2022年某集团公司全套人力资源管理图表(55个).doc
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1、*应聘人员根本情况登记表填表日期: 年 月 日姓 名性 别民 族出生年月学 历毕业学校、时间及专业政治相貌应聘职位健康情况期望月薪籍 贯身份证号码婚 否现 住 址联络方式现工作单位现职务/职位是否需要提供食宿教 育 经 历工 作 经 历个 人 特 长面 试 意 见 主试人: 年 月 日备 注填表人: 审核人:填表说明: 此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时,由应聘人自行填写,以便用人单位进展选择。应聘人员面试通知单 先生/女士: 您好! 首先感激您对本公司的信任和大力支持。 通过初次接触,我们认为您根本具备加盟本公司的实力,因而特别通知您于以下时间、地点到我公司进展正式面试。详细说明如下: 面
2、试时间年 月 日(星期 ) 午 时 分面试地点面试时限 小时 分钟行车路线 面试内容说明1.个人进展3分钟的演讲,内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及专长、对本公司前景展望及个人目的设计(留意:只限3分钟,请勿超时) 个人准备1.携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件;2.资历证书及复印件、获奖证书及复印件;3.个人一寸免冠彩色照片 张。 良好的开端等于成功的一半,祝您成功!* 月 日应聘人员面试记录表申请人姓名性 别年 龄最高学历应聘岗位主试人面试时间年 月 日面试地点面 试 项 目优良好可差备 注1.体能、体态情况2.仪表、穿着与服饰3.举止及应对礼
3、仪4.语言表达及口齿明晰5.机智及反响才能6.知识面宽广及渊博程度7.性格特征与人际沟通8.生活工作阅历丰富性9.外语才能(英、日)10.学历、学位11.对申请职位之经历12.相关专业知识支撑13.对新工作环境习惯性14.对新工作之稳定性15.对新工作决心与毅力16.个人理想与公司一致17.对职位今后之可塑性18.家庭支持和负担19.住址与上班地点间隔20.对职位班次接受情况面 试总体评价先行工资期望工资可提供待遇确认工资拟受聘岗位拟确定级别拟聘用开场时间年 月 日部门经理意 见 年 月 日人力资源部意 见 年 月 日领 导意 见 年 月 日填表人: 审核人:填表说明:此表由面试组长在征求招聘
4、小组意见后填写。面试评估栏的“备注”用以记录面试过程中的有用信息和数据。审批录用表拟聘任部门与 岗 位拟订职级拟订薪点税前月收入岗位津贴合 同 期到岗时间年 月 日工 作 职 责备 注部门意见人力资源部意 见公司总经理意 见*特批人员审批表日期: 年 月 日姓 名性 别出生年月 年 月 日学 历专 业毕业院校所在单位拟录用单 位拟订职级税前收入特批缘故子公司人事行政部意见子公司总经 理 室意 见人力资源部 意 见总公司总经理意见 备 注*应聘人员录用通知单 先生/女士:您好!首先感激您对本公司的信任和大力支持。通过初次面试/复试,我们认为您根本具备加盟本公司的才能,非常快乐通知您,您应聘本公司
5、 一职,通过考核审查,本公司决定正式录用您为本公司员工。请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到,详细要求如下:报到时间 年 月 日(星期 ) 时 分报到地点行车道路报到内容说明个人携带资料报到时,请携带以下材料:1.居民身份证2.户口本3.学历证书4.体检表5. 寸免冠照片 张备 注注:1.按本公司规定,新进员工必须进展试用 个月,试用期间暂付月薪人民币 元。2.接到通知后如有疑虑或困难,请直截了当与人力资源部联络。 联络人: 联络: *集团(盖 章) 年 月 日*员工转档申请表申请人所在分公司或部门: 填表日期: 年 月 日姓 名部 门岗 位联络性 别民 族参加工作时间进本公司时间
6、年 月 日转正时间 年 月 日身份证号码进本公司前有无社会保险进本公司前有无南京市住房公积金人 事 档 案 所 在 地(注明所在单位及人才中心全称)分 公 司 或 部 门工作表现(所属部门填写) 部门领导签字: 年 月 日人力资源部综合意见分公司人力资源经理签字: 年 月 日总经理意见分公司总经理签字: 年 月 日总 部总部人力资源部意见人力资源部经理签字: 年 月 日总裁意见总裁签字: 年 月 日*员工录用登记表填表日期 : 年 月 日 姓名部门名称岗位名称报到日期性别民 族出生年月最高学历职称户口所在地身份证号工作证号社会保险号现住址联络通讯地址邮 编主 要 家 庭 成 员称 谓姓 名工
7、作 单 位联 系 电 话(从 中 学 开 始) 教 育 履 历学校名称自 年 月至 年 月专业已获学历工作履历单位名称自 年 月至 年 月职 务主要成绩和职务 填表人:填表说明:1.此表由被录用的员工自行填写,填写时要如实填写,填写人对真实性自行负责。2.学历一栏只填写学校教育经历,不包括各类培训经历。3.假如教育经历、工作履历栏内不够用,可另附纸张填写。此表在人力资源部存档。*员工录用前承诺保证书 公司:本人 ,作为 公司员工,现作出庄严承诺:1.在任职工作期间,恪守公司的各项规章制度。2.在任职或离任后,均不损害公司合法利益、不泄露公司商业机密、不进犯公司知识产权。3.辞去本公司职务 (月
8、)年内,不到同业企业从事与本企业相竞争的工作。4.假设本人违犯以上承诺,愿承担法律责任,并赔偿由此给公司造成的损失。本人材料:本人 ,证件(身份证)号: 现住址: : 联络: 承诺人有效证件复印件: 承诺人签名: 年 月 日 填表说明:1.此表由重要岗位的新员工填写,用于辅助员工的职业诚信治理。2.此表在人力资源部门长期保存。*保密协议被聘用人 在聘用期间及离任后两年内对*集团有关的运营战略、战术、运营、数据、商业情报等保守商业机密。如有违约,签约人愿意承担由此而造成的一切损失。签约人(签字):年年 月 日*新员工担保书* 公司:兹保证 先生/女士质量优良,值得信任。本人同意为其在 公司工作期
9、间提供担保。如该先生/女士有贪污盗窃、挪用公款、认为地给公司造成经济损失、拖欠聘用单位财物;泄露公司商业机密;离开公司不能及时交接、交清工作等行为,本担保人愿承担连带经济赔偿责任.。本人保证 先生/女士以往无任何刑事、经济犯罪以及其他不良记录。担保人材料:姓名:出生日期:身份证号码:户籍地址:现住址:与被担保人关系:现工作单位:现任职务:办公;住宅:担保人有效证件复印件: 担保人(签名): (单位盖章)年 月 日填表说明:1.如有必要,也能够要求担保人所在单位盖章。2.此表在人力资源部门长期保存。*员工转正申请表申请人所在分公司或部门: 填表日期: 年 月 日姓 名部 门岗 位性 别民 族进本
10、公司时间户口所在地人事档案所在地个人小结(另附详细工作小结)分 公 司 或 部 门所在部门(请注明工作优劣情况):部门负责人签字:转正后拟定岗位部门负责人签字:人力资源部综合意见部门负责人签字:总经理意见签字: 年 月 日总 部人力资源部意 见签字: 年 月 日分管领导意见(董事会任命干部)签字: 年 月 日总裁意见签字: 年 月 日审批结果转正时间转正后岗位此表需另附试用期员工考核表,否则视同无效。*试用期员工考核表姓 名部 门岗位名称进公司时间考核事项评价尺度优良中一般差10-8分8-6分6-4分4-2分2-0分工作态度授命预备业务活动工作效率成 果将以上各项评分进展加总,该员工的最终得分
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- 2022 集团公司 全套 人力资源 管理 图表 55
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