公司离职人员薪资发放制度.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《公司离职人员薪资发放制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司离职人员薪资发放制度.pdf(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
公司离职人员薪资发放制度 为完善公司管理制度,避免因人员流失造成公司的损失,使制度趋于合理化、透明化、特制定本管理规定:一.内容:1.试工期:10 天内提出辞职者不予结算薪资及任何福利。2.每月 25 日(含 25 日)之前办理离职手续者,薪资在当月薪资发放日一次性发放。3.每月 25 日之后办理离职手续者,薪资在次月工资发放日一次性发放。4.业务部人员不以上述两条为准,离职者薪资均在次月工资发放日发放。5.申请辞工人员必须提前一个月提出辞工申请,未满一个月擅自离职的,做擅自离职处理,除扣发其工资外,并视其行为对公司造成的损失追究其相应的法律和经济责任。二.工资发放方式:1.本人回公司领取。2.委托他人到公司领取:办理离职手续时需填写委托人姓名、身份证号码、与被委托人关系。被委托人到公司代领工资时需提供有效身份证(验原件,收复印件)。3.请求公司转入个人账户:办理离职手续需提交本人银行卡复印件,并在复印件上注明以下内容:开户银行、账号、开户人、申明等相关内容。!9 i#R 本管理制度自 20 年 4 月 1 日起生效,原有类似的规定与本规定有冲突的以本规定为准。直至有新的管理制度出台为止。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 离职 人员 薪资 发放 制度
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内