季度工作总结汇编十篇.docx
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1、季度工作总结汇编十篇季度工作总结汇编十篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,通过它能够全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因而,让我们写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是我采集整理的季度工作总结10篇,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。季度工作总结篇120xx年度工作在阳光家园全体员工的繁忙中匆匆而过,以至来不及等我们回顾一眸。20xx年全年工作是公司寻求发展的主要而关键的一年。年前,公司提出“紧抓目的、紧盯利润、想方设法经营创收,千方百计效劳客户,适时参与市场竟争的经营理念,使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残暴性。阳光家园是集团公司
2、开发较早的一个楼盘,各类公共设备设备已处于老化阶段,有些老化的设备必需要更换。这样一来就增长了管理难度,同时也增长了各项日常维修费用的支出。为了使阳光家园管理处能紧跟公司步伐,并蒙受市场经济竟争机制的洗礼。20xx年初,家园管理处制定了“管理有序,效劳规范,开创建立品牌,提升效益的工作目的,管理处全体员工认真遵守这一原则,同心协力、开拓进取,积极寻找新的利润增加点,全方位展开各种,*年工作在全体员工的不懈努力下,诸方面工作均获得了突破性和本质性进展,为管理处*年工作有更大发展奠定了坚实的基础,创造了良好的条件。为了总结经历体验,寻找差距,规划前景,增进*年工作再上一个新台阶,现将20xx年工作
3、总结如下:一、积极开展各项经营活动,提升经济效益。阳光家园管理处在20xx年工作中,在成本控制上下了很大的功夫,使管理处工作初次突破零的利润,创造出一份来之不易的经济利润。20xx年工作全面展开之后,管理处为了寻求更大的利润增加点,召集全体员工在公司目的和经营思路的框架下进行分析,集思广义,根据阳光家园小区实际情况,制定出合适本身发展的经营项目。阳光家园管理处全体成员在上半年工作中积极展开了各项有偿经营效劳活动。如“家政清洁效劳;小孩接送;房屋中介等各项。全体员工利用休息时间加班、加点来展开各项项目,家园全体员工共9人,在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动,管理处全体员工不计得失,利
4、用休息时间来展开各项。做家政清洁,保洁做不外来,保安人员去协助。以至上夜班人员也要抽出半天时间自动协助,在20xx年元月份是家政清洁的高峰期,为了使管理处充足利用这难得珍贵的时间创造出利润,在保证小区正常工作的前提下,一天接4家家政清洁效劳,就这样管理处全体成员在分分秒秒创造着利润。一份耕耘一份收获,截止10月未,家园管理处就这一项已产生10028元的利润,给公司创造出一定的经济价值。二、以高效、优质的效劳博得新的利润增加点。阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大,入住率虽高,但住户资源不是很丰富,物业公司通过几年和业主的磨合,已经构成较为成熟的管理运作形式。业主对物业公司也给予了
5、认可,但由于小区面积不大,收费低下,造成物业管理经费不足,无法保证物业管理的正常运作。根据这一状态,管理处在20xx年度工作中调整工作思路,在保证小区各项工作稳定的状况下,利用现有资源,博得新的利润增加点,通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损;另一方面阳光家园一直以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的效劳形式,只要求品牌不看中利润。*年公司整体思路做了调整,作为阳光家园管理处,即要坚持物业管理各项工作平稳,又要创造相应的利润。针对这种情况管理处安身现有的管理效劳形式进行创新,以效劳带动管理费用的上调,使业主感遭到物业提供的超值效劳,便于管理处对费用适时进行调
6、整。管理处在*年上半年工作即将结束时,对阳光家园物业管理效劳费用进行了上调,在原来的基础上涨浮到达每平方米0.13元。在这种情况下,就要求我们以愈加优质的效劳来博得业主对涨费的认可,管理处在进行了困难解释和沟通工作后,终于在7月份将物业管理效劳费涨到国家标准范围内的最高标准,使管理处产生一项新的经济增加点。三、开源节流,降低成本,提升效益1、加强各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的效劳行业。要确保管理处工作连续正常进行,必需做好物业管理各项费用控制,并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率到达98%以上。2、厉行节约、降低成本今年管理处全体员工,继承发扬20xx年的
7、优良传统,时刻树立成本意识和节约意识。严格控制各项管理费用的支出,使各项费用支出降低到最低限度。截止11月未费用支出比同期支出节约28243元。通过管理处全体员工的汗水浇灌,阳光家园上半年的工作扎实而富有成效。截止11月末收入目的完成率到达124%,已产生利润56336元,*年工作怎么来开展,能否能坚持这个良好发展势头呢?下面我就阳光家园管理处下半年工作施行计划及工作目的做以论述。一、稳固*年新增的利润增加点*年,家园管理处对物业管理费和垃圾清运费进行了上调,*年管理处的工作重点将放在物业管理费的收缴和解释工作上。二、进一步寻求新的经营项目,突破惯例,对外发展,辐射周边区域*年工作的理论证明,
8、展开多种经营思路是行之有效的,*年工作中,阳光家园将在现有基础上愈加放开手脚,对各项经营活动突破惯例不只是局限于小区内,将对外横向发展。利用现有资源创造处每一份利润。三、提升管理、以人为本、稳步发展人能创造一切,管理处在*年工作中将加强管理,提升员工的综合素质和凝聚力,以人为原来展开各项工作,使管理处全体人员在管理效劳工作经过中走向积极自动的方向。一份汗水一份收获,阳光家园管理处全体员工在默默无闻奉献的同时也在积累着利润和客户的满意,在*年工作中我们固然获得了一定的成就但*年工作还不能松懈。我们相信阳光家园管理处在公司各级领导的正确率领下,将在*年工作中谱写出新的篇章。季度工作总结篇2一、前期
9、财政工作总结对于企业来讲,能力往往是超出知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包含:组织批示能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段(xxxx年xxxx年)xxxx年毕业之初,在无任何工作经历体验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的参加了“金网络雪梨澳乡管理团队,看似简单的账单制造日常收费银行对接建立收费台账与总部财政对接,一切都是从零开始。我自发加强学习,虚心请教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理,在各级领导和同事的帮助指点下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,
10、我逐步摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财政助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人之间的间隔。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化孝小事化了,协调欠好则工作会非常被动。这就要求在效劳经过中不断提升自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常主要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很主要,只要沟通好了,能力提升工作效率,减少不需要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断把握方法,积累经历体验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识把握技巧。“勤能补拙,由于当时住在项目
11、,方便用下班后的时间总结完善自己的工作内容,建立了各种收费台账的模版,同时结合管理处实际情况先后制订了(财政收费流程)、(财政对接流程)、(押金退款流程)以及(特约效劳收费流程),并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及,为管理处日常财政工作的顺利进行奠定了坚实的基矗第二阶段(xxxx年xxxx年):发展阶段这一阶段在继续担任雪梨澳乡财政助理的同时又参与了新接管项目温哥华森林管理处前期的财政助理工作,进一步稳固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财政工作经历体验的积累,同时也丰富了本身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,由于新招的财政助理是应届毕业生,我由此又接触到了
12、辅导新人的工作内容,我将自己的工作经历体验整理成文字后逐点的与新人一起理论,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财政助理已经能够很好的胜任财政助理工作了。xxxx年底我又被调往公司新接管的“VILLA管理处担任财政助理,此时正逢财政部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。第三阶段(xxxx年如今),不断提升阶段xxxx年底,我被调往公司财政部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何错误过失,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,及时编制银行余额调节表,并
13、做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心慎重,这直接关系到员工个人的利益,由于日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会自动加班,保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财政助理的工尴尬刁难接,由于当时管理处财政人员流动较大,面对新人更需要耐心的去指点她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭。xxxx年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并把握了公司财政核算的程序以及用友财政软件的操作技能,提升迅速;同时我的工作内容还包含通过对月度、季度以及年度的财政
14、分析,及时并动态地把握管理处营运和财政状态,发现工作中的问题,并提出财政建议,为管理处负责人决策提供可靠的财政根据。今年6月我的工作内容再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,重要负责久远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。二、重要经历体验和收获在金网络工作的六年多时间里,积累了很多工作经历体验,尤其是管理处基层财政工作经历体验,同时也获得了一定的成就,总结起来有下面几个方面的经历体验和收获:(一)只要摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,能力尽快适应新的工作岗位;(二)只要自动融入集体,处理好各方面的关系,能力在新的环境中坚持好的工作状况;(三)只要坚持原则落实制度,认真谛财管账
15、,能力履行好财政职责;(四)只要树立效劳意识,加强季度工作总结篇3XX年是xx新区蓬勃发展开局年,目前装配运行平稳,硫酸分厂创始了日新日高,质量全优,安环零事故等一系列喜人成就。为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的奉献。截止九月底,本班累计完成标酸x吨,发电xc吨,副产蒸汽xxx吨。下面就几个季度以来的工作如下:一,安全管理:我们班组本着安全是最大的效益的思想理念,根据公司文件精神,分厂详细培训计划,认真组织员工加入安全学习活动,在班组中讲解安全事故案例。十分是现场检修操作规程。新员工技能培训,使每位员工都树上良好的安全意识。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。二,严格落实分厂,车
16、间各项管理制度,狠抓工艺指标管理。在水耗,电耗,磺耗根据系统负荷和磷铵用气需要合理调配,使各岗位在生产中严密配合。在最大限度上节省每一度电,一吨水,同时多发一度电,多产一吨汽时指标偏离分析原因,及时分析处理,做到工艺指标平稳,生产连续稳定开车。三,将相关指标分解到岗,详细施行方法落实到人,进行随时跟踪抽查,发现因操作原因没有及时调节一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机,风机排气流量相比照。循环水泵,酸泵,风筒电机变频与系统负荷合理搭配调节。循环水,废水综合利用等,使大家明白消耗在生产中的主要性。四,留意培养员工成本意识。从日常工作,行为中节省每一滴水,一度电,个人简历回绝长明灯,长流水现象,能不
17、开的照明灯一律停用,能不消水冲刷的地面一律清扫,对不良现象加以规范,逐步养成节约习惯。五,对生产现场,设备区域卫生划分落实到岗,明确责任人。没有到达要务实行考核,并责令其整改,清扫认真,完成质量较好的给予相应的奖励,以严格考核相关制度提升了员工的积极性。六,加强班组员工工作,对情绪不稳定的及时谈心,了解原因,有困难的给予帮助。利用班前会,民主生活会,统一思想,提升认识。同时推荐班组骨干加入公司,分厂组织的各项学习,培训,娱乐活动。不断提升思想觉悟和技术水平,为组织生产奠定了基础。下季度的工作任重道远,如今如今已进入秋季,天气转凉,我们的水耗,电耗,磺耗有下降趋势,但是由于锅炉加热器未投入使用造
18、成系统酸温连续偏高。不只不能知足新区用汽需求,而且在一定水平上制约了我们的生产。为完成全年目的任务建议从下面几个方面解决:酸温:干吸系统进行技改,添加一台酸冷器,从根本上解决系统负荷大,工作总结酸温不易控制难题,这样不管季节,可长期满负荷生产。汽耗:在目前蒸汽供不该求情况下,尽量协助好磷铵,硫酸生产,使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用,使系统在低负荷时可知足生产。水耗:将给水,炉水,饱和,过热取样点冷却水引人循环水池,这样循环利用,日积月累可大大降低水耗。水份:目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨趋势,除在工艺上严格按要求控制外,在原料上要把好关,以进含水量低,纯度高的硫磺为原则
19、。电耗:以能知足系统工艺,环保,指标要求为前提,尽量在最适宜的调节范围内到达系统工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速,提升汽浓,充足利用好汽轮发电机多发电。季度工作总结篇4(大班额条件下培养学生自立学习与合作学习能力的理论探寻求索与研究)是我校数学组在20xx年x月申报的织金县“六个三工程课题20xx年x月立项,20xx年x月开题。自开展本课题研究工作以来,我们课题组积极自动地开展专题研究和教改实验,多渠道的获取相关信息,该课题的施行推动了老师培养学生自立学习与合作学习能力,提升了教育教学的质量和效率。一、课题提出的背景及其意义由于受经济条件的制约,毕节市大班额教学现象比较普遍,在这种情况下
20、,怎样探寻求索出一条新路,提升大班额下数学教学的水安然平静效果,是我市数学工作者必需面对和解决的现实问题。基于此,本课题安身实际,在大班额现实下,实验自立发展策略和学习指点策略,探寻求索构建一个以学生为主体,老师为指点,师生共同活动、合作完成学习目的的自立合作课堂教学构造。重视组织课外活动,创设数学情境,鼓励自立探寻求索、合作沟通,探究新的自立合作学习方式。改变评价机制,构建着重于学生自立合作创新能力发展的多维评价体系。长期以来,由于受传统教育观以及片面寻求升学率的影响,我国中小学教育被禁锢在一个以知识为内核的整体划一的教育形式中,而且班级人数一般达60多人,有的以至到达70人。固然它能保证教
21、学任务的完成,但是也暴露出一些亟待解决的问题。重要表现为:1、师生间缺少理解与沟通,好似只要课本与作业本才是师生之间传递感情的纽带,师生接触的时间只局限在一堂课。2、学生缺少合作学习与自立学习,学生之间的团结协作意识不强,对班集体的工作冷淡,以至出现嫉妒、敌意等不良行为。3、老师不留意学生的个性发展,出现“一刀切、“满堂灌、“老师为中心等现象,班级授课制的出现随之带来的是老师权威的绝对性。老师一人讲了算,学生一味盲从。日久天长,老师的包办代替使学生的依靠性加强,毫无主意,不敢发表自己的见解,失去了独立性、自立性、合作性与创造性。4、老师难以做到面向全体学生,留意个性发展。班集体授课制使老师和家
22、长心目中的尖子生总在台上表演,而更多的学生只能当观众,其结果使很多学生失去了一个真正属于自己的自在安闲的少年时代。知识经济方兴未艾,建立学习型社会是时代发展的必定趋势,毕生学习,合作创新是人们自我发展、自我完善的必定要求。怎样通过学校教育,培养出适应现代社会要求的综合性人才,使他们能够自立学习,合作学习,具有较强的理论能力和创新精神,是广阔教育工作者面临的一个亟待解决的问题。二、研究目的本课题以现代教育学与心理学理论为指点,关注学生自立学习与合作学习经过,关注教学效益,建构学生自立学习与合作学习的有效教学策略体系,增进老师、学生和学校的共同发展。详细目的分为五个方面:1、探寻求索和创新课堂教学
23、方法,构建有效提升学生自立学习与合作学习的指点策略体系。2、优化教学经过,培养学生自立学习与合作学习的习惯,切实提升学生自立学习与合作学习的有效性。3、总结课堂教学各环节中指点学生进行有效自立学习与合作学习的一般策略。4、让学生在自立学习与合作学习中领会体验性学习、研究性学习、合作学习。5、通过课题研究改变老师教学方式与学生学习方式,增进学生积极自动地参与教学活动,实行师生互动、生生互动的自立探究性学习,使学生把握学习方法,提升学习能力,使学生具有良好的人文精神和合作竞争能力,具有良好的创新精神和理论能力,进而成为会学习会创造的智慧型人才。本课题能有效地探寻求索了大班额数学教学中培养学生自立创
24、新能力的途径,探寻求索有效地增进学生合作沟通与自立学习的方式,有利于学生个性、心理、能力的良好发展,培养建设适应大班额数学教学的高素质老师队伍,推动我市课改的发展。三、实验方法1调查法:通过问卷调查,师生座谈等形式,了解实验动态。2文献研究法:施行本课题的理论支撑点以及方法论根据的研究。3个案研究法:抽样选取学生及老师,建立个人档案,进行跟踪调查,及时了解师生在实验中的发展变化。4经历体验总结法:定期或不定期对实验研究情况进行反思,及时总结归纳,构成有价值的研究结果。5理论法:对方法论的探寻求索以及运用的研究。6系统论方法:探索并建立起一套培养学生自立学习与合作学习能力的策略的研究。四、研究步
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