公司奖惩管理制度汇总.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《公司奖惩管理制度汇总.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司奖惩管理制度汇总.pdf(9页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司奖惩管理制度汇总公司奖惩管理制度汇总为加强员工管理,规范公司奖惩政策及管理程序,创造出一个高效、公正、公平的工作环境,确保生产、经营活动的正常进行,特制定本条例。一、厂规厂纪一、厂规厂纪第第 1 1 条条厂内严禁喝酒及酒后上班,如有违犯将扣除当天工资并罚款50 元。第第 2 2 条条厂内严禁辱骂同事,滋事挑衅,违者罚款200 元。第第 3 3 条条厂内严禁聚众闹事、打架斗殴,违者罚款200-1000 元,情节严重者,送交司法机关处理。第第 4 4 条条工作期间,严禁穿拖鞋、短裤、超短裙,必须按规定穿戴劳动护品。违者罚款50 元,如发生事故由当事人负责。第第 5 5 条条严禁未经批准带小孩及
2、非本厂工作人员进车间,违者处以50 元罚款。第第 6 6 条条严厉打击各种偷盗私拿厂内物品及破坏财物的行为,违者赔偿经济损失并处以罚款 200-1000元,情节严重者送交司法机关处理。严禁利用职务之便谋取私利,故意抬高采购价格,故意制造不合格产品,违者视情节处以 500-5000 元罚款,并给予严肃处理.情节严重的送司法机关处理。第第 7 7 条条车间内所有供电线路,必须由专职电工负责安装、拆卸电器.绝对不允许其他人员随便接、拆、乱拉电线、电器;做好公司安全工作,如有对公司安全带来隐患的行为,处以 50500 元罚款,造成事故或损失由当事人负责。第第 8 8 条条厉行勤俭节约,做到人走机停,人
3、走灯灭,节约用水,对不执行者罚款30 元。第第 9 9 条条搞好文明安全生产,保持劳动场所的良好工作环境,坚持每天保养设备,对检查不合格者处以 30 元罚款。第第 1010 条条在工作中要服从领导,听从分配,全面优质的完成自己的本职工作;并按照要求参加公司的各种培训,如不服从分配,扣当天工资。第第1111条条在工作中配合各部门工作,如有个人原因,造成严重投诉或者屡次不改者,按情节处以50-500元罚款第第 1212 条条任何员工不得在上班时间吃饭,不得在上班时间聚众聊天,违者罚款 30 元。第第 1313 条条为维护公司形象,对顶撞公司领导、损害领导威信者处以 1000 元以下罚款,情节严重者
4、予以除名.第第 1414 条条凡是提报虚假信息或者信息不真实的,提报一次,罚款 500 元。第第 1515 条条会议、培训纪律:公司的会议或者培训手机要求处于静音状态,每手机响一次,普通员工罚款 100 元,中层罚款 200 元,高层罚款 500 元;迟到一次,普通员工罚款100 元,中层罚款 200 元,高层罚款 500 元。二、考勤制度(员工考勤管理制度)二、考勤制度(员工考勤管理制度)第第 1616 条条指纹考勤每日进行两次,上午上班及下午下班各一次;外出不能按时采取指纹者,须由本人如实填报外出说明(需标明外出时间、地点、目的、返回时间等),经由本部门负责人审批后,交至办公室,作为考勤依
5、据,不填写说明的按脱岗、空岗处罚(特殊情况可以电话说明);第第 1717 条条上、下班需要指纹考勤,没有指纹考勤,又没有说明者,按旷工论处。迟到或早退十五分钟以内,每次罚款 20 元;十五分钟以上一小时以内,每次罚款 50 元;一小时以上半天以内按旷工处理,每次罚款 100 元,并扣除当日工资;第第 1818 条条上班期间不准擅自脱岗、空岗,未经请假脱岗、空岗一小时内,一经发现罚款 50 元;超过一小时,半天以内,按旷工进行处理,每次罚款 100 元,并扣除当日工资。各部门负责人负责记录本部门员工违规情况并及时报办公室进行处理;第第 1919 条条公司员工旷工,连续三天或全年累计旷工达七天以上
6、者,公司将给予辞退,并不计发当月工资,不做任何经济补偿;1第第 2020 条条工作期间消极怠工,在工作岗位上睡岗、聊天、玩手机等一经发现处以罚款20 元;三、行为规范三、行为规范第第 2121 条条凡进入厂区内的所有工作人员禁止吸烟,发现一次,罚款 200 元,第二次作辞退处理。来访人员进入厂区,需严格遵守公司有关规定,如来访人员有吸烟的情况,对公司相关对接部门或者对接责任人处罚 100 元/人/次。如在厂区内发现烟头,落实到责任人罚款200 元.若无法查出责任人,则根据卫生区域的划分,由负责本区域卫生的部门负责人承担相关的罚款,每发现一次罚款 100 元.中层及以上管理人员需以身作则,严格遵
7、守公司禁止吸烟管理制度,如发现违规者,双倍罚款。(禁止吸烟管理规定)禁止吸烟管理规定)第第 2222 条条所有物资出厂必须提供有效的物资出门证,物资出门证须由财务部盖章确认后方为有效。所有进出公司车辆须检察.检查货物数量与物资出门证核对无误后方可放行,如有疑问必须通知办公室经财务部确认后方可放行.进入生产区域的一切人员严禁携带大背包,门卫有权检查并扣留进出厂区人员携带的可疑物品,同时通知办公室。如有违反,处以50 元/次罚款,造成损失的按实际损失额的 50承担,关联责任部门负责人处以100 元罚款。下班后,所有非正常上班车辆及人员出入厂区,必须经办公室许可,未经允许严禁进出厂区,否则处以 20
8、 元/次罚款,造成损失的按实际损失额的50承担,关联责任部门负责人处以50 元罚款.(门卫管理制度)门卫管理制度)第第 2323 条条随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;每次罚款20-100 元。(公司内部卫生管理制(公司内部卫生管理制度)第度)第 2424 条条垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的;每次罚款 20-100 元第第 2525 条条所有摩托车及自行车指引停放至公司摩托车/自行车车棚内,严禁进入生产区域;厂区内车棚下严禁停放非机动车辆;以上条款如有违反,处以20 元/次罚款。第第 2626 条条在食堂就餐时,浪费馒头或者米饭者,根据情况处于 50100 元罚。四、岗位纪律四、岗位
9、纪律第第 2727 条条虚记数量、弄虚作假者一经查实当日工账作废并处当日工账总额两倍罚款。(工账管理制度)工账管理制度)第第 2828 条条不核对数量、工时,不核实工账真实性盲目签字确认的,每次考核责任人200 元。情节严重者给予 2001000 元罚款,并对其严肃处理。第第 2929 条条车辆钥匙由办公室统一管理,每天用车前到办公室领取钥匙,下班前必须交到办公室司机处签字确认,如有特殊情况未能上交,应告知办公室并经办公室主任同意,未经同意的一次处罚 50 元。公司人员用车,均由办公室主任签字确认.(公司车辆管理制度)(公司车辆管理制度)第第 3030 条条未经许可将公司车借予他人使用,一经发
10、现予以重罚(500 元),发生的一切损失由驾驶员承担。驾驶公司车辆期间,行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则,若有违反交通法规的罚款,公司不予承担,由驾驶员负担。驾驶公司车辆期间,出现交通事故造成损失总额,超出保险理赔部分由驾驶员全部承担,造成次年保险费递增部分有驾驶员全额承担。驾驶公司车辆期间,造成车辆发生故障,维修造成的损失全额有驾驶员全额承担.并给予 1001000 元的罚款.(公司车辆管理制度)(公司车辆管理制度)第第 3131 条条对于合理化建议,凡属在“问题建议表”上体现的问题,须标注限时完成时间和责任部门(两个部门以上协同解决的问题,应标明主推部门和协同部门);否则每出现一次负激
11、励关联部门责任人 50 元;(关于员工合理化建议的奖励办法(试行)(关于员工合理化建议的奖励办法(试行)第第 3232 条条员工反馈的问题,当天统计到问题建议表上,并注明协同部门和完成时间;如出现未及时统计或者出现拖期现象,负激励部门责任人50 元;第第 3333 条条出现员工提报问题,直接上级和部门负责人没有及时解决的,一经核实,每出现一次负激励 200 元;第第 3434 条条对整改或采取措施之后的两个工作日内,将实施效果验证情况予以反馈登记在问题建议表上.验证效果在两天无法体现实际效果的应以书面说明实际进度情况及未完成原因和后续措施。否则每出现一次负激励关联部门责任人50 元;第第 35
12、35 条条员工必须按照原有规定佩戴劳保用品,应该佩戴的地方、应该佩戴的时间必须佩戴。所有员工必须正确使用劳保用品,杜绝违规、违章操作;非消耗品注意保养,维持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。对违反劳保用品制度、蓄意徇私舞弊监督不力者每次50 元罚款。(劳保用品管理制度)劳保用品管理制度)第第 3636 条条公司门卫严格执行公司的执勤管理,违反规定者,罚款50 元/次。2第第 3737 条条门卫做好值班室内、外部卫生清洁和管理;打扫并保持好厂区、宿舍前走廊、卫生间卫生;厂内绿化区域的植被管理(除草、修剪、浇灌、灭虫等);负责冬季办公楼一楼取暖的烧锅炉工作。以上条款如有违反
13、,处以 20 元/次罚款。(门卫管理制度)门卫管理制度)第第 3838 条条计算机系统及所有程序必需在计算机管理部门监管下安装,其它各部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件,不得在办公计算机硬盘中安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件,一经发现强制删除,并对安装者处 50 元及以上罚款。(计算机及网络管理制度(计算机及网络管理制度)第第 3939 条条公司的计算机由管理部门管理维护,任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置,如:(计算机名,MAC 地址,网络IP 地址,文件及打印机共享方式等)。私自更改者,一经发现,罚款50 元。所有计算机都应设置用户名和密码,用户名和密码
14、必须在计算机管理部门备案,确保不因人的因素影响工作第第 4040 条条计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软件如:(黑客程序、带病毒的文件等)、电影文件、及不健康的文件如:(黄色图片、视频图像,但不包括各类学习资料),一经发现罚款50 元,并无条件删除。第第 4141 条条严禁工作期间使用计算机玩游戏、看电影,第一次发现者罚款50 元,再次发现者罚款100元,以此类推.第第 4242 条条不得私自拆卸计算机,更不能私自更换计算机硬件,如发现有违反者,以更换硬件价值的2倍罚款。第第 4343 条条为规范计算机的使用管理,保障计算机的正常使用,要求凡有条件接入公司局域网的工作用计算机都必
15、须接入公司局域网,故意卸除局域网连接者,第一次发现,罚款50 元,第二次发现,罚款100 元,以此类推。第第 4444 条条任何人不得因私挪用公司信息设备,网络资源,更不能破坏计算机网络设备,对于有破坏的,以其价值的 2 倍赔偿。第第 4545 条条具有上网功能的工作人员,不能将计算机转借他人上网使用,其它工作人员也不能借用能上网的计算机上网,一经发现罚款 50 元。第第 4646 条条具有上网功能的工作人员,注意上网行为规范.不得利用网络浏览黄色网站,严禁利用公司网络发布反动言论、黄色垃圾及诋毁公司等不良信息。未经许可不得利用网络下载软件,更不得下载电影,黑客及对公司计算机网络安全有破坏性的
16、程序。一经发现当事人处以100 元罚款的严肃处理。第第 4747 条条有上网功能的工作人员,不得删除、卸载、关闭其安装在计算机上的杀毒软件,对于收取的邮件应先进行杀毒再打开,违反规定的对当事人处以50 元罚款。第第 4848 条条任何人在未经许可的情况下,不得发起与工作无关的腾讯QQ 多人对话、网络会议、广播信息,更不能在多人对话及各大网站、论坛、贴吧、QQ 群等公开场合,发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。一经发现给予发起人罚款100 元,参与讨论的每人罚款50 元的处罚.对因此给公司利益造成严重不良影响的,将追究其法律责任。第第 4949 条条公司计算机系统的数据信息属公司机密,
17、未经许可不准向任何人提供、泄露,同时严禁非相关人员私自复制,违规者,一经发现罚款 100 元.对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为,将承担相应的经济赔偿及法律责任。第第 5050 条条任何人不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机网络系统与其各种服务平台及公司计算机用户账号与密码。发现有此类恶意行为,罚款200 元及以上,情节特别恶劣,严重影响公司工作或对公司造成经济损失的,公司将严肃处理.第第 5151 条条操作人员在离开计算机1 小时以上及下班之后,请关闭计算机。如下班后发现未关闭计算机者每次罚款 50 元.第第 5252 条条对于应收账款及预付账款的管理,违法管理规定中的任何一
18、条对直接责任人处以 100200元罚款,造成损失的有直接责任人全部承担,对责任人直接领导处以100 元罚款。第第 5353 条条材料出库未按规定出入库,对当事人一次处罚100 元,造成损失的按实际损失有直接责任人承担 30%,部门直接领导一次性处罚50 元。第第 5454 条条定期盘点,在年中、年末进行两次全面财产清查,对盘盈、盘亏或报废的存货要分类填制盘3盈盘亏表.对于出现盘盈、盘亏的材料物资要及时查明原因,报公司领导批准处理并及时调整账务,以保证账实相符;对于盘亏、毁损物资能查明原因的对当事人处以罚款100-200 元,按实际损失 20%负责赔偿,未查明原因的除罚款外应承担所有损失。(财务
19、管理制度)(财务管理制度)第第 5555 条条违反会计档案管理的,按照规定一次对当事人处罚100500 元。第第 5656 条条对违反财务保密制度的当事人一次性处罚100-1000 元,对产生损失的由当事人全额承担。第第 5757 条条因财务人员未按备用金借款管理制度操作造成损失的,有责任人全额承担并处 100500 元罚款.未造成损失的对直接责任人处以100500 元罚款.第第 5858 条条凡发生客户投诉案件,因票据错误或附样等资料错误遭客户投诉者;因财务错误遭客户投诉者;未依”制作规范予以备料、用料遭致客户投诉者;经剔除的不合格产品混入正常品缴库遭致客户投诉者;成品交运超出应收范围未经客
20、户同意遭客户投诉者;擅自减少有关生产资料;业务人员对于特殊质量要求,未反映给有关部门遭客户投诉者;订单误记造成错误者;交货延迟者。装运错误者;交货单误记交运错误者;仓储保管不当及运输上出问题者;外观标示不符规格者检验资料不符;以上一经查觉属实者,即依情节轻重予以行政处分:并处以100-3000 元罚款。五、生产管理和安全管理五、生产管理和安全管理第第 5959 条条公司生产部区域卫生由部长或副部长具体负责安排,公司将不定期组织人员进行检查,如有不达标者,追究车间负责人的责任,并给予50-100 元的罚款。(公司生产区公共卫生区划分规定)公司生产区公共卫生区划分规定)第第 6060 条条员工必须
21、服从车间主任及班组长的合理工作安排,对不服从管理者,每次扣罚50 元。第第 6161 条条员工对车间管理人员拥有监督权,对投诉管理者滥用职权、不遵守纪律的行为,一经查出投诉属实,管理者无正当理由的,一次奖励投诉者100 元.(生产车间管理制度生产车间管理制度)第第 6262 条条车间主任有权对本车间内员工的日常工作表现提出奖罚10-100 元申请.第第 6363 条条违反订单及参数要求的制定与下发制度的,对直接责任人一次处罚 100 元,对造成损失的按实际损失承担。第第 6464 条条生产部严格按照交货期交出合格足数产品,未能按期交货又未能及时上报原因的,对生产部部长罚款 100500 元,对
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 奖惩 管理制度 汇总
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内