2022履职承诺书_承诺书履职_2.docx
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1、2022履职承诺书_承诺书履职 履职承诺书由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“承诺书履职”。 总工程师履职承诺书 通过“四带头,四过硬”活动学习,为本矿加强思想政治建设、改进工作作风、加强学风建设、加强典型教化、开展岗位风险防范排查、完善工作运行机制、营造良好环境氛围等工作打下了扎实的基础。 结合本矿特点和本人岗位职责特点仔细开展活动,做到有落实,有创新,有效果。据此,本人作为总工程师在此次活动中,主动学习,仔细领悟,深刻反思,反思个人在工作中的思想状况、工作作风、纪律意识、现场管理、管理实力、制度的执行和落实状况等方面存在的主要问题及缘由分析;并结合自己的岗位职责,从学
2、习上、思想上、工作上、作风上做出详细承诺;并依据矿井下半年的各项奋斗指标制定自己的工作措施和个人在将来的努力方向。 一、个人在履职方面存在的主要问题及缘由分析 针对本人工作岗位的工作特点,面临着新的挑战,同时自己也在不断地学习并快速适应新的岗位及详细工作,但不行避开的在很多方面仍旧存在着很多差距与不足。在仔细回顾总结自己的工作的同时,结合本人的岗位职责,本人对自己工作中存在的不足也有了进一步深化的相识: (一)个人在履职方面存在的主要问题 1、学习的主动性、主动性不够高,学习往往是被动的消极的学习,而且是疲于应付;同时在领悟的程度上不够深。 2、实践学问的面不够宽,往往满意于对单一工作的学习,
3、没有自觉的对各种相关的学问进行系统的自学,以扩大视野。 3、理论联系实际不够亲密:往往就学习论学习,不能紧密联系工作实际、 联系本职岗位特点、不能很好的运用于指导工作实际。 4、工作主动性不高,缺乏工作悟性,创新意识不强。 5、工作中急噪心情,工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本岗位时,由于阅历不足,未能适应新环境,工作中出现急躁心情; 6、在工作、人员支配等方面的支配,总想一步到位,尽快运转,思想上、措施上都出现过不到位现象,使一些好的方法没有产生好的效果。 (二)主要缘由剖析 1、对理论学习缺乏深度,政策理论水平有待提高。虽然平常也比较注意学习,但学习的内容不够全面、系统,忙于生产
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