淮南市人社局2022年度政务公开工作总结(20221220).docx
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1、淮南市人社局2022年度政务公开工作总结2022年,市人社局按照省委、省政府和市政务公开办全 面推进政务公开工作的部署和要求,进一步强化组织领导, 狠抓任务落实,紧紧围绕全市人社事业发展和人民群众的关 注关切,全面推进政务公开政务服务工作。现将2022年政务 公开工作情况汇报如下:一、深化政务公开按照“五公开”要求,坚持以公开为常态、不公开为例 外,围绕重点领域,进一步加大主动公开力度,深入推进政 策解读、回应关切等工作,不断提升政务公开的质量和实效。1 .加强行政决策和执行公开。重大决策实行预公开制度。 主动公布决策草案、决策依据等,并通过听证座谈、网络征 集等形式,广泛听取意见。公开人社工
2、作政策措施、重大工 作部署的执行和落实情况。2 .加强行政执法信息公开。严格落实行政执法公示制度, 按照“谁执法谁公示”原则,通过门户网站、办事大厅、服 务窗口等多种途径,向社会依法公开行政执法主体、执法职 责、执法依据、执法决定、监督方式、救济渠道等信息,并 监督指导县区人社部门执行。3 .加强重点领域信息公开。围绕我市人社部门重点工作, 积极做好相关领域的政府信息公开工作。按照有关部门的统 一部署,进一步细化财政信息公开和“放管服”改革信息公 开。4 .加强政策解读和回应关切。认真做好“政策解读”栏 目建设,及时在相关子栏目多形式发布解读信息,包括有上 级政策解读、本级政策解读、媒体解读、
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- 淮南市 人社局 2022 年度 政务 公开 工作总结 20221220
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