动,现将详细工作汇报如下: 一、深化开展教化实践活动,强化思想教化,提高整体素养,务求工作实效。 1、团结带领全院党员干部和职工,深化开展党的群众教化实践活动。自年初党的群众路途教化实践活动开展以来,我院领导班子根据区委和区活动办第三督导组的统一支配部署,结合xxx卫生局党委要求和医院实际状况,仔细实行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,始终抓住解决“四风”问题这个重点,在“学习教化、听取看法”,“查摆问题、开展指责”的基础上,扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作。建立健全践行党的群众路途的长效机制,确保教化实践活动善始善终、取信于民,较好地完成了党的教化实践活动的各项任务,达到了区委
3、、区卫生局党委及医院领导班子的预期目标。 通过对征求查摆到的看法建议进行梳理汇总,院领导班子在“四风”方面存在的主要问题有10条:其中形式主义方面的共性问题3条,主要表现为:政治理论与业务学习不透彻、不系统,学习主动性不足;在工作上存在以文件落实文件、以会议落实会议的问题,对工作支配布臵多,检查、指导、落实少;班子成员下科室访民情不足。官僚主义方面的共性问题2条。 主要表现在:与群众沟通较少,对基层的所思所想、群众的所需所求了解不够;对新学问新问题学习探讨不够,习惯用老阅历办事,按部就班,凡事以稳妥为主,创新不够。享乐主义方面的共性问题3条,主要表现在:在工作中,有小进即安的思想,缺少动力和激
4、情;管理制度执行起来有紧一阵松一阵现象,对出现问题的同志有迁就照看、得过且过的思想;勤俭节约思想淡化,有公车运用常见的现象。奢侈之风方面的共性问题2条,主要表现在:对吃请现象缺乏正确相识;吃苦精神不够,有艳羡奢侈之风的心态。 在整改落实阶段,医院坚持把“教化实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”作为开展教化实践活动的重要环节。以群众为镜、拜群众为师,通过医院“两方案一安排”,细化了领导班子个人的整改落实方案和整改清单。其中,立行立改事项7项,已整改落实并长期坚持7项;专项整治事项5项,已落实整改4项,今年11月底完成整改事项1项;近中期及远期整改事项5项,已整改落实2项,今年年底完成整改事项
5、2项,2022年年底前完成整改事项1项。 在建章立制阶段,依据区委对群众教化实践活动第三环节的开展要求,医院把建章立制作为解决问题,保障落实到位的重要武器。在本次环节中,坚持边查找问题,边整改落实,边完善制 度,共修订制度3项,新建制度2项。如:在公车管理方面,修订完善了医院公车管理制度,院领导班子带头执行,节假日公车一律封存,根据规定停放。新制度的颁布执行有效地杜绝了公车私用的现象。在人员管理方面,医院新建了医院考勤制度、医院请销假制度和医院会议制度,规范了工作人员请销假的审批,进一步肃穆了工作纪律。在员工福利方面,依据医院实际,建立新的医院新的绩效工资安排方案,通过新的方案,各级员工福利均
6、有所上涨,在试行期间不断获得一些群众的好评和赞扬。在公章管理方面,医院实行新的公章管理制度,通过新的制度,有效地保障公章运用的平安性,间接的维护了医院的集体利益。 2、开展民主评议行风工作,加强医德医风教化活动,落实党员作风教化活动。民主评议行风工作年年都是医院工作的重点,今年医院结合党的群众教化实践活动、创建平安医院和创建无烟单位等工作,在行风评议工作上重点突出坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以民主评议为手段,着力解决损害群众利益的突出问题,进一步构建行风建设的长效机制的工作原则。建立健全民主评议行风建设工作领导小组;进行自查自纠、医药购销领域和医疗服务不正之风专项治理;医院中层领导以上公
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