人事专员的主要岗位职责(优秀5篇).docx
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1、人事专员的主要岗位职责(优秀5篇)人事职位的工作职责 篇一 1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续; 2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、基础工资表的制作及提交; 5、负责员工缴纳社保,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 6、负责公司重要档案管理; 7、帮助建立员工关系,配合组织员工的活动; 人事职位的工作职责 篇二 1、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动;负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作; 2、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动
2、纪律的检查实施和员工违纪的调查处理; 3、负责人事部的文件、资料的归档保管,负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。 4、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。 5、办理每年员工体检工作事宜,及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。 人事职位的工作职责 篇三 1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理; 2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行; 3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新; 4、劳动合同的签订以及社保的办
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