收银绩效考核实施方案.pdf
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收银课绩效考核实施方案 一、考核对象:本公司收银课员工 二、考核时间:按月为单位进行考核,每月 1 号统计上月考核结果,报部门经理 绩效考核,经店长审批后,按奖励制度给予奖励。以上工作在每月发 工资之前(每月 6 号)完成。三、考核内容 收银课工作量化指标考核表 指标 人员 扫描 条码 手输 条码 占 八、钞 漏扫/错 扫 商品 价格 核对 唱收 唱付 商品 及收 银台 卫生 客 诉 长短款 自身违 纪现象 汇总 四、指标说明 1、扫描条码:要求收银员一分钟内扫描商品 35 个以上 2、手输条码:要求收银员一分钟内手输条码 20 个以上 3、点钞:要求收银员 35 秒内点钞数量 100 元。
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- 收银 绩效考核 实施方案
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