资料员安全生产责任制考核标准表.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《资料员安全生产责任制考核标准表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《资料员安全生产责任制考核标准表.docx(1页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部 门及人员考核项目标准 分考核 扣 分 标 准资料员1、责任制落实1S无安全生产贵任制扣15分:不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分:不定期召开安全工 作会议扣210分:对所负贡任推诿扣15分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分:管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分;达 不到所制定的控制指标扣2-1S分。3,责任分解10无货任分解扣10分;页任人落实不到位扣2-10分;不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣 10分:对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作
2、拉10分:对安全工作枪查力度不够打2-8分:安全检查无纪 录或记录不全扣210分;查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分:对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分:教育内 容针对性不强扣210分:教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分:安全防护措施落实不得力扣210分:不按时批安全经费扪210分。7,工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分:不积极组织人员调行处理扣10分;不按照“四不放过”原则进行处理 扣510分:发生事故后,不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分:考核无记录或记录不全扣210分:在职代会上不 汇报安全生产I:作扣10分:不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计100注:1、总得分在85分及其以上者为优良:2、总得分在70分及其以上者为合格:3、总得分在70分以下者为不合格。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 资料 安全生产 责任制 考核 标准
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内