2023年春东财人力资源管理X在线作业三随机附百分答案.docx
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1、一、单选题(共2 0道试题,共80分。)国vV1 .现代公司员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是 主观的描述。这反映了现代公司员工绩效考核的()方面的特点。、厂A.考核目的1B.考核对象r C.考核结果D.考核方法满分:4分V2.在员工报酬的各部分中,根据职工特殊业绩或根据公司经济效益状况 给予的额外报酬称为()。A.基础工资B.津贴6C.奖金D.福利E.保险满分:4分舟T3.由于职业计划的编制,使员工意识到个人对于工作的()。、厂A.责任厂B.权力厂C.被动性D.自主性满分:4分1T4.在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还 或让步。这种谈判被称为(
2、)。rr(A.集体谈判B.双方谈判6C.妥协谈判厂D.生产率谈判满分:4分当员工年龄处在2 54 4岁之间,其职业计划的类型属于()。A.职业探索性阶段B.立业发展阶段厂C.职业中期阶段厂D.职业后期阶段满分:4分舟、6.行为具有()特性。,A. 6 个B.5个C. 4 个D. 3 个满分:4分舟T57.员工辞职对公司的影响是()。、厂A.悲观的B.积极的C.视具体情况而定D.没有影响满分:4分型8.当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时,人的需要结构模式 会是()O 、A.生理需要占主导地位 B.安全需要占主导地位厂C.社会需要占主导地位r D.尊重需要占主导地位满分:4分区TS9.具有
3、不同能力的人,应当安排在不同的职位上,保证职位的规定与人的 实际能力实际能力相相应。这指的是人力资源管理的()原理。降厂A.公平竞争原理B.动态适应原理 C,能位匹配原理r D.激励强化原理满分:4分5 10.社会保障制度确立的首要原则是()。5A.公平与效率相统一的原则厂B.从实际出发,量力而行的原则 C.社会保隙与就也保障适当分离的原则厂D.权利和义务相统一的原则满分:4分舟T11.公司建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。A.改善职工生活的项目B.职工文化娱乐项目C.提供各种经济性的福利服务项目D.教育培训福利满分:4分与7512.员工招聘的最后一个环节是()。$A.征
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