2022工资集体协商汇报_工资集体协商汇报材料.docx
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1、2022工资集体协商汇报_工资集体协商汇报材料 工资集体协商汇报由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工资集体协商汇报材料”。 工资集体协商工作材料-工资集体协商工作总结 工资是企业职工收入的主要部分,也是广阔职工最关切、最须要维护的重要问题。改革开放以前,企业大多数是国营和集体企业,职工的工资增长是由政府主管部门下发指令性文件来执行的,随着改革开放的不断深化,私营企业队伍越来越浩大,职工工资的增长,单方面由企业主说了算,近年来,企业职工工资虽有了肯定幅度的增加,职工生活水平也有了肯定的提高,但从总体上看,企业职工工资增长水平与经济发展水平极不适应。随之引发的劳资冲突急剧增
2、加,影响到企业的正常生产,也影响到社会的安定团结。 针对这一实际,我公司工会主动响应市、镇总工会的号召,仔细实行和桥镇人民政府关于进一步推动企业工资集体协商工作的看法文件精神,实行有效措施全面推动工资集体协商工作,取得了显著成果。到目前为止,我公司完成了工资集体协商签订专项协议工作。 下面谈谈我们的详细做法: 一、召开企业行政和工会联席会议 市政府召开推行工资集体协商工作会议后,在镇总工会的部署下,制订方案,主动公司行政领导的重视和支持,召开了“企业行政和工会”联席会议,由工会主席主持会议,会议分析了我公司以往推动工资集体协商的阅历和做法,对存在的现状和问题,探讨制订了推动企业工资集体协商工作
3、方案,出台了关于推动本公司工资集体协商工作的实施看法,成立了由工资集体协商指导小组,组成了工会代表职工的工资集体协商代表小组,明确了工作职责和措施,并详细工作进行了分工和协作,并规定了推动工作日程表和工作要求。 二、加强工资协商业务培训 开展企业工资集体协商工作,是一项政策性和业务性都很强的详细工作,因此必需对工作小组人员进行业务培训,只有吃透精神才能更好地开展工作。首先,我们选了派出一名工作人员作为业务骨干参与镇总工会举办的业务培训,回来后对协商小组进行了集中辅导,制订了在推行工资集体协商的八条详细操作步骤:拟订工资专项集体合同文本草案;工会代表职工与企业行政协商企业工资集体协议;召开职工代
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