2022.10.25工资集体协商工作总结_工资集体协商工作总结.docx
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1、2022.10.25工资集体协商工作总结_工资集体协商工作总结 .10.25工资集体协商工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工资集体协商工作总结”。 关于开展工资集体协商状况的汇报 为保持公司劳动关系和谐稳定,促进公司又好又快发展,汇通路桥建设集团有限公司工会根据市总工会的有关工作部署,主动开展工资集体协商工作,对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了主动作用。现将我工会开展工资集体协商状况汇报如下。 一、主动开展工作,促进和谐发展 (一) 民主选举,依法产生协商代表。通过职工举荐、公司工会审核批准,依法产生员工工资集团协商代表。为了确保工资集体协商工作的
2、有效开展,维护广阔员工的合法权益,我公司协商代表除工会主席外,还包括了来自人力资源、财务、审计、项目部及施工一线的职工代表,使劳方代表具有广泛的代表性,保证能够真实全面地反映员工的意愿。全方位关注影响工资集体协商的各种因素,坚持统一的指导思想,妥当处理各方利益关系,切实保证员工的工资收入随企业效益同步增长,让员工享受汇通路桥发展成果充分调动职工的工作主动性和主动性。 (二) 规范操作,仔细履行协商程序。每年,汇通路桥建设集团有限公司工会都召开一次工资集体协商会议。在开展工资集体协商时,工会仔细履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不行。每次协商前工会都会充分进行调研,广泛征求职
3、工的看法和要求,精确驾驭企业经济效益增长状况,结合物价上涨水平,提出合理调整职工工资增长幅度和条件的基本要求。 1 (三) 把握重点,确保集体协商取得实效。在开展工资集体协商工作时,工会始终坚持把工资安排制度、奖金、津贴、补贴等安排方法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关切、最现实、最干脆的利益问题作为协商重点,仔细探讨企业经营状况,尽力找准协商双方的利益平衡点,努力在促进公司效益增长的基础上,推动公司逐步完善工资安排共决机制、调整机制和增长机制,确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。 二、主要成效 通过开展工资集体协商,一是较好地维护了职工的合法权益,使公司职工工资水平稳步增
4、长,调动了职工的主动性、主动性和创建性,形成了心齐气顺干事业,团结和谐促发展的良好氛围;二是工会组织的作用得到有效发挥,在职工心中的地位得到进一步提升,进一步增加了工会组织的凝合力;三是促进了公司各项工作的落实,加快了企业发展,实现了企业和职工的互利共赢;四是构建了稳定、和谐的劳动关系,使劳资双方都充分体会到工资集体协商带来的实实在在的利益。 三、存在问题 (一)工资集体协商的长效工作机制还有待进一步完善。目前,汇通路桥建设集团有限公司的工资集体协商制度初步建立,体制日趋完善,取得了肯定的效果,但随着公司的快速发展,还须要逐步完善现有的体制机制,这就须要我们认清爽形势、拓展新思路、调研新期盼、
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- 2022.10 25 工资 集体 协商 工作总结
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