街道年轻干部学习心得体会七篇.docx
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1、年轻干部学习体会交流发言元旦春节临近,不少单位开始组织开展走访慰问老党员、 老干部、困难群众活动,使广大党员、干部和人民群众深切 感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。但现实 中,不少走访慰问存在形式主义、走马观花、应付了事等问 题,停留在走一走、看一看、送点慰问品的浅显层次,只为 拍照片留痕、作个简单宣传、完成上级任务的外表层次。这 种“来也匆匆,去也匆匆”的慰问,不仅不能温暖人心、解 决实际困难,反而容易形成“走形式”“走过场”的不良风 气,更不能形成喜庆安康、欢乐祥和的节日气氛。慰问的最终目的是进一步了解老党员、老干部、困难群 众现实状况和精神需求,从而有针对性地帮助他们解决实际
2、 困难,让他们在接受帮助的过程中拥有幸福感、获得感和归 属感,真实地感受到党和组织的关怀和温暖。如今,社会经 济快速开展,我国已实现全面脱贫,物质慰问虽然可以短暂 解决一些生活需求,但缺乏针对性、长期性、精神性的效果。 这就要求我们的领导干部在进行慰问活动前,要全面准确掌 握老党员、老干部、困难群众的基本情况,可以通过开展需 求、困难、心愿征集调研等活动,收集分析慰问对象的切实 需求,做到问急问需问实。分层分类分步解决他们的困难, 建起乘风破浪、九转功成的不倒城墙。感悟精神之源,树起不倒旗帜。历史上,中国共产党从 一叶小船中走出敢为人先的“红船精神”,从黑色黄金中走 出激人奋进的大庆精神,从一
3、身白衣中走出众志成城的抗疫 精神。矗立百年的中国共产党,不仅能将这些伟大精神内化 于实践之中,担起“沉担子”;又能在实践之中提炼新精神, 练就“铁肩膀”。“人无精神那么不立,国无精神那么不强”。 站在两个一百年的历史交汇点上,年轻干部理应树立“千锤 万凿出深山,烈火燃烧假设等闲”的坚韧精神,敢于斗争,在 践行初心使命的过程中,树起不倒的伟大精神旗帜!践行实干之风,立起不倒事业。“空谈误国,实干兴邦”。 张桂梅为斩断贫困代际传递,创办女高;南仁东为建成“中 国天眼” FAST,东奔西走;塞罕坝人为建设青山绿水,代代 造林。这些时代楷模践行了实干之风,更立起了不倒事业。 “雄关漫道真如铁,而今迈步
4、从头越“。年轻干部应当以 “店小二”的心态,橹起袖子,俯下身去,坚持干字当头, 做好人民走向幸福路上的“勤务兵”。要到基层去,到艰苦 处去,到祖国需要的地方去,直面最突出最棘手的矛盾。面 对困难,拿出久久为功的心态,用“透视镜”的洞察力去深 入剖析,用“狙击镜”的精准力去靶向解决,以“功成不必 在我,功成必定有我”的姿态,不断在历史进程中建新功, 立新业。年轻干部学习心得基层是国家的基石。习近平总书记高度重视基层工作, 强调“基层强那么国家强,基层安那么天下安”,并要求“十 四五时期,要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上 下更大功夫”。然而由于基层在高强度的任务、高频次的督 查、高压力的问
5、责、低激励环境等因素的影响下,产生了人 少事多、疲于应对,权小责重、疲软无力,效率低下、疲弱 不堪等典型疲态表现,陷入了 “疲态治理的怪圈”。如何破 解“疲态治理”,对于提高基层工作效率,实现基层减负具 有重要意义。从压担子到引路子,推进目标责任清晰化。制定和完善 权责相适的基层责任清单,厘清责任边界,明确基层能干什 么、不能干什么,该干什么、不该干什么,深入研究基层工 作运行流程,细化任务分工,压实工作责任。开展基层事务 的整顿清理工作,对设置不合理的各类标识标牌、上墙制度、 工作台账及时清零。规范基层事务的准入机制,对上级部门 下沉基层的行政管理事务,严格审核批准,防止上级部门责 任下卸,
6、变相增加基层工作压力,从而真正给基层降压减负, 将基层干部从繁重的任务和不必要的工作中解脱出来,释放 和激发基层干部的活力,引导基层干部把更多精力放在服务 群众和自我能力提升上,放在落实党和国家的各项政策上, 塑造基层干部良好形象,促进基层工作更加扎实稳健有成效。从重形式到看实事,推进督查考核管理科学化。科学设 置指标,因地制宜地设置任务指标,严格执行督查考核事项 定期审核制度。改进方式方法,压缩痕迹管理空间,树立督 查考核重实干、重实绩的正确导向,多到现场去,多见具体 事,多听群众说。加强监督管理,上级部门要加强对督查考 核计划和实施情况的监督管理,对于不必要的督查考核事项, 该撤销的坚决撤
7、销,该压缩的坚决压缩,该公开的坚决公开; 对违反督查考核规定的部门,严肃处理,防止督查考核中的 不良风气反弹回潮。从严追责到给位子,推进担当激励常态化。建立科学合 理的纠错容错机制,既要营造允许试错的工作环境,规范容 错认定标准和程序,给基层干部吃下定心丸,也要明确纠错 方式方法和手段,帮助基层干部正视错误、改正错误,让基 层干部在改革创业中胆子大、步子稳,想作为、能作为、善 作为。建立积极有效的奖励激励机制,清理干部考核中不合 时宜的一票否决事项,突出干部考核的激励效果,防止挫伤 基层干部干事的积极性。拓宽晋升渠道,让基层干部有盼头, 树立鲜明的选人用人导向,让能者上、优者奖、庸者下、劣 者
8、汰,真正做到让能干者有位子,营造干事创业的基层工作 气氛。关心和保护基层干部。健全基层干部谈心谈话制度, 及时了解基层干部的思想和心理状态,多问候、多指导、多支持、多鼓励,让基层干部感受到组织的温暖,凝聚起干事 创业的决心和力量。年轻干部学习心得体会近日,中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议 胜利召开。会议全面总结了党的百年奋斗的重大成就和历史 经验问题,在昂首阔步迈向第二个百年奋斗新征程时,我们 更需进一步凝聚共识、抖擞精神,不忘初心、牢记使命,不 断练就好“脚力”,以难不住、压不垮的魄力,埋头苦干、 凝心聚力走好奋进路,推动中华民族伟大复兴大业。信念如磐,练就“脚力”,树立奋进意识。
9、回顾百年奋 斗史,党和国家无处不是箪路蓝缕启山林、无时不在栉风沐 雨砥砺行。从小小红船到巍巍巨轮,从星星之火到燎原之势, 中国共产党人在奋斗实践中创造了辉煌成就,以恢弘史诗激 励我们,哪有斩不断的荆棘?哪有打不死的豺虎?哪有推不 翻的山岳?你只须奋斗着,猛勇地奋斗着;持续着,永远的 持续着,胜利就是你的了。面对新征程上的各种风险挑战, 始终保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志,在矛盾面前迎难 而上、在危机面前挺身而出,以永不懈怠的精神状态和一往 无前的奋斗姿态,走好新时代新征程。初心如磐,练就“脚力”,扎好奋进马步。“学如逆水 行舟,不进那么退。“坚持在理论学习上下功夫,深入学习贯 彻习近平新时代
10、中国特色社会主义思想,迅速把思想和行动 统一到学习贯彻党的十九届六中全会精神上来,学深悟透、 学懂弄通,内化于心、外化于行,进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在理论学习中锤炼 党性修养,在实践锻炼下苦练履职本领,在“知”上下功夫, 在“行”上见成效,准确识变、科学应变、主动求变,在新 长征路上书写更加精彩的篇章。使命如磐,练就“脚力”,实现奋进目标。时代在出卷, 我们在答卷,人民在阅卷。始终牢记江山就是人民、人民就 是江山,勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负 明天的伟大梦想,领航新时代,开启新征程,厚植人民情怀, 发扬“三牛”精神,以史为鉴、开创未来,埋头
11、苦干、勇毅 前行,深入推进“我为群众办实事”实践活动,把好事办实, 把实事办好,不断开辟干在实处、走在前列、勇立潮头的新 境界,以实绩答好新时代提出的新课题。从而满足他们在教育、医疗、居住、生活等不同方面的不同 需求。在慰问过程中,领导干部要走得下去、坐得下来、谈得 起来,用心倾听他们的心声,用情回应他们的需求。领导干 部要将老党员、老干部、困难群众看作是自己的亲人,用耐 心、爱心、真心去了解他们的生活现状和导致困境的原因, 听听他们的“抱怨”和“牢骚”,做好抚慰和开导工作。作 为领导干部,此时更需要做到换位思考,在为他们争取政策 扶持和资金资助的前提下,切实为他们想想解决方法,改善 目前的贫
12、困状况,为他们提供“造血式”的帮扶,使其能够 脱贫致富。对于慰问的专项资金要确保用在“刀刃上”,不可成为 作风不正之人的“私人钱包”,要切实送到真正需要的人手 里,确保慰问行动公平公正,慰问资金公开透明,不可出现 “不贫装贫”“亲人优待”等问题。慰问不能是“走马观 花”、“一阵风”,不能仅限于节日,要做好资金和服务的 常态机制。落实责任、强化催促,建立“帮扶清单”,对可 短期解决的困难,限时解决,对短期不能解决的问题做好梳 理汇报,形成闭环。同时,创新方式方法,发动社会力量, 可以通过网上募捐和认领帮扶对象的方式,形成长效的“结 对帮扶“机制。党的二十大在即,要注重发挥慰问的政治功能,结合慰
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