优选培训工作计划模板汇编五篇.docx
《优选培训工作计划模板汇编五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优选培训工作计划模板汇编五篇.docx(20页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、优选培训工作计划模板汇编五篇优选培训工作计划模板汇编五篇人生天地之间,若光阴似箭,突然罢了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,为此需要好好地写一份计划了。相信很多人会觉得计划很难写?下面是我为大家采集的培训工作计划5篇,希望对大家有所帮助。培训工作计划篇1为了帮助护理人员适应组织内外环境的变化、知足市场人才竞争和护士本身发展的需要、使护士在知识、技能、能力和态度等方面得到提升,保证护理人员有能力根据工作岗位要求的标准完成所承当的工作和任务。一、指点思想:培训是医院创造护士群体智力资本的主要途径,能够使护理人员具有不断学习的能力,学会在工作环境中知识分享,并运用所把握的知识和技能
2、优化护理效劳经过。通过培训,是护理人员在工作数量上和工作质量上得以提升。使护理效劳工作得到不断改善,是效劳成本消耗不断降低。二、培训目的:1、帮助护理人员把握工作所需要的基本方法。2、帮助新上岗的护理人员尽快进入所承当的工作角色,使护理工作更富有成效。3、帮助护理人员了解组织和护理工作目标、价值观和发展目的。4、改善护理人员的工作态度,强化护理人员的职业素质。5、提升护理人员的工作效率6、提升和促进护理人员对组织的认同感和归属感,使护理人员在完成组织任务的同时个人素质不断提升,个人潜能得到最大限度发展。三、培训原则:1、按需施教,学用一致原则,从护理人员的知识构造、能力构造、年龄情况和岗位的实
3、际需要出发。2、与组织战略发展相适应原则:从医院的发展战略出发,结合医院和部门的发展目的制订培训内容,以保证培训为医院发展效劳、培训增进医院战略目的实现为目的。3、综合素质与专业素质培训相结合原则:除了要留意与护理岗位职责衔接,提升护理人员专业素质外,还应包含医院文化建设内容,使护理人员从工作态度、文化知识、理念、信念、价值观、人生观等方面符合医院文化要求。4、重点培训和全员培训相结合原则:对每一个护理人员进行培训,既要留意护理骨干进行培训提升,又不要忽略护理队伍整体素质的提升,做到全员培训。四、详细办法:一确定培训需求:根据护士的个人需求和岗位要求特点制订一个行之有效的培训计划。能够从医院发
4、展、工作岗位和护理人员个人三方面进行,以保证组织提供的培训与护理人员工作和个人发展需要直接相关。二培训计划:1、培训领导小组:组长:朱晓霞副组长:赵翠枝组员:各科护士长2、受训对象:助理护士、护士、护师、主管护师、副主任护师、各科护士长。3、培训内容:1医院和护理系统的有关政策、规章制度、护理岗位职责。2护理组织和护理工作目标、价值观和发展目的。3护理新知识、新动向。4护理基本理论、基本知识、基本技能。5护理管理理论、管理技能、管理岗位相关的知识和技能。6护理工作中常见的护理问题如:护患沟通、护理质量分析。4、培训形式:院内培训形式有三种:1在职培训2岗前培训3护理管理人员的培训5、培训时间、
5、地点:详细时间和地点,见护理部及各护理单元教学计划。五、详细培训内容详见附表:1、20xx年各层级护理人员培训计划2、20xx年试用期护士学习计划布置3、20xx年护理理论及技术操作考核布置(护理部)4、20xx年业务学习布置(护理部)5、各病区业务学习布置及考核各层级护理人员培训计划培训工作计划篇2加强老师职业道德,是全面贯彻党的教育方针、推进教育改革、施行素质教育的前提和保障。为了提升老师师德素养和专业水平,提升老师队伍的整体素质,根据区局有关文件精神,我校决定于8月24日至27日开展暑期全体老师师德专题培训活动,现将有关事项通知如下:一、培训主题:和谐教育,幸福师生。二、培训对象:全体在
6、职老师。三、培训形式:集中培训和分散学习相结合。四、培训内容和详细布置日期学习内容布置主讲人地点8月24日上午视频:(师者:做更好的自己)任勇厦门教育局副局长沙城一小8月24日下午视频:(爱与责任师德之魂)谢树华温州市教育局长沙城一小8月25日上午讲座:(增进内驱动力激发工作热情老师职业幸福感的追随)黄瑞华龙湾外国语小学瑶溪一小8月25日下午自学:(“全国教书育人楷模事迹)网络8月26日下午老师学科素养提升测试海城中学8月27日下午讲座:(永远行走在路上)陈洁龙湾区教育局沙城三小五、培训要求:集中培训每位老师务必准时加入培训,遵照会场纪律。温州市龙湾区沙城镇第三小学二0XX年八月培训工作计划篇
7、3一、指点思想:根据澄政教发【20xx】191、192号文件精神,围绕县局20xx-20xx学年度教材教法过关训练和校本培训工作任务,以提升老师知识水平、业务能力为重要目的,面向全体科任老师,培养一支师德涵养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。使校本培训工作科学化、规范化、系列化。结合我校实际,布置如下:二、总体目的:1、提升素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵。2、以新课程标准的施行为切入,增进全体老师进一步改变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段,加强知识更新与拓展。3、加强教研活动的开展,
8、提升教育教学能力,提升教育教学研究能力,提升创新意识和自我发展能力。4、建立健全有效合理的机制,加强青年老师培训,增进青年老师尽快成为学校“青年骨干老师。三、详细目的与任务1.全员培训目标:通过培训,提升全体老师素质、职业道德水准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。增进全体老师教育理论、教育方法、教学手段的改变。内容:政治思想与师德教育,教改新动态,新课程与教学策略。方式:讲座、研讨会、考察等,并与自学相结合,着重于理论活动(力求结合学校实际,为提升老师施行素质教育的能力效劳)。时间布置:每周一政治业务学习,第5、8、XX周专题培训。本能机能部门:校长室、教诲
9、处、及各教研组。2.学历教育目标:鼓励老师加入本科进修,继续提升学历条理。内容:各学科专业知识、教育学、心理学、教育管理学。方式:自我进修。3.新老师岗位培训对象:工作未满三年的新老师目标:为使刚毕业到校的老师尽快适应我校教育教学实际,帮助青年老师尽快熟悉教育教学业务,胜任岗位工作,提升师资队伍素质。内容及要求:老师职业道德、教育法规、学校管理制度、班主任工作、教育惯例、新课程理念和教育教学艺术等。在学校布置下,青年老师要骨干老师为师,认真向师傅请教,自动请师傅指点班主任工作,听评课和检查教案。活动形式:采用报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对等相结合的形式。步骤及时间:上岗锻炼,全学年。4.新
10、课程培训目标:进一步领会课程改革的指点思想、改革目的以及新课程标准所具体表现出的理念,帮助老师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议,使老师能以此为根据,在对教材进行充足分析和研究的基础上,将理论运用于理论,制订相应的教学及评价策略。内容:各级新课程培训学习材料等。活动形式:讲座、研讨观摩会等,以教研组、备课组为单位集中学习与自学相结合。5.教研活动目标:通过培训,提升全体老师的教育教学能力、教育教学研究能力,提升创新意识和自我发展能力,进一步提升学校办学质量。内容:1)每学期组织老师集体学习各科(教学大纲)、(课程标准)、(教学惯例)及有关小班化教学的教育教学理论的文章等(不少于四次)。
11、2)继续加强校内、外教研活动,教研活动有计划,每次活动有主题,活动有记录考勤。3)每学期组织全校性教学研讨活动。各学科全体老师参与听课、评课,共同讨论教法与学法,不断丰富认识,提升教育教学水平。4)每学年请有关的专家、教研员等来校做专题讲座。活动方式及时间布置:1)每学期开学前,采用集中学习与自学相结合的方式进行内容(1)的学习。2)定期与不定期地开展教研活动,方式:观摩、考察、研讨会。3)每学年进行优秀论文、经历体验总结、优秀备课组评选。4)组织老师加入各级各类论文评选。四、组织机构:组长:雷x副组长:张x孙x辅导员:杨x成员:各教诲干事、教科研全体成员职责:1)全面负责学校老师继续教育的规
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优选 培训 工作计划 模板 汇编
限制150内