2023年办公室考勤、卫生管理制度制度_办公室考勤管理制度.docx
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1、2023年办公室考勤、卫生管理制度制度_办公室考勤管理制度 办公室考勤、卫生管理制度制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“办公室考勤管理制度”。 办公室考勤制度 一、公司实行每周工作5天,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。出勤时间:上午8:3012:00下午12:3017:00;周一至周六上班,周日休息。其它节假日按照国家规定统一执行(特殊情况需延时工作,上班前签到并注明上班时间)。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,上下班按规定登记。因公外出,事前需请假,如因特殊情况不能提前请假的,事后应说明原因并作书面记录。如员工认为考勤记录有误,需立即向部门主管书面提出异
2、议,否则视为公司的考勤记录无误。严禁代替打卡,每发现一次,扣当事者各50元。 三、员工必须按时上下班,不得迟到或早退,违反一次罚款10元,三次以上50元,充作公款经费。上班时间不得擅自离开工作岗位,外出办事须经部门负责人同意。 四、部门负责人负责考勤检查,发现有迟到、早退、旷工人员,须将员工出勤情况报告主管,主管每月将员工出勤情况汇总后报财务部门。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。 六、每旷工1天扣减2天工资;每月或连续旷工5天以上的,公司与员工的劳动合同解除。迟到、
3、早退按月累计。 七、公司实行严格的请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。所有请假必须提前一天。 八、因公参加社会活动、赴外地出差,依公司相关规定履行审批程序,视为正常出勤。卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,特制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、厕所、门窗等办公场所及公共设 施。 二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;
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