新员工试用期间阶段性工作评估表.xls
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1、 人力资源部 新员工试用期间阶段工作评估表 姓 名部 门岗 位性 别入职日期评估期间试用期间阶段性工作小结及下阶段工作计划主要内容应包括但不限于以下内容:1、本岗位工作职责和内容熟悉情况3、部门职能职责、制度、流程熟悉情况5、本岗位工作完成情况、困难及问题7、对公司和部门合理化建议9、下阶段工作计划和工作思路2、公司文化制度和规范熟悉情况4、本岗位业务知识、技能学习应用情况6、新员工入职培训情况8、上级领导对本人的培训和关怀情况 (可另附页)签名:日期:人力资源部部 门 沟 通 和 评 语部门沟通交流情况(直接上级领导或辅导老师负责)沟通时间沟通地点主要谈话内容和反馈意见:签名:日期:上月工作
2、评估意见和下月改进要求、工作计划、培训计划(直接上级领导或辅导老师)签字:日期:人力资源部沟通和评语人力资源部沟通意见人力资源部评估和反馈意见沟通时间沟通地点主要沟通内容:签名:日期:签名:日期:注:1、此表用于非一线试用期人员2、新员工在试用期间每月度必须填写试用期月度工作小结,总结本月度的工作进展情况,并交上 级领导、辅导老师以及人力资源部审核评估3、部门直接上级领导或辅导老师审阅后,当面进行沟通、工作交流并作客观评价,肯定其优点和 进步,及时指出其不足和下阶段工作要求,在5个工作日内反馈至人力资源部4、人力资源部将及时跟踪和沟通新员工在试用期间的工作表现并做好反馈工作5、新员工在试用期最后一个月不用单独小结,直接填写试用期转正申请表进行试用总结和考 核评估,本表格作为转正考核依据,并存入员工档案
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- 关 键 词:
- 新员工 试用 期间 阶段性 工作 评估
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