2023年淳化县县医院年工作总结_县医院工作总结.docx
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1、2023年淳化县县医院年工作总结_县医院工作总结 淳化县县医院年工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“县医院工作总结”。 篇一:宋奇明与淳化县医院疗事故纠纷 宋奇明与淳化县医院疗事故纠纷 _(2023)咸民终字第00203号 民 事 判 决 书 上诉人(原审原告)宋奇明,男。被上诉人(原审被告)淳化县医院。住所地:淳化县县城正街。 法定代理人张静波,系该院院长。 委托代理人徐爱武,系淳化县医院医务科科长。委托代理人马凡,陕西秦直道律师事务所律师。 上诉人宋奇明因医疗事故纠纷一案,不服淳化县人民法院(2023)淳民初字第000038号民事判决,向本院提出上诉。本院依法
2、组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人宋奇明,被上诉人淳化县医院的委托代理人徐爱武、马凡均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原判认定:2023年11月3日原告宋奇明因左眼受伤在泾阳县云阳医院门诊治疗,经诊断为:左眼钝挫伤,左眼角膜裂伤,建议住院治疗,但患者要求门诊治疗。2023年12月1日原告在淳化县医院治疗,经检查为: 1、左眼陈旧性角膜穿通伤; 2、外伤性白内障; 上诉人宋奇明上诉提出: 1、淳化县医院提供虚假病历,导致医疗事故鉴定无法进行; 2、他的损伤加重和被上诉人的医疗行为有直接的因果关系。原判判决错误,请求二审撤销一审判决,并判令被上诉人赔偿他的医疗费、护理费、误工费、残疾补偿费、
3、精神损失费和抚养费。 被上诉人淳化县医院的委托代理人以原审判决正确,应予维持进行了答辩。经二审审理查明的事实与一审一致。 本院认为:因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。被上诉人淳化县医院已就其医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担了举证责任。关于上诉人宋奇明上诉提出淳化县医院提供虚假病历,导致医疗事故鉴定无法进行的理由,经查,宋奇明在石块击中左眼后于2023年11月3日在泾阳县云阳镇医院治疗时,被诊断为“左眼钝挫伤、左眼角膜裂伤”;2023年 12月1日在淳化县医院治疗时经检查左眼角膜有一“u”型裂伤,被诊断
4、为“左眼陈旧性角膜穿通伤;外伤性白内障;左眼眼内炎”;2023年12月2日在第四军医大学西京医院治疗时经检查左眼混合充血,角膜裂伤(伤口呈u型),被诊断为“左眼膜穿通伤,外伤性白内障”,上述三家医院的病历诊断情况可相互印证,且宋奇明没有证据证明淳化县医院提供的病历是虚假的,故此上诉理由不成立,不予采纳;提出他的损伤加重和被上诉人的医疗行为有直接的因果关系的理由,没有证据证明,亦不予采纳。原判认定事实清楚,审判程序合法,判处得当。上诉人宋奇明的上诉理由不能成立。依照中华人民共和国民事诉讼法第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审诉讼费500元予以免交。本判决为
5、终审判决。审 判 长吴云青 审 判 员魏晓霞 代 理 审 判 员王 磊 二九年二月二十六日 书 记 员刘 丹篇二:淳化县县级公立医院综合改革工作自查报告11.12日 县级公立医院综合改革阶段性工作自查报告 今年以来,在县委、县政府坚强领导下,在市医改革领导小组及县办公室的精心指导下,按照省、市公立医院综合改革有关精神,结合我县实际,加强组织领导,明确任务要求,精心安排部署,突出工作重点,县级公立医院综合改革工作取得阶段性成果,县级公立医院管理更加规范,发展活力增强,服务能力提高,初步实现了公益回归、群众受益的目标。自查汇报如下: 一、基本情况 淳化县是一个典型的山区农业县、革命老区县和国家新一
6、轮扶贫开发重点县,全县总面积983.81平方公里,辖12镇2个服务中心204个行政村,总人口20.38万人。2023年地方财政收入5600万元。目前,全县有县医院、县中医医院、县妇幼保健站等3家公立医院,公立医院共有各级各类人员 431 名,编制床位 568 张。 二、主要做法 一是强化领导,落实责任,为县级公立医院改革提供组织保障。公立医院改革以来,县政府成立了以县长为组长,常务副县长、分管副县长为副组长,卫生、发改等12个县级部门为成员的县级公立医院改革领导组织机构,同时,县委、县政府多次召开淳化县公立医院改革领导小组会议,安排部署公立医院改革工作,研究解决公立医院改革工作有关问题。根据工
7、作需求,进一步明确各部门工作职责,县政府与各成员单位和县级公立医院签订改革工作责任任务书,夯实各项工作任务,县政府主要领导深入县级公立医院指导改革工作。县公立医院改革领导小组办公室根据县级公立医院改革的任务,详细划分4个工作时间任务阶段,做到循序渐进,有序推进。2023年1月3月为印发方案、完善措施、制定详细配套政策第一任务阶段,2023年4月6月为分类实施、稳步推进,扎实有效开展改革的第二任务阶段,2023年7月9月为强化管理、建章立制、全面提升县级公立医院服务能力的第三任务阶段,2023年10月为自查总结、修订完善,开展评估验收第四任务阶段。 二是部门联动,制定方案,为县级公立医院改革提供
8、政策支撑。从去年10月开始,通过外出学习兄弟县区的经验,通过充分调研和论证,制定了淳化县公立医院综合改革实施方案,从今年1月开始到3月底,在淳化县公立医院综合改革实施方案的总体要求下,结合我县实际,先后制定了淳化县淳化县区域卫生规划及公立医院发展规划、淳化县公立医院财政补偿实施方案、淳化县公立医院人事分配制度改革指导意见、淳化县公立医院绩效考核评价办法、淳化县公立医院药品三统一实施意见等11个政策配套文件,配套文件详细指导了公立医院改革所涉及的财政补偿机制、监管机制、内部运行机制等方面的政策,为县级公立医院改革提供政策支撑。 三是强化措施,分类实施,全力推进县级公立医院改革。一是落实政府保障责
9、任,改革财政补偿机制。采取“核定任务,核定收支,综合补助”的财政保障方式,在我县财力十分紧张的情况下,将县医院在编在岗人员的工资(70%)、县中医医院、妇幼保健站在编在岗人员的工资(100%)、离退休人员工资津补贴(100%)及养老、住房、医疗等社会保障经费(100%)、药品实施零差率销售的补助(15%)、取消挂号费、大型设备检查下调的补助(ct下调20%、彩超下调15%)等方面专项补助全部纳入财政预算。每年拿出财政收入的六分之一用于县级公立医院改革,新增财力600万元,使公立医院改革投入达1045万元。二是取消药品加成,改革以药补医机制。成立了淳化县药品采购结算管理中心,从4月20日起,县医
10、院、县中医医院所购药品已经全部实施了零差率销售,6月20日通过召开公立医院改革价格调整听证会,及时调整了医疗服务价格2900余项,其中上调诊查费、护理费、手术费等五类,降低医用检查费和检验费两类(其中ct下调20%,彩超下调15%),取消挂号费,让利群众。同时,县级公立医院积极落实公立医院药品“三统一”管理的政策要求,优选配备、使用基本药物,按照“三统一”管理的程序,3家县级公立医院已经分别与确定和遴选的配送企业签订了合同,并从10月1日开始实行药品“三统一”管理。三是突出建立现代医院管理制度,改革内部运行机制。首先,改革法人治理机构。县级公立医院改革领导小组办公室制定了建立现代医院管理制度的
11、指导意见,县医院、县中医院均成立了以办医主体代表、医院职工代表、服务对象代表等人群组成的公立医院理事会,积极推行以医院理事会为形式的法人治理机构,并明确了理事会的职责,实施理事会对医院发展规划、财务预决算、重大业务开展的指导。同时,县医院、县中医院均成立了以医院职工代表、人大代表、政协委员代表、新闻媒体代表、群众代表组成的公立医院的监事会,负责对公立医院的运行进行监管。其次,深化人事分配制度改革,推行绩效工资管理。县医院、县中医医院根据淳化县县级公立医院人事分配制度改革的指导意见,结合本院实际,分别完善制定了内部人事分配制度和绩效考核方案,调动了广大职工的积极性。第三,科学核定机构编制。根据县
12、政府区域卫生规划和医疗服务需求,确定县医院为二级甲等医院,县中医医院为中医二级医院,核定县医院床位400张,中医医院床位100张,市卫生局已经通过审批,人员按照与床位数1:1.5的比例进行了重新核定上报。四是加强公立医院的管理,建立和完善监管机制。一方面,进一步完善监管体系。出台了县级公立医院资产、财务管理办法,建立并实施了县级公立医院财务审计和医院院长责任审计制度,出台了县级公立医院考评办法,重点加强了对县级公立医院费用增长情况的监测和管理。另一方面,建立了医患纠纷第三方调解机构。成立了由3名人员组成的淳化县医患纠纷调处中心,完善各项管理制度,已开展1起医患纠纷调解工作。五是强化公立医院内涵
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