培训班招生部老师岗位职责【优秀4篇】_1.docx
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1、培训班招生部老师岗位职责【优秀4篇】招生老师岗位职责 篇一 1.在主任的指导下做好各类成人教育函授教育的招生宣传工作; 2.协助领导做好学历教育招生计划和招生专业的申报; 3.办理学生的报名注册,做好学生的学籍管理与成绩管理; 4.负责职业技能鉴定所的技能鉴定和日常管理工; 5.办理各类成人教育的毕业证书(结业证书); 6.认真落实主任、副主任安排的。其他工作; 7.完成领导交办的其它工作。 招生老师岗位职责 篇二 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有一定的市场或销售工作经验 3、热爱教育培训工作; 4、具备一定的培训和讲座能力; 5、从事过大学生培训市场开发及计算机培训招生者优先。 6、能
2、够适应短期出差(省内); 1、负责市场招生工作,拓展及完善招生渠道; 2、提供或接受客户咨询,促进招生目标达成,完成部门年度招生任务; 3、负责市场宣传和协助咨询接待工作; 4、和潜在客户接洽并建立稳定的沟通关系; 5、完成领导下达的其它项事务。 招生老师岗位职责 篇三 学生班主任是学院教师和管理队伍的重要组成部分,对保证学院坚持办学方向,提高学生学习质量具有重要作用。对班主任的工作进行学年度考评,是加强班主任队伍建设、提高班主任政治素质、业务水平和工作能力的重要手段。为使班主任考核工作规范有序进行,特制定本办法。 一、考评内容 主要包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德: 1、政治
3、觉悟:能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题,是否具有政治敏锐性和鉴别力,能否坚定地与党中央保持一致,具有高度的组织性、纪律性; 2、政策理论水平:能否贯彻党的路线、方针、政策,了解学生教育、管理的一般规律和有关规定; 3、工作作风:是否爱岗敬业,把工作放在首位;是否具有强烈的服务意识,以学生为中心,想学生之所想,急学生之所急,尊重学生,关心学生,具有良好的职业道德; 4、为人师表:工作中是否以身作则,遵纪守法,在学生心目中是否能树立起良好的师长形象,做学生的良师益友; 5、工作落实:能否把学院布置的工作抓好落实; 能: 1、组织管理能力:主要考核工作中组织、管理方面的方法、水平和效果
4、以及处理、解决突发事件的能力; 2、语言表达能力和文字写作能力; 3、创新能力:主要考核创新意识和创造性开展工作的情况;考核能否探索学生工作中的新思路、新方法,能否积极提出合理化建议,积极开展有影响的活动。 勤: 1、学期工作计划的制定、执行和总结情况; 2、是否经常组织学生教育、行为规范教育和心理健康教育等; 3、是否坚持深入班级、宿舍,组织参加班级活动,加强工作调研,利用切实可行的方法与广大同学谈心交流,及时了解学生的思想状况,正确解决突发事件和问题; 4、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训; 5、能否按要求及时完成学院部署的各项任务,无延误现象; 6、能否及时纠正和处理所负责
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