2022保定自来水公司工会工作总结_自来水公司工作总结.docx
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1、2022保定自来水公司工会工作总结_自来水公司工作总结 保定自来水公司工会工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“自来水公司工作总结”。 2022年自来水公司工会工作总结 2022年,自来水公司工会在党委的领导下,以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手,紧紧围绕全年党委生产经营目标,结合工会自身特点,充分调动职工主动性,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参加、创新职能,推动科学化民主管理、推动建家工程、推动企业文化建设,推动公司经济发展,增加企业的凝合力和战斗力,做出了应有贡献。 2022年,自来水公司仔细学习落实科学发展观,坚持“抓教化、强素养,抓党建、促供水
2、”的原则,坚持以科技兴企为己任,全力推动平安优质供水,以改革精神,不断加强自身建设,开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下,在各部门的关切支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,较好地完成了全年工作安排,取得了肯定的成果。现将一年来的主要工作总结如下: 一、主动推动职工素养提升工程 自来水公司工会紧紧围绕公司经营活动中心开展工会工作,大力开展“创优争先”活动,努力实施素养提升工程。 1、进行公司先进生产工作者选举。年初根据公司先进生产工作者评比要求,注意个人实绩,坚持统一标准,实行公允、公开、公正的原则,由机关各部门、项目部、分子公司层层推选,审核小组统一审核,保证了评比人员的代表性。
3、同时还将历年来评比出的人员资料进行整理,建立先进生产工作者档案,同时对其进行深化挖掘、宣扬,发挥先进的表率作用。 2、主动开展学习型企业创建活动。7月份以来,自来水公司工会以读书月活动为契机,开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织,争做学问型员工”系列活动,百余名职工投入到活动中,整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。并在8月份对 “读书月”活动进行梳理和总结,提高了大家读书学习的自觉性和主动性,为惊慌的工作、生活注入了了清爽的空气,让大家养成学以致用,用以促学的良好习惯,激发了职工的读书爱好,丰富了职工的精神生活。 3、仔细学习贯彻公司下半年党政工作会议精神,提升职
4、工整体素养。依据公司下半年党政工作会议部署,组织机关部门、子分公司为单位,分别开展了学习公司2022年下半年党政工作会议精神活动。通过集中学习,使广阔职工进一步了解公司2022年取得的丰硕成果,进一步认清了公司内外总体形势,进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作,对完成各项工作任务充溢了信念。 4、进行新企业理念宣扬贯彻工作。依据公司的统一部署,主动组织广阔职工学习公司新企业理念的内容和诠释,让每位职工熟知新理念,并把详细内容与工作联系起来,在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣扬贯彻,制作了企业理念宣扬彩页,利用内网平台发送到境外分(子)公司、项目部,形象生动地
5、宣扬企业理念的内涵和实质,使企业理念得到广阔职工的认知和认同,并内化为职工的自觉行动。同时工会为提高职工参加活动主动性,对参与此次理念征集活动的45名职工进行了嘉奖。在迎双节文体活动中,设置了企业理念答题项目,把企业理念的宣扬贯彻融入到活动中,受到了大家的欢迎,取得了独特的效果。 二、基础管理工作逐步完善 1、2022年独生子女及安排生育台帐填报。根据公司工会要求,一月份,自来水工会起先联系境外集团所属分子公司,仔细统计并填报09年独生子女及安排生育台帐,签定安排生育责任书,确保责任到位、措施到位、经费到位。 2、填写职工收入调查表活动。工会开展了职工收入调查活动,此活动得到了广阔职工的支持,
6、围绕贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路,组织各部门相应人员,围绕生产实际,进行调查,刚好将活动汇总并上报,为公司工会更好开展工作调研,较好地发挥了参考作用。 3、关于员工违纪惩罚方法进行探讨。为进一步规范生产、管理行为,明确职工的劳动义务,维护公司的正常管理次序,公司出台了管理方法,前后分别组织召开2次座谈研讨会,针对工作中可能出现的问题,以及此规定中存在的纰漏,向广阔职工广泛征求看法,要求大家主动献言献策,并将探讨结果进行了上报。 4、仔细加强工会组织建设。根据工会章程和集团公司的有关规定,重点抓好以下几项详细工作:一是仔细做好2022年度全年会费的收缴工作。依据工资报表,对每一名会员应交会
7、费额进行精确计算,确保标准统 一、数据精确无误。 5、健全工会组织,根据党政工同步原则,调整了工会部门人员分工,明确责任,落实到位。把调整的部分职责内容简述一下。 6、仔细实行编制工会“十二五”规划任务,用较短时间完成了工会资料编制工作,特殊是关于详细问题和相关规章制度方面进行了细化、量化。 7、落实信息化管理工作。针对集团信息化管理工作会议的部署,我公司工会刚好依据自身业务须要和工会详细工作内容,初步建立工会网络信息平台,进行网络信息化管理,逐步实现现代化网络办公。 8、完成工会会员信息录入工作。为更好的驾驭和了解工会会员信息,刚好更新原有数据,便利各项工作顺当开展,各单位工会收集整理员工信
8、息,刚好精确地建立完善子分公司工会会员信息库,先后共录入1388名工会会员信息,截至到十二月底,我公司完整、精确的工会会员信息库建立完成。 三、民主协调、职工维权工作落到实处 1、响应公司号召,主动组织职工义务献血,落实职工体检工作。广阔职工在工会委员的陪伴下踊跃到医院献血,充分做到献血自愿、组织有序、保障有力。同时支配好献血后职工的休假、补助、献血证发放等后续工作。此次献血充分呈现了我公司职工剧烈的社会责任感和高尚的精神风貌(一名职工一次性献血400CC)。 根据公司的统一支配,为增加员工的职业健康和身体健康,我们工会组织公司的全体职工参与体检工作,共有2688名职工进行了健康体检。 2、全
9、面开展职工重大疾病医疗互助活动。五月初,依据保定市市职工重大疾病医疗互助活动工作手册的要求,我们工会刚好发放了相关文件,要求在指定时间内将医疗互助档案建立并将在册职工互助金额收齐后上交。在第一时间接到通知后马上绽开行动,为保证总人数全额收取,工会主动调动每位职工,分别利用传单以及网络宣扬的方式,将详细内容和活动方式传达给每位职工。 3、主动开展送暖和活动。为了让职工度过一个暖和、祥和、快乐的春节,工会主动筹措资金,探望慰问生病职工及部分野外工作员工家属,关切离退休职工生活,受到大家的好评,增加了凝合力和向心力。全年共开展慰问活动68次,取得了良好的效果。 4、组织“三八”妇女节女职工活动。关切
10、关爱女职工,在妇女节向公司内全体女员工发出慰问信,发放慰问品,监督放假执行状况,并举办相关庆祝活动。 5、进行“妇女权益保障法”学问要点宣扬。在内网大力宣扬妇女权益保障法,并配套宣扬相关法律、法规,使大家对妇女权益保障法律体系的了解更加全面。 6、关切职工健康,做好生活保障工作。依据公司的统一部署,2022年7月份组织688名女职工进行了健康体检,并依据每人体检结果,建立了职工健康电子档案,把每一名职工身体健康状况登记备案,维护了职工的健康权,受到员工普遍欢迎。 7、主动开展节日慰问活动。中秋、十一期间,工会协同党、政、团委,将节日慰问信,慰问品送达职工手中,并献上公司领导对每位职工的美妙祝福
11、,让一线职工感受到大家庭的暖和。 四、安排生育工作扎实推动,落实到位 1、仔细落实计生政策,做好基层计生基础工作。鉴于本公司多为临时用工、流淌性大、计生工作难以开展的特点,加大以条例、人口与安排生育法为主要内容的安排生育宣扬力度。今年以来,紧紧围绕全面落实计生政策工作方针,始终把宣扬教化放在安排生育工作的首位,利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动,进行以条例、人口与安排生育法为主要内容的的争分夺秒的宣扬。同时,注意阵地宣扬教化,通过张贴宣扬画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教化,充分发挥阵地的宣扬教化作用,通过宣扬,进一步增加了广阔育龄员工安排生育意识,提高了安排生育的自觉性。 2
12、、强化避孕节育措施的落实,推动优质服务。扎扎实实开展服务工作,仔细组织参与厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作,完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务,让育龄妇女即要知情选择,也要知道常用避孕方法的用法、副作用、留意事项及避孕失败的处理方法,避孕药具管理规范,服务周到,对流淌人口供应免费药具服务,对流淌人口生育联系卡审验工作率达100%。 3、强化安排生育基础工作,使其规范化。根据安排生育目标管理责任制的要求,我们从安排生育的基础工作抓起,对全公司基础资料制定统一标准,进行统一整理规范。基础资料工作的规范化,为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。 4、进一步加
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