2022考勤制度重要性_考勤制度的重要性.docx
《2022考勤制度重要性_考勤制度的重要性.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022考勤制度重要性_考勤制度的重要性.docx(8页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022考勤制度重要性_考勤制度的重要性 考勤制度重要性由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“考勤制度的重要性”。 考勤管理,是部门绩效管理工作的一部分,它通过约束的手段来统一全体员工的工作看法、规范体员工的工作行为、提升全体员工的工作业绩 大多数员工严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,保持良好的出勤记录。但仍有个别员工迟到、早退、旷工等,对考勤管理敷衍了事,无视考勤制度,工资照拿或和满勤员工工资差别不大的话。这样对严格遵守考勤制度的员工不公允,使醇厚人吃亏,让滑头人占便宜,会挫伤了遵纪守规的员工主动性,损害了遵纪守规的员工利益 评价一个人,我们一直注意:是否讲诚信、
2、是否重责任。类似地,推断一个员工的工作表现如何,从考勤上,便可见一斑。因为这是一种工作看法,看法又往往体现在行为上,而行为又是个人表现的最基本推断指标 考勤根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高员工工作的自觉性,进而提高工作效率,为大家创建更加有前景的发展空间,使全部员工能够处在一种公正、公允的环境下工作 罚款扣款不是目的,只是一种手段,更重要的是激励,让员工心中明白激励的成分要比罚款的成分高 员工应当根据约定的时间准时上班,没有特别的状况,就尽量不迟到、不早退、不请假,保持良好的出勤记录。有的人对此很不以为然,考勤吗,早一分钟晚一分钟,有什么关系呢。其实,有这样想法的员工并没有相识到
3、考勤制度对一个单位的重要性。 想想看,例如上班时间是8点,有人7点50分就到了,有人8点到,也有人8点05分、8点10分才到。点名等你不等你,等你,奢侈耽搁大多数人的时间,不等你,点名内容再经过二次传达,还能有第一时间精确吗,还能就支配的工作提出建议或看法吗?或许有人会说,不参与点名也知道每天的千遍一律,耽搁不了详细工作就可以了,但从我们以往的管理看. 各岗位有各岗位的详细状况,对考勤要求的严格程度不一,但是,无论什么样的理由迟到和请假,这对你今后的发展都是弊大于利的。特殊是新员工,为了使自己早日熟识业务,也为了不给其他人带来不必要的麻烦,应当尽可能地不请假。即使有重要的事情,也应当至少提前请
4、假。 请假和迟到一样,都会给他人带来各种各样的麻烦。因为,在大部分我们都是定员定岗,也就是俗话说的“一个萝卜一个坑”,不管请假的缘由是什么,由于你的缺岗,部门就要付出额外的精力来调整人员的工作支配。这有可能导致工作上的被动,从而带来一些不必要的损失。 堵车和误点是常常发生的事,所以,只要提前估计一下交通状况、选择适合的工具后,除非是遇上意外,不然的话你必能准时到达单位。看法主动人应当养成提前上班的习惯。 优秀职员都特别注意单位规章制度。有的员工未能赶上班车,便会坚决果断地打车赶去,这在优秀员工看来很正常。作为一名员工,有责任遵守单位的一切规定。当你违反了单位规定却没有足够的理由,形式上的惩处并
5、不能掩盖你对自身责任的漠视。 比如,你上班时迟到了五分钟,可能就扣掉了你当月几分,你很可能对处理愤愤不平,“不就迟到五分钟吗?有什么了不得的,也不会有多大影响。”其实,假如你反思一下自己,其他人也像你一样,那会怎样?你违反了规定,假如不对你进行惩罚,那么对别人呢?规定岂不是形同虚设? 有的人由于不适应工作时间和工作节奏,经常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班时间刚到甚至是还没完全到,就等候下班的员工,在别人的眼里,确定是不喜爱目前工作,随时会放弃这份工作。 作为自然的人,头痛脑热是在所难免的,部门也并非不准员工请假,但是过于频繁地请假,确定会影响工作效率。请假的方式和频率,往往也成为评价员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 考勤制度 重要性
限制150内