【推荐】月度工作总结.docx
《【推荐】月度工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【推荐】月度工作总结.docx(38页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、【推荐】月度工作总结【推荐】月度工作总结总结是对获得的成就、存在的问题及得到的经历体验和教训等方面情况进行评价与描绘叙述的一种书面材料,它能够使头脑愈加清醒,目的愈加明确,是时候写一份总结了。总结怎么写能力发挥它的作用呢?下面是我精心整理的月度工作总结,欢迎阅读与珍藏。月度工作总结1一个月时间就这样很快的结束了,回首自己这月以来的工作,能够讲是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有许多,但是我始终觉得讲起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐步的去解决,自己的工作潜力也得到了很大的提升。社会就是这样,有许多锻炼人的地方,我相信自己能够做好,但是这些都是需要自己一向不断的
2、努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强本身建设,努力提升本身涵养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,重要有下面六个方面:一、严以律己,树立良好形象。严格遵照办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。遵从领导、服从分配,对于领导和办公室布置的每一份工作,不管大小,都高度看重,老是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习,不断提升
3、业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为典范,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终连续了谦虚慎重勤奋好学的用心态度,综合潜力显著提升。三、用心工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们效劳行业来讲,但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日到来之前,务必把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据领导的布置,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为全部办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时,经常深切进入基层调查研究,了解员工思
4、想动态,为领导科学决策带给了可靠根据。四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话,但是还衰败实好,有些部门做了,但是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度看重,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离开职位的人员不相上下,本月是离开职位人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的主要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作渎职的表现。这件事具体表现出了我的履行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的潜力。五、加强重视细节
5、工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比方下一份文,我也会揣摩,但是会由于紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总讲的一句话是缺少运筹帷幄的处事潜力,急了就乱了。但是她讲这种潜力也与经历体验有关,经历多了,天然也会有所提升的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,但是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有许多事情是关乎
6、到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得如何样能力做好,真的很困惑,以致越来越没激情。工作中固然获得了必需成就,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克制不足,与时俱进,用心进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要,进而更好地完成领导布置的各项工作任务。下一步,重点搞好下面几方面工作:一、强化效劳意识,加强职责感、压力感,提升工作效率和效劳质量。二、抽出时间,深切进入调查研究,努力把握第一手资料,为更好地为领导效劳打下坚实基础。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚慎重,不骄不躁的工作作风,发扬团结别人、谦
7、虚学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,不断提升本身素养。在将来的时间里,我必需再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安放心心的奋斗在自己的岗位上。此刻我的工尴尬刁难我来讲,我自己感到还是特别的满意的,所以我会继续在我的工作上努力下去,我坚信自己能够做好。当然许多的现实状态下,我有许多的事情要做。但是繁忙的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好!月度工作总结2学校的枫叶是季节的信使,当一片片枯黄的叶子在道路上为路过的学生们作了铺垫,风刮在脸上有了一丝刺痛,我们似乎也知道了,冬天已经进入了深处,而这也间接的在告诉我们,今年所剩下的日子已经不多了。这个月里
8、,我仍然力所能及的做着我的本职工作,不曾偷懒,而我们班在团总支的排名由于各相关班干部的努力,而延续了上个月第一名的优秀成就,这对我们来讲是个十分大的鼓励,但是我们并不知足于此,由于下个月,下学期我们还要拿第一!直到我们班毕业为止。下面是我对这个月工作的总结:第一,在课余时间里多看些关于心理学方面的书籍,多多学习一点心理方面的知识,以便于在有同学需要的时候能够给予同学尽可能的帮助。第二,和同学们经常性的接触,由于通过同学之间的互相联络的关系能够知道身边有没有表现反常的同学,进而能够充足利用时间及环境给予帮助,避免不愉快事情的发生。第三,每两个星期向系心理部上交认真调查并填写好的晴雨表,和交两篇心
9、理美文,以求能在每个月的评选中拿到好的名次。第四,在这个星期,各班的班长、团支书以及心理委员都被布置观看了一次有关于(艾滋卜的影片,这对于我们的心理有着极大的震动,这将在我们以后的生活中对于我们自己的行为产生决定性的作用,很感激学校对于这方面知识的看重,这种行为对学生是负责任的表现。第五,作为心理委员,具有强烈的责任感,每次都按时加入学校举行的心理委员培训。及时了解一些心理方面的知识,以及学校在这些方面的办法和政策,而且通过培训活动还与其他班级的心理委员沟通与学习。第六,每个月按时编写并上传计划总结,不拖传漏传,以期能在每个月的月评选中不被扣分,并有良好的名次。对于心理委员的重要职责和工作,我
10、已经特别了解。感激各位同学对我的信任,让我本学期再次担任心理委员一职。一个人只要拥有健康的心理,能力正确的对待每一件事情,能力把每一件事情做好。因而,我们每个人都要认真看待这一工作。一、销售业绩回首及分析:一业绩回首:1、开拓了新合作客户近三十个详细数据见相关部门统计。2、812月份销售回款跨越了之前38月的同期回款业绩。3、市场遗留问题基本解决。转眼7月份就过去了,那么7月份我们都做了些什么工作呢?下面我来总结一下:1、以认真的态度积极加入西安市财务局集中所得税培训,做好财政软件记账及系统的维护。2、及时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时精确地填报市各类月度。回想自己这两个月所走过
11、的路,所经历的事,没有过多的感慨,没有过多的惊喜,多了一份镇静、沉着的心态。两个月的实习,对一个缺少社会经历体验的大学生而言,从中学到了学校里学不到的知识,在这段时间里,领导同事给了我足够的宽容,支持和。转眼间在安都机电入职已经一个月了,有时感觉这个时间过得很漫长,有时又感觉它过得很快,无论快慢究竟又消逝了一个月,我的生命,我的青春,一个月的期间,我也尝试了酸甜苦辣。也学到了许多东西。短暂的时间却做了很多并不短暂的事情。二、在工作中创新精神学术科技月是每年都会搞的活动,学术的途径。今年的学术科技月创新的了积分制度,以同学们对学术科技月的关注。令人满意,但会创新精神,使下次活动搞得更出色。这个月
12、是感觉有点漫长的一个月,不知道是怎么回事,可能是中间发生的问题过多的原因吧!首先是访问客户的时候自己出的一点问题,然后就是大兴旧宫着火的一件大事情,进而也导致我们客户对产品有点不敢下订单的意思!总的在分析一下自己的业。时间过的真快,我都已经工作三年了。先讲讲这个月吧,一直以为这个月会没那么忙会清闲一些,由于这个月国外客户都会去过节,如今发现是我想多了,呵呵,由于我发现这个月我比其他的时候更忙。三、班况分析:本月我班出勤率:90%生病率:20%,其中两名幼儿长期病假,宫朝晖和沙俊廷,宫朝晖系体质弱,免疫力欠好,至入冬以来将来园,沙俊廷至分班来未曾入园,我班教师与家长一直联络。月度工作总结3为进一
13、步提升各部门、分公司管理水平,提升工作质量和履行力水平,公司对完善部门及分公司计划工作及总结制度进行了再强调和要求。各部门应对月度工作及时进行总结检查,并对下月工作进行规划,并将其作为一项制度来履行,进一步完善工作计划内容、完成时间、履行时间、责任人。各部门及分公司负责人要将本部门的.工作总结及计划于每月月底及时上报总经理,公司总经理办公会将对各部门的月度工作计划进行通报,对上月度的工作完成情况进行检查并通报,对未完成的工作任务分析原因,提出最后完成期限。为加强工作,根据公司领导班子扩大会议的精神,特作如下规定:1、编制要求:1“月度工作计划/总结表格式见附件一;其中表中“实际完成时间项为月末
14、总结时填报。2为便于检查、考核,各部门在填报时应留意:a、对于属月结性工作内容,要将计划完成时间予以明确至当月某日;b、对于属跨月延续性工作内容,请在内容描绘叙述时明确本月该项工作的施行进度;c、在月度总结时,对于实际与计划目的有差距的,要在备注中予以明的确际履行情况,并注明重要原因。3公司每周发布的高层领导扩大会议纪要中“总经理督办工作,属于公司当期的重点工作任务,各部门应将之相关内包容入本部门的补充工作计划,并予以重点关注和落实。每月在制订工作总结时,应将上述内容完成情况予以明确。2、时间要求:1各部门应在每月15日前遇周日应提早编制出部门上月工作总结及本月的工作计划,经分管领导确认后,提
15、交至我部,由我部进行调整汇总后报经总经理签批,并在当月20日前公布施行。2请各部门按上述要求,对部门x月工作总结及x月工作计划进行需要的调整后,在15日前从新发送至我部。月度工作总结4一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。在xxx描绘叙述这个月的重要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够,以后要做到加强学习,更新观念。对待日常工作,不要总找借口,要从本身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提升自己,改变不履行不作为的不良习惯,自动自觉的做好本职工作。我们在履行某些任务时,总会碰到一些问题。而对待问题有两种选择:一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题。结果是圆满
16、完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题仍然存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自立的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。二、认真工作,使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这一个月的时间里,我能遵照公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本(履行力)让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、十分是让我明白了做一个有
17、履行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的主要性。一句话概括即为:个人履行力决定个人的成败,企业履行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习加强提升工作能力。这个月我的重要工作任务是1负责开拓铁合金、玻璃、化工硫酸、炭黑、碳素余热发电销售工作;2之前水泥跟踪过的客户工作;3河北钢铁集团发电信息搜集和一些临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、良好
18、的履行能力。四、不足和需改良方面。我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能具体表现出自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断提升业务知识,通太多看、多问、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。学无尽头,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将持之以恒地努力学习各种知识,并用于指点理论。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展奉献自己的力量。五、几点建议。公司正处于高速发展时期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的改变,加大培训力度,十分是管理
19、层要改变老观念,要从实干型向管理型改变。领导层定期学习和沟通,这样能够开阔视野、学习管理理论。其次,公司要强化鼓励机制,加大奖金额度,提升提成比例。好的鼓励机制能够改变人的行为,好的鼓励机制能够鼓励员工,好的鼓励机制能够强化管理。只要充足运用鼓励机制,调发动工的积极性,使员工素质不断提升,业务不断纯熟,进而坚持旺盛的工作干劲,能力使企业能够健康、快速发展。月度工作总结5一、是鼎力开展质量安全环保日活动成立了以项目经理程家富为组长,项目履行经理张勇、项目副经理王铁山、项目总工程师许再胜为副组长,各部门重要负责人和各队长成员的活动领导小组,还在4月2日召开了全体员工大会进行布置,充足利用横幅、板报
20、、简报等宣传工具,通过在主要分部工程、关键工序施工现场和大门口、生活区悬挂宣传标语,在项目部构成了“讲诚信、抓安全、重环保、保质量的良好气氛。二、是抓质量先抓人。强化全员质量意识教育,提升每一名施工管理人员的质量意识是全面提升施工质量的基矗首先在施工预备阶段认真检查现场预备情况,知足工程施工对人员技术方面的要求。严格检验质保体系机构的建立和人员到位情况。其次是严格持证挂牌上岗制度,并对各个工种上岗前进行严格考核,考试合格后立即录用。三、是加强教育培训。项目部把建设工程质量安全环保法律、法规,国家强迫性技术标准,工程施工及验收规范、施工组织设计、施工方案、质量管理体系文件和hse管理体系文件分期
21、分批组织员工学习、沟通、考试。通过组织培训,使全体员工及管理人员的整体素质得到提升,尤其是对一些特殊工种,项目部组织人员利用业余时间进行上课培训学习。为确保工程焊接质量,在施工人手相当紧的情况下,仍抽出16名电焊工进行脱岗培训,经屡次摸底测试,拍片合格率均达100%。四、是严格进行材料质量控制杜绝任何不合格材料进入施工现场,器材质量是保证工程质量的物质基础和关键硬件,也是我们全部工程质量控制中的第一个主要环节。为此,我们制定了一整套器材质量管理制度和验收办法。对成品和半成品的格料进行分区摆放,从大件到小件根据由里到外的顺序码放整洁,材料挂牌一目了然,台帐料表悬挂齐整,并纳入质量体系管理之中,严
22、格组织施行。对于工程使用的原材料,无论是甲方供货还是自已供货,入库前均做到先检验合格,再向监理进行报验,经审批同意后才入库或投入使用。通过认真把关,堵塞了不合格材料流入施工现场的渠道,使工程质量从源头上得到了保证。五、是加强现场的监控在施工运作经过中,项目部坚持“三检制和“三工序制度,做到边施工、边检查、边评定,达不到标准等级的及时纠下,质量控制关口前移,变管理结果为管理经过,避免了“死后验尸。焊口质量能否达标,焊条的好坏也是关键一环。对此,项目部不吝重金添置了焊条烘烤设备,并派专人管理,天天根据计划用量对焊条进行烘烤。为确保焊口一次合格率达100%提供了强有力的硬件设备。六、是实行全方位的质
23、量控制。项目部坚持各分项工程开工前进行质量,技术规范交底,使施工人员质量标准明、规范清。保旆施工一次达玻设计要求和质量标准等级。二中队二班在h型钢预制中,工程技术和质检人员把技术规范和质量标准对对他们交底,要求采用防变形办法。这个队在施工经过中严格履行规范,使这个过去预制的老浩劫问题确保了施工质量,并得到了雅大项目部专家和北京华夏石化工程监理公司好评。月度工作总结6XX月份重要围绕公司的经营方针、目的开展工作,紧跟公司各项部署。现将XX月份工作情况做接如下总结。行政工作能够分为三方面:一、人事治理方面1、根据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的招聘一批员工2、较好的完成各部门人员的入职、转正
24、、离开职位、调岗等人事审批工作,并及时上报;3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查全体员工档案,对资料不齐的一律补起档案4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法,为每个员工建立绩效考核治理方案;5、岗位职责:对各岗位员工进行了明确分工,使每位员工明确自己的岗位职责;6、与领导的沟通二、行政工作方面1、成功组织公司的第一次员工培训,根据工作情况的需要,拟定了长期进行培训工作计划2、采购日常办公用品,使员工的工作顺利进行3、和相关本能机能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况,并做好物品的领用登记,合理的采购办公用品度。修定和完善赏罚规定
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 推荐 月度 工作总结
限制150内