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1、1111 级大学生就业创业课程考试(级大学生就业创业课程考试(1 1)试卷总分:100 分 通过分数:60 分 考试时长:90 分钟客观题(每小题:1 分)1,求职简历是获得面试机会的第一步,写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素,下列哪一项表述最准确:A.为了让用人单位清楚,简历上应该写上薪水的明确要求B.为了节省 HR 的时间,简历应该尽可能的简洁直白C.为了突出自己的优势,简历应该尽可能罗列自己的长处D.为了获得 HR 的青睐,简历应该采用优质的包装正确答案:B2,关于优秀的求职信,以下说法正确的是:A.一版求职信可通用B.内容跟简历内容基本一致C.求职信中不仅
2、强调自己能在公司学到什么,也表达能为公司带来什么D.尽量写两页以上正确答案:C3,在工作机会的搜寻阶段,我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作?A.20 小时B.25 小时C.30 小时D.35 小时正确答案:D4,就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用
3、人单位双向选择”的就业模式D.以上都对正确答案:D5,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A.B.C.D.正确答案:D6,面试中,面试官常会问到“为什么选择我们公司?”这一问题,他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。那么,下列说法正确的是:A.对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象B.可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才C.应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关
4、联来回答这个问题,如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心D.以上说法都正确正确答案:C7,古人云:“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中,属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是:A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能D.以上都对正确答案:D8,关于面试过程中男性应保持的坐姿,以下说法正确的是:A.身体后仰靠在沙发上B.双脚叉开或跷二郎腿C.身体挺直端正或轻靠前方D.大腿与小腿成 60
5、度角正确答案:C9,关于面试时应试者的着装,下列说法错误的是:A.女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色,显示出自己的个性,争取达到与众不同的效果,这样更能吸引考官的关注B.男生穿深色的西装,领带、衬衣袖口要注意清洁C.首饰要尽量减少佩戴,突出大学生年轻有朝气的一面,以清新的形象示人D.皮鞋要擦亮,擦去灰尘和污痕,鞋带要系牢,男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡,女同学不要穿鞋跟过高的鞋子正确答案:A10,按考察方式分类,面试可以分为哪几种:情景面试 非结构化面试 压力面试 结构化面试 无领导小组面试A.B.C.D.正确答案:B11,下列各项中,属于情景面试常用形式的是:(1)机关通用文件处
6、理的模拟(2)工作活动的模拟(3)角色扮演法(4)现场作业法(5)模拟会议法A.(1)(2)(3)(4)(5)B.(1)(3)(4)(5)C.(2)(3)(4)(5)D.(1)(2)(3)(5)正确答案:A12,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:B13,关于企业在招聘中遇到的困难,以下说法错误的是:A.应聘者简历雷同B.难以通过面试判断应聘者实际能力C.面试过程中应聘者回答趋同D.应聘者简历的个性化程度较高正确答案:D14,关于面试过程中的礼仪,以下哪种说法是正确的?A.与面试人员交谈时,两眼视线应落在对方肩头B.应避免急于纠正面试官或与其发生
7、争论C.为了避免紧张,交谈时目光可移向他人他物D.为了避免紧张,谈话时可环抱双臂正确答案:B15,在“无领导小组讨论”中,下列做法不当的是:A.面试者应该有自己的观点和见解,即使与其他人的观点相同,也应该举出自己的论据进行补充B.在与其他人观点不同时,应该据理力争,即使气氛搞僵也是值得的C.当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听,不要有下意识的小动作D.讨论中不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静正确答案:B16,面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。这种面试方式是:A
8、.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案:C17,个人求职档案中应该记录的事项包括哪些:雇主的联系方式 求职信 接到的雇主回复 面试通知A.B.C.D.正确答案:D18,关于压力面试,以下哪种说法是正确的?A.面试过程中不要反问 面试官B.如果面试官过于生硬,可以据理力争C.面试时可以不回答难缠的问题D.面试有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力正确答案:D19,仪表指人的外表,包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面,是人精神面貌的外观。面试中,哪种仪表是不恰当的:A.精神饱满,面带微笑B.男生要刮胡须,饭后洁牙;女生可化淡妆,发型文雅、庄重,梳理整齐C.衣、
9、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致D.男生应着西装打领带;女生裙子不宜太长,但是也不宜穿得太短正确答案:C20,面试过程中,以下哪种做法是不对的:A.提前 5 至 10 分钟到达面试地点,以表示诚意,给对方以信任感B.接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情C.进入正式面试的房间前不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才能进入D.用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头正确答案:B21,服装是 10 秒钟之内给人的第一印象,所以面试时一定要注意着装。但是并不要求你穿名牌衣服,只要简洁、干净、大方,显出你的自信就行了。关于面试时的着装礼仪,下列说法正确的是:A.女同学着装应
10、该注意简洁、干净、大方,忌奇装异服,忌暴露,忌不整洁B.女生穿套裙时,裙子不能太短,首饰不要花哨,化妆越淡越好,以健康、自然为标准,不要过多喷香水C.男生着装应该以西服为主,应给人以成熟、庄重感,领带下端不要长过腰带,忌服装不整洁,头发应梳整齐,胡子刮干净D.以上说法都正确正确答案:D22,无领导小组讨论面试中,考官设置“两难问题”所重点考察的方面是:A.分析问题、抓住问题本质方面的能力B.分析能力、语言表达能力以及说服力等C.思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解D.语言表达能力,概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案:B23,面试内容、试题评分标准
11、、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式,属于:A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案:D24,求职礼仪是公共礼仪的一种,它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中,你认为合理的做法是:A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈,主动与考官握手,面试结束时要主动向考官素要名片B.在求职过程中要诚恳、谦恭,但也要不卑不亢C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往,可以采取各种渠道增进与考官的关系D.以上说法都不对正确答案:B25,暑期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找
12、到自己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握什么策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出?A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析D.以上都是正确答案:D26,关于面试时的礼仪,以下说法正确的是:A.准点到达面试地点即可B.提前到达面试地点,可在附近参观C.面带微笑,向接待人员说明身份和目的D.等候面试时,可阅读其他无关资料打发时间正确答案:C27,关于求职中
13、的电话礼仪,以下说法正确的是:A.听到电话铃响,若正嬉笑或争执,也应该立刻接听电话B.听到电话铃响,若口中正嚼东西,也应该立刻接听电话C.五声以内接听电话,接听让人久等的电话,要向来电者致歉D.礼貌的问候,报出自己的姓名,开头问候语亲切有精神正确答案:D28,无领导小组面试是目前各大公司广泛使用的一种面试方式,它可以考察面试者多方面的能力和素质。下列选项中,不属于无领导小组面试考察方面的是:A.沟通能力B.领导能力C.仪表修养D.兴趣爱好正确答案:D29,在中国的政府机关,人们习惯以()称呼他人。A.名字B.先生、小姐C.老师D.职位正确答案:D30,关于笔试,下列说法错误的是:A.笔试是一种
14、常用的考核方法,它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风,也可以作为求职者能力的留档记录,对求职者也比较公平C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位,如公务员、跨国公司、知名企业等D.以上说法都不对正确答案:D31,关于签证面试,以下说法错误的是:A.注重提高外语能力B.主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C.要了解欲申请国家的所有情况D.面试时清楚陈述自己的理由正确答案:C32,关于面试中握手的礼仪,以下说法正确的是:A.先握手,再问候B.伸出左手握手C.天冷可戴着手套握手D
15、.握手时注视对方,不要旁顾他人他物正确答案:D33,有一种面试,它通过给一组考生一段时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质。这种面试方式是:A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组讨论面试D.结构化面试正确答案:C34,与其它的面试相比,无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中,属于无领导小组讨论常用的题目类型的是:(1)开放式问题(2)两难问题(3)多项选择问题(4)操作性问题(5)资源争夺问题A.(1)(3)(4)(5)B.(1)(2)(3)(4)(5)C.(1)(2)(3)D
16、.(1)(2)(4)(5)正确答案:B35,投递简历时,不要只看职位名称,更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:A36,如果一个杯子有些浑水,不管加多少纯净水,仍然浑浊;但若是一个空杯,不论倒入多少清水,它始终清澈如一。学习也是如此,“取长补短”固然可取,但“取长补长”进步的更快。新员工到市场上会真正理解“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。以上材料说明大学生初涉职场时应该:A.抛开已有知识B.探究职场规则C.抓住工作实践机会D.加强观察思考正确答案:C37,对现状的不满,对未来的不可知,每个职场人在跳槽面前都有这样的犹豫困顿。关于跳槽,以下表述不正确的是:A.
17、跳槽是一把双刃剑,一般情况下,跳槽是激发职业发展潜力的良好机会,但过于频繁地更换单位或者工作,也不利于专业经验和技能的积累B.跳槽不应该只向着“钱”看,薪水的高低只是一方面,能否学到新的东西、拓展新的视野、带来新的挑战、锻炼新的能力、带来持续的职业发展才是关键问题C.人往高处走,有了好机会就不能轻易错过,任何人都有权选择更有利于发挥个人潜力的就业空间,因此有好的机会就应该果断跳槽,不去计较跳槽的次数D.在找到合适的单位之后,跟主管递辞呈,诚实地说明理由,体面离职,好聚好散正确答案:C38,有些刚步入职场的新人常常会觉得:“我多说话,别人就会认为我爱出风头”,“我做那件事,别人会嘲笑我”这种“别
18、人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。如果职场人有了这种“心理奴隶”的倾向或表现,应怎样调整?以下说法正确的是:A.如果在模仿他人之后能感觉到快乐,不妨尽力去模仿,否则,按自己的方式去生活B.理智地面对别人的另眼相看、批评指责C.与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友D.以上都对正确答案:D39,职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位,因此,入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些:了解公司所在行业的发展状况 了解公司在行业内的地位,关注公司的战略发展 关注职业机会,熟悉公司内部的组织结构 熟悉工作程序和工作环境A.B.C.D.正确答案:D40,如今走上工作岗位的大学
19、生都会说自己的压力太大,比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好 3 年之内要挤掉主管,5 年后成为总监,35 岁之前要成为年薪 50 万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时,还不惜花费几十万元读 MBA,但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现?A.职场礼仪缺乏B.不了解职场规则C.职业技能较差D.人才的“揠苗助长”正确答案:D41,新人入职,要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题,提出合理的建议,对改进本部门工作效率的问题,可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:B42,团队与群体不同,群体
20、可能只是一群乌合之众,而团队必须具备高度的战斗能力,为此,团队需要满足一些条件。以下不属于团队必要条件的是?A.自主性B.思考性C.合作性D.一致性正确答案:D43,职场冷暴力,一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽,甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化解这种冷暴力,请选出下列做法中错误的一项:A.“以冷制冷”,加强反击B.换位思考,理解上司和同事C.增强自身“免疫力”,培养豁达乐观的个性D.积极正面理解问题,把想法大胆说出来正确答案:A44,()称之为人际交往中的“心理距离效应”,即只有找到合适的人际关系距离,才能建立
21、融洽的关系。A.蜗牛法则B.考拉法则C.袋鼠法则D.刺猬法则正确答案:D45,初涉职场的大学生,要经过一段时间的“磨合期”,才能达到最佳工作状态。那么,如何在最短时间内适应新的工作环境呢?以下表述不正确的是:A.尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的社交圈B.沉住气,从小事做起,乐于做一些力所能及的工作C.慢慢进入角色,凡事必须小心谨慎,事无巨细都应该向上司和周围同事询问D.熟记公司的相关制度、规则,并严格遵守正确答案:C46,小王是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中
22、,正确的是:A.他的工作无法做计划B.他只需要做好自己应该做的C.他没有必要做计划D.对一些重复出现的事情可以做计划正确答案:D47,学会与领导相处是初入职场的一门必修课,针对不同类型的领导,有不同的相处策略。下列对应做法错误的是:A.平庸型领导不予合作,取而代之B.优柔寡断型领导仔细思考,力求自然C.强迫型领导不卑不亢,减少正面冲突D.挑剔型领导多汇报,多请教正确答案:A48,对于职场新人来说,最快的提高自己职业化程度会对自己的职业发展产生重要的影响。对于“职业化”的理解,下列说法正确的是:A.“职业化”是一种潜在的文化氛围,是一种在职场中专用的语言和行事规则B.“职业化”是职业人必须遵循的
23、第一游戏规则,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则C.“职业化”就是为了达到职业的要求所要具备的素质和追求成为优秀职业人的历程D.以上说法都正确正确答案:D49,人脉资源根据所起作用的不同,可以分为:A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等正确答案:B50,有不少初涉职场者被告诫:保持“独特个性”,无论是在求职还是在职业发展上都能有“先声夺人”的优势。而事实上,一些没有多少个性的人在职场中也能如鱼得水,获得成
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