岗位工作内容和年度定性考核指标仓管员.pdf
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1、岗位工作内容和年度定性考核指标仓管员工作内容:治理进出库物资,如:质量检验与核对、商品码放等;核对物资的入库凭证,清点入库物资,与送货员办理交接手续;安排物资的存放地点,登记保管账和货位编号;按照销售情形调整、操纵库存数量,及时配货;填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;实施仓库的安全治理;完成上级交办的其他工作。考核指标:岗位:被考核人:考核日期:年月至月评分标准:10090优秀;8980良;7970中6960 合格;600差定性指标责任心指标内容上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。工作失误时,不躲避责任,不敷衍上司。总
2、分 评分值小计值303020对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。积极进取 乐于同意任务,向困难挑战。有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。忠诚敬业 在对外的业务交往中,永久把公司的利益放在第一位。在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。组织纪律 能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。在工作时,不做私事,迟到、早退、旷工和闲聊等现象。不以虚假的理由请假,唆使他人破坏公司规章制度。服从与执行204030303030403030小心泄露公司隐秘,从不携带技术隐秘非工作需要离开公司。40能坚决服从对
3、上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。50能及时、准确地执行上级下达的打算和布置的工作,并及时复命。5050505050主动协助上级、同事做好工作。服务态度 言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。团队协作 善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。能够与别人专门好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,和谐处理工作中问题。发觉问题 善于发觉企业运行中不易被发觉、容易被忽略或深层次隐性问题,50解决问题并及时报告上级,提出合理建议。能力在工作中,善于推测可能会显现的问题,并积极采取预防措施。50专业知识 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。与技能具有胜任本职工作体会。熟悉本岗位工作流程。熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。30203020
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- 岗位 工作 内容 年度 定性 考核 指标 仓管员
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