2022村干部管理制度_村干部日常管理制度_1.docx
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1、2022村干部管理制度_村干部日常管理制度 村干部管理制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“村干部日常管理制度”。 村干部管理制度书目 一、村干部学习制度 二、村干部会议制度 三、村干部坐班制度 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 五、村干部请假制度 六、村务公开制度 七、村级财务管理制度 八、村干部廉洁自律“十不准” 村干部管理制度 为进一步加强对村干部监督和管理,提高村干部的工作实力和工作效率,充分调动其工作主动性和创建性,营造一个更加奋勉有为,充溢活力的良好干事创业氛围,结合实际特制定以下管理制度 一、村干部学习制度 1、村干部必需定期参与上级组织的培训和学习
2、,不得无故缺席。 2、年龄在35周岁以下的村干部必需通过学习达到大专以上学历。 3、平常加强政治业务学习,刚好发觉新问题、新状况,并提出自己的观点和看法。 4、各村、社区每月组织村干部学习一次,不得缺席。 二、村干部会议制度 1、村干部必需准时参与各级召开的有关会议,迟到一次扣10元,缺席一次20元,有事必需向有关领导请假。 2、参与各种会议时必需仔细做好记录。会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会,每少一次扣20元。 3、村干部必需坚持每个星期召开好一次碰头会,总结前一阶段工作,布置下一阶段工作。同时,每月必需召开一次专题安排生育、平
3、安、信访维稳工作例会,做好具体记录。 三、村干部坐班制度 1、各村必需支配好坐班时辰表,村干部必需严格根据做班时间值好班,并且做好值班记录。 2、坐班人员必需坚守岗位,仔细履行职责,确保工作到位。对不听从支配或擅离职守者,每人每天扣20元工资,如造成损失的追究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次,时间一般支配在年底,由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参与,村党支部和村委会详细实施,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参与。 2、考核评价村干部时,先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目标、当年目标
4、实现状况、工作作风及廉洁自律状况等,党员、群众代表等参评人员依据村干 3 部述职述廉状况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 3、民主评议分“村干部自我评议,村干部述职,民主评议”三步骤进行,评议结果由镇党委统一汇总、公布,并装入村干部个人档案。 4、对评出的优秀村干部,由镇党委、政府赐予表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部,由镇党委提出警告,不称职票在50%以上者,由镇党委通过肯定程序予以调整、罢免。 五、村干部请假制 1、全部村干部在工作期间有私事必需事前按规定履行请假手续;否则按缺席论处,扣发一天的工资。 2、村支书、村主任向包片领导和镇党务书记请假,一般村
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