2023年工商局副局长述职述廉报告(三)_工商局副局长述职报告.docx
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1、2023年工商局副局长述职述廉报告(三)_工商局副局长述职报告 工商局副局长述职述廉报告(三)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“工商局副局长述职报告”。 2023年,按照局党委的分工,我负责分管全局财务管理工作,挂点开发区分局、*分局。一年来,在*市局党组和*市委、市政府的正确领导下,在*市局党委和全体干部职工的大力支持下,按照局党委的总体工作思路,我在工作中恪尽职守,精心组织、积极协调、突出重点,尽职尽责地圆满完成了组织交办的各项工作任务。现述职述廉如下: 一、加强学习,提高自身素质和业务水平 学习是永恒的主题,是修身做人的头等大事。作为一名党员干部,要想胜任本职工作
2、,唯有学习,才能积累知识,丰富经验,增长才智,工作起来才能得心应手。任何人在任何时候做任何工作,不学习就要落伍,就要淘汰。因此,我时刻告诫自己,要把学习作为第一要务。注重政治理论学习和业务知识更新。学政治是为了保持头脑清醒,防止迷失政政治方向;学业务是为了适应工作,提升驾驭工作的能力。一年来,在政治理论学习方面,主要学习党的十七大精神,“三个代表重要思想”和深入实践科学发展观活动。通过学习,我深刻领会了科学发展观的内涵、实质,用科学发展观思想武装头脑。在学习过程中,按照要求撰写学习笔记、心得体会,做到边学边查,边查边改,努力使自己在思想政治上与党中央保持高度一致,与市局党委保持高度一致。在业务
3、学习方面,按照能力建设年活动要求,注重法律法规知识的学习,平时多看工商半月刊、中国工商报,多浏览工商政务系统和工商网站。尽管自己没有分管业务工作,但力求做到不说外行话、不当门外汉。 通过学习,政策水平、业务水平、领导能力和工作能力有了进一步提高。一是增强了大局意识,工作指导思想更加明确,从大局出发考虑分管工作,善于抓住工作中心和着力点。二是增强了主动创新意识。工作脚踏实地,既严格执行规定,又不因循守旧,能够以创新意识创造性地开展工作。三是增强了自我约束意识。对自己要求更严格,敬业尽责任,不断提高自身修养,带头严格遵守各项纪律制度和职业道德。 二、真抓实干,努力做好分管工作 09年,根据市局党委
4、的分工,我主要分管全局财务管理工作。在财务管理中我主要抓了以几个方面工作: (一)加强部门预算管理 省财政对全省工商系统实行部门预算管理己有多年,但09年是工商部门停征“两费”后,财政实行真正意义供养的第一年。09的部门预算编制合理与否,事关我局09年能否正常运转。在预算编制中,一是认真学习09年部门预算新思路、新政策,熟通省财政对全省工商系统经费保障体制。二是积极研究政策,合理编制出我局09年部门预算。编制09部门预算着重考虑几个方面因素: 1、全局所有干部职工的利益。预算安排中足额安排全局干部职工的各项工资、奖金及福利,只要政策允许的,在预算中全部考虑进去。无论是工资、津补贴,还是医保、公
5、积金,全部按政策预算到位。另外,干部职工奖金项目,在政策允许的范围内,也是尽可能按最多项进行编制。 2、系统正常运转。为了保障系统正常有效运转,必须要安排合理公用经费支出。省财政对工商系统在经费保障上实行同一地区、同一标准的政策,但会适当考虑过去实际执行水平。我局了解这一政策后,通过科学、合理上报各类数据,积极协调方方面面关系,争取到比核定标准更多的公用经费。 3、基层建设。我局基层建设水平目前在全省处于一流水平,为了保证各基层单位有一个良好的办公办案环境,每年都要安排专项资金用于基层建设。三是科学执行部门预算。省局部门预算下达后,我局对预算进行合理划分,将整个预算分解为基层预算、机关预算、系
6、统预算。基层预算细化到每一个基层单位,主要保障全市所有基层单位办公、办案经费;机关预算主要是保障机关正常运转的经费,包括水电、办公、电话、招待、协调等费用。系统预算主要保障系统所有干部职工的工资、医保、公积金、奖金以及应付突发事件。为了落实好部门预算,科学合理地执行预算,确保系统的每项支出有预算不超支,没有预算不列支。为此,市局主要采用了支出公开制和支出预警制。支出公开制是每月将三个部分预算执行情况进行公布、公开,接受监督,确保按预算执行。支出预警制是对系统所有支出统一实行黄色预警和红色预警。对超进度预算的支出实行黄色预警,要求充分地考虑全年支出预算数、己开支数和结余数,并合理安排下步的支出。
7、对预算计划己列支完的支出项目实行红色预警,要求此项支出不再列支。 Nextpage (二)做好津贴补贴的发放 公务员津贴补贴的规范牵涉到每一个干部职工的切身利益,是干部关心的重点、热点,同时,也是矛盾的焦点。我们*地区过去津贴补贴水平本身就高,系统干部职工对规范后的津贴补贴期望值又大,如果处理不当,极易造成矛盾和系统不稳定。我局通过做大量细致工作,将规范后的津贴补贴按政策全部一次性兑现到位,没有出现一起差错,没有发生一起矛盾,没有发生一次上访。主要从以下几个方面开展: 1、学习领会规范津贴补贴政策。规范津贴补贴工作是党中央、国务院作出改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的一项重大决策。我
8、省规范津贴补贴政策是经省长办公会研究,省人大讨论并通过,政策性很强。我们通过提前了解、学习,基本掌握此次规范津贴补贴的背景、规范对象、规范项目、规范水平的确定,为我局上报有关津贴补贴数据和规范津贴补贴政策的落实打下很好的基础。 2、争取规范津贴补贴政策。规范后的津贴补贴水平的确定,牵涉到很多因素:一是人员职级;二是人员所属地区;三是过去执行水平;四是地方财政公布地方津补贴标准。针对影响津贴补贴确定的这些因素,我局仔细分析,一项一项进行揣摩,确保在津贴补贴水平的确定问题上不吃亏。由于津贴补贴过去执行水平直接影响到现津贴补贴水平的确定,我局通过钻研政策,科学合理上报数据,争取到规范后的最高标准(如
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