2023年小组工作计划范文.docx
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1、2023年小组工作计划范文 2023年小组工作方案范文(精选22篇) 2023年小组工作方案范文 篇1 一、小组名称:欢乐好同学成长小组/学龄期儿童成长小组 二 、理念 1、小组形成的缘由 1、1学龄期儿童正在长身体和长学问的阶段,智力、求知、理解和学习力量增加,他们在这阶段的生活经受和习惯在很大程度上将影响青年后的思想和行为,儿童小组工作方案书。我们的小组活动可以在这方面予以较多的引导和培育,使他们获得更多的成长机会。 1、2多数儿童存在留意力不集中,多动现象,从而影响他们学习效果。因此,开展小组活动,运用小组工作方法,促使他们对事物能集中精神,提高留意力,这是做好每件事情的必要前提。 1、
2、3多数儿童做事半途而费,缺乏责任感,表现为没有耐力和毅力,将严峻影响儿童的学习及相关品质。小组活动将通过相关活动内容,培育他们的耐力和毅力,使他们有更好的品质投入到学习、工作和生活中。 1、4随着独生子女的家庭增多,家长对儿童过于溺爱,不敢让儿童独立活动,使儿童得不到必要的引导,从而使儿童养成依靠,无主见,以自我为中心,感情冷漠,难以适应集体生活,缺乏团体协作力量。我们的小组活动将通过小组工作的专业方法,引导他们重塑良好的意志和品质,增加其协作和交往力量。 1、5作为社会工作专业同学,在学习专业理论的同时要理论与实践相结合,才能熬炼自我,强化自己的专业学问,同时,给孩子一个健康欢乐的童年,是全
3、社会共同责任。 2、相关理论 2、1英国哲学家洛克提出白板学说认为,儿童的心灵如同一块白板,它本身没有任何内容,可以任人涂抹而留下深深的印迹。因此正确的引导儿童的认知和思维,将使他们从小培育起良好的意志和品质。 2、2认知理论认为,人类行为是由个人从环境中所获得的信息中所产生的态度塑造而成,因此我们针对学龄期儿童的特点,主要任务就是关心他们习得与他人交往的力量,促成留意力的集中和耐力、毅力品质的形成 2、3社会学习理论:社会学习理论强调个人的行为是由个人与环境的交互作用打算的,人的大部分社会行为是通过观看别人、仿照别人而学会的。小组活动将为他们营造一个良好的交互环境,使他们在这个活动中通过观看
4、、学习获得认知的转变,增加交往互助性,提升个人责任感和培育耐力和毅力。 三、小组对象 在读学校三班级至五班级同学,每个班级8个人,24人,12人/组,共两组。 四、目标: 1、小组总目标:通过小组过程及小组社会工的引导,使小组中的儿童能够获得小组阅历,促成他们能集中精力学习,做事情有耐性和毅力,增加团体协作力,从而促进学习进步,增进儿童健全进展。 2、详细目标: (1)提高儿童的留意力。 (2)培育儿童的耐力、毅力。 (3)增加儿童之间的沟通协作力量和交往力量。 五、小组的特征 1、小组的性质:通过对成员的引导,提高成员对事物的留意力、耐力、毅力及其协作力量,从而提高学习效果。 2、小组持续时
5、间:2周 3、小组规模:督导1人,工作人员6人,小组成员 12人/组。 4、聚会频率: 2次/周,共3次 5、聚会的时间: 周五下午5:00-6:00,周六下午4:00-5:00 六、小组工及训练方案 1、小组工:徐勇、黎小丽、肖林、林泉、唐婧茹、王田 2、训练方案:活动前星期3,4进行训练。 七、招募方式及甄选标准 1、小组成员的来源:雅安六小3班级-5班级同学。 2、宣扬招募方法:志愿参与,随机选择 3、允许招募的时间:20_年6月15日 星期五 4、甄选标准:随机选择 2023年小组工作方案范文 篇2 一、理念-厘定需要(小组成立的目的) 1. 规范需要(专家需要):网络日益发达,许多大
6、二同学由于退出了学校社联社团组织,空 闲时间增加,因而在网络上寻求精神的支持。然而,网络却给他们带来了一系列危害:身心健康受损;无心上学,学习成果下降;道德意识弱化,严峻者会走向犯罪道路;人际关系的正常进展受影响;人生观、价值观扭曲。 2. 比较需要:许多大二同学沉迷网络的一个重要缘由是感到孤独孤独,同时可能受到恋爱 问题的困扰,因此选择网络来躲避现实。 3. 表达需要:许多大二同学有感情问题,会感到孤独孤独,选择通过网络来寻求精神支 持;来自家人和老师的压力让大二同学感到无所适从,从而沉迷网络发泄和麻痹自己;感觉需要:大二同学对自己将来没有较好的目标和定位,对高校生活感到迷茫无助;此外,由于
7、缺乏正确的引导,同辈群体之间的相处沟通有时会有相互误导的作用。 二、理论基础 1. 弗洛伊德的人格进展理论 这个小组的对象是华农大二沉迷于网络的同学。由于这些大二同学正处在佛罗伊德所说的从青少年进展成为成人的一个重要转折的青春期(19-21岁),在面临新的社会要求和社会冲突时,要经受各种选择的混乱状态,往往会感到困扰和混乱,这是青少年期个体都不行避开的一个转折点,这个时期,要关心青少年重新端详及发觉自身价值,增加他们对生活的信念及处理各种混乱状态的力量。 2. 埃里克森的心理社会进展理论 青少年期的主要任务是建立自我的同一感,避开角色混乱。埃里克森把同一性危机理论用于解释青少年对社会的不满等社
8、会问题上,即青少年自我同一性确认失败的话,简单消失躲避、消极厌世等状况。即而一旦自我认同难以达成,长时期的角色混乱就会使青少年较难应付社会的挑战。相反假如获得自我的同一性,就比较简单取得社会和职业的自我认同; 当他们有问题时倾向与同伴协商,而不是向家长请教。于是我们通过设立这一小组,加强同一问题或类似状况的青少年间的沟通交往,通过他人的反映和评价,重新树立自我认知。3.班杜拉的社会学习理论 在小组的沟通技巧训练中,会较多运用到班杜拉的社会学习理论:在小组过程中,每个成员都是一个资源库,小组供应了一个丰富的行为总汇。组内成员可以结合自己的风格,从如此丰富的表现和互动中查找榜样,进行观看、仿照和学
9、习,增加个人适应性行为,削减对网络的依靠,学习到与人交际技巧。 4.米德的角色扮演理论与斯金纳的增加理论 正面增加-即特定行为后,满意此人的需求。例如:做了一件事情后,即给获学校颁发嘉许状。 在小组内,工作员会较多使用正面增加和角色扮演的方法。正面增加方面,如组员能适当使用所教授的沟通技巧的话,工作员将当众赐予爱的鼓舞。此外,会通过建立供组员观看的模型,让组员学习表达心情的方法,从而起到仿照作用。 三.目标: 通过小组工作的方法,转变当前部分沉迷网络的华农大二同学对网络的态度,增加其辨别网络虚拟和现实界限的力量,对自身价值进行合理定位,明确自己的责任,重回正常的高校校内生活,并提高其在现实中与
10、人沟通的力量。明确的目的: 在一个学期的时间内,让小组里的成员们深刻熟悉网络的利弊。引导他们学会思索现实与网络的区分,在活动的共享中,加强对沉迷网络利弊的认知,不再沉迷于网络,走出宿舍,感受外面的世界,重拾对学习的热忱。 让小组成员走出网络的小圈子,更多地关注自身的优势和力量,发掘他人特长,找到自己的合适定位,在相互学习和仿照中,找回自己在现实生活中的自信念和关注点,从成员间的认同中,并通过同辈群体的赞同认可找到转变自己认知与行为的巨大推动力气。 四.小组成员: 对象:沉迷网络,在学习和日常生活上消失偏差行为的华农应届大二同学 资格:华农大内沉迷于网络的大二同学(问题具有同质性),小组成员面临
11、的问题和需求基本相像,社工认为为有必要进行小组治疗的对象。 五.小组的特征: 1.性质:治疗小组 2.节数:5节 3.日期:20_年10月15日至12月10日 4.时间:依据组员的空闲时间支配 5.地点:小组工作活动室(地点可能因活动性质而有所更改) 6.人数:8名华农大二同学 六.招募方案: 1.招募时间:20_年9月15日至10月5日 2.招募方法: 在华农大宿舍区内张贴海报; 到学院跟老师了解状况,并致电合适对象; 在华农大宿舍区内摆摊位供同学询问,特殊是大二同学; 利用网络宣扬途径(Q群、微博、博客) 到校内心理询问组织(如晴天工作室)等了解状况,查找合适对象 3.招收方法:在社区社会
12、工作办公室交收活动报名表 七.各个阶段活动 小组初期阶段(第一节) 社工:李A 组员:黄B、李C、梁D、梁E、刘F、吴G、唐F 时间:20_年10月15日星期五15:00-16:30 活动支配: 通过初级阶段组员的相处,各位组员之间加深了对彼此的熟悉,为接下来的小组活动顺当开展奠定了良好的基础。 社工:梁E 组员:黄B、李C、梁D、李A、刘F、吴G、唐F 时间:20_年10月17日星期日15:00-16:00 活动支配: 通过参与此次活动,组员们能加深彼此之间的印象,形成肯定的人际关系。此外,组员也能渐渐熟悉到之前自己沉迷网络的种.种弊端,并且形成了一种决心,要真正摆脱网瘾,重回精彩的现实世界
13、。 通过前几次的活动,小组的大部分成员的需求在某种程度上得到了满意,增加了对自身的熟悉与了解,加深了对沉迷网络危害的熟悉,在乐观的反思中寻求正确的生活态度。 小组结束阶段 社工:黄B 组员:李A,李C,梁D,梁E,刘F,吴G,唐F 时间支配:20_年11月19日星期五15:00-16:55 活动支配: 组员的目标在很大程度上得以实现,组员以自勉与相互勉励的形式告辞小组,开拓新生活。组员虽有肯定的离别心情,但不阻碍他们面对新生活的决心。 八.所需资源: 1.人手:社工2名、义工2名(将邀请中心内的义工小组其中两名组员担当。其中一名帮助 工作员作小组并负责杂务;另一名则负责在小组进行时,看管参加活
14、动的组员,但要视状况而打算人手是够需要增加或取消这项工作) 2.物资与经费预算 2023年小组工作方案范文 篇3 随着_x公司规模的不断壮大,在全国各地以_x公司(或_先生、或其托付人)名义,注册的独资公司(企业)或合资公司(企业)不断增多,统一协调、统一管理已成为当务之急。先生具有预见性地组建了_x公司企管领导小组(以下简称企管小组),并探究性地运作_x公司整体管理工作,取得了肯定成效。年以来,随着几家_x公司合资企业的组建,进一步明确企管小组的工作性质和职能,使之更有效地开展工作显得更加重要,这也是_x集团整体管理水平上一个新台阶的重要步骤。 一、制定本大纲的宗旨 1.明确企管小组的机构性
15、质和职责范围,便于企管小组开展工作,及与各公司(企业)工作协调; 2.使企管小组有方案地开展工作,推动_x集团快速稳定地向前进展; 3.进一步明确_x(集团)管理工作重点,使各所属公司的管理工作与之协调同步。 二、重申企管小组的性质、组织原则与职能 (一)企管小组的性质 企管小组是_x集团的决策机构,并受_先生托付处理日常工作,同时负责对集团内各公司工作的协调、督促、检查、考核等。 (二)企管小组的组织结构 1.人员组成: 组长:_先生 成员:略 2.组织原则: _x集团内各公司(包括合资公司)的重大事务由企管小组成员集体决策,协商论证做出科学决策。_先生有最终打算权。 3.企管小组下设两个办
16、公室: 南方办公室工作由_x负责; 北方办公室工作由_x负责。 (三)企管小组工作职责 1.打算_x集团组织机构设置与调整; 2._x集团内高层管理人员的任免、调动与考核; 3.制定_x集团年度经营方案和中长期进展规划; 4.制定_x集团产品进展方向、技术进展方向的策略; 5.对投资项目、重大经营活动进行评估与决策; a.生产性固定资产投入_万元以上项目的审批; b.非生产性固定资产投入_万元以上项目的审批; c.组织重大选购和销售合同的评审。 6.审定_x集团统一的财务、物资管理制度; 7.审定_x集团统一的人才激励政策和人事管理制度; 8.组织对各公司进行阶段性财务状况检查,定期审计; 9
17、.对各公司融资、贷款项目进行评审与决策; 10.打算重要部门的管理模式,针对有问题部门进行指导、调整或整改; 11.监督检查各公司、部门的经营状况,调查落实重大投诉看法,做出处理打算并监督落实; 12.组织临时性活动。 三、企管小组办公室职责及工作要求 (一)办公室职责 1.作为企管小组的常设机构,负责处理企管小组职责中的日常事务,当好_x先生以及领导小组各位成员的参谋,帮助搞好各公司之间的综合协调; 2.负责组织编制_x公司总体年度经营方案,并对方案的执行状况进行督促和检查; 3.组织建立健全各项总体的管理规章制度,负责督促和检查各项工作的落实状况,促进_x(集团)各项管理工作的规范化; 4
18、.负责组织对_x公司高层管理人员的业绩考核,并监督各公司对中层管理人员的考核。对各公司经营状况、财务状况等日常工作进行检查评价,向企管小组反映考核结果,提出处理看法; 5.负责企管小组来往电文的处理和文件资料的档案管理工作,负责对会议、文件打算的事项进行催办和落实。 6.负责企业文化的建设、_x通讯的编制发行、网站的更新维护; 7.完成企管小组交办的临时性工作。 (二)工作要求 1.鉴于以上职责,企管小组办公室将以组织会议、文件会签、文件传递(紧急事务可电话沟通,事后补办手续)、状况通报等方式开展工作,因此要求各企业必需指定一名,职务相当、力量较强且工作性质较稳定的工作人员为联络员; 2.联络
19、员应对往来文件分类妥为保管,要留底备查,不得遗失; 3.各公司负责人是往来文件的签署人(特别状况可授权他人,但要说明缘由); 凡标有密级的文件,知晓权应限定在规定的范围内,以免泄密。 四、年重点工作 (一)讨论并拟定_x公司中、长期进展规划 这项工作分以下三个步骤进行: 1.收集资料与信息。尤其是相关行业、类似企业在其进展壮大过程中的得失成败、阅历教训方面的资料,和国家、行业有关政策信息,市场动态信息。将这些内容进行编辑整理,形成专题材料,供有关高层人员学习。这项工作六月底之前完成; 2.编制几种规划范本并征求有关人员看法。这项工作八月底前完成; 在征求看法的基础上拿出正式_x公司中长期进展规
20、划争论稿供下个年会争论。这项工作九到十二月完成。 (二)公司组织机构建设 1.年应首先确定_x公司的统一称谓。由于_x公司进展到目前状态,各分公司、企业分属行业不同、经营 业务不同,称谓混乱。在没有注册、成立集团公司以前,应临时设定_x公司的内部称谓,明确总部各职能部门、机构称谓,进而明确各分公司、企业下属各部门称谓,作到自上而下机构名称对应统一,便于对口部门间的协调和沟通。 2.现在各分公司由于企业名称各异,导致归属、级别不清。_x公司目前内部公司、工厂、服务部、分公司、小组等称谓极为随便、混乱,应尽快明晰、统一,便于分层、垂直管理。 3.各公司主要负责人,中、高层管理人员称谓五花八门,总经
21、理、经理、副总经理、副经理、总监、部长、主任、负责人等职务、级别无法对比,对进一步制定考核方法,奖惩条例造成障碍,因此尽快制定内部分级体系,确定相关人员职级称谓。 (三)落实_年_x集团总体经营方案 制定了_x公司年总体经营进展目标,企管小组按以下步骤予以落实: 1.出台_x公司年总体方案与目标分解方案,同时征求各单位看法。(届时下发关于_x公司年总体方案与目标分解方案征求看法的通知,对反馈看法的征集方法与期限做出解释) 2.三月底之前,_x公司年总体方案与目标分解方案定稿并下发各公司,要求各公司及有关部门严格执行。(届时将下发关于严格执行_x公司年方案的通知和企管小组对年方案执行状况的检查管
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