2022党组织书记抓基层党建工作专项述职报告_抓基层党建工作述职.docx
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2、。二是强化教化、认清“四风”的危害性。召开动员会,消退相识误区。通过学习教化和深化细致的思想发动,全社党员领导干部坚决了志向信念,深刻相识到“四风”问题的严峻危害性,提高了大家正视问题、改正问题,直面问题,在其位、谋其政、尽其责的主动性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与领导班子,7个党支部书记,各基层社、下属企业进行了治理“四风” 问题集体谈话,要求全社党员干部要针对“四风”问题的详细表现,仔细开展自查自纠,切实解决不敢担当的问题,与个别干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广泛听取看法,化解思想包袱。分管领导实行基层访谈、主动约谈等方式,针对分管部门存在“四风”、不敢担当问题刚好沟通沟通状
3、况,提出履职要求。 (二)深化开展调查探讨 全年共深化到下属企业、各基层社开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心,了解状况,听取看法、帮助解决存在困难。如针对政治学习坚持还不够好,吸引力不够的问题,我们实行定期组织,并将学习文件与播放党员教化片和警示教化片相结合的方式进行,收到良好的学习效果。与下属企业、各基层社干部探讨互帮互助工作,开展入户宣扬,建立党建工作档案台帐,到下属企业、各基层社了解群众需求,组织党支部统筹各部门,开展了服务群众活动,服务群众,帮助解决群众实际困难。 (三)切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设 党委主要领导分别以学习习总书记系列重要讲话精神、“三严三实”专题教化
4、为题,为全社党员干部上了党课。党委专题探讨,特地部署,切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“整治四风”、治理“慵懒散浮拖”等专题教化同聚焦“大美汉源,区域中心”发展结合起来,同干部教化培训结合起来,细化活动方案,召开动员会,组织沟通研讨,撰写心得体会,把各项学习教化实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规则,整治不严不实、为官不为等突出问题,持续推动作风建设,实现专题教化与整改落实有机连接,不断强化理论武装,增加各级干部和广阔党员改革创新意识和法治理念,不断巩固和扩大教化实践活动成果。 1.完善责任制,实施目标管理。坚持和完善民主集中制,完善党委议事规则,加强党内民主
5、,统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。党委与7个党支部签定了党建目标责任书。结合当前形势对党建工作的新要求,对基层党组织进行分类定级。仔细落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案,抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。 2.与班子成员、分管领导及属各基层党支部,班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了党委落实党风廉政建设主体责任清单,结合供销社党建工作实际及特点,仔细梳理每个科室、每个岗位的廉政风险,制定防范措施和流程图,规范日常管理、考核奖惩。实行随机调研专项检查、重点
6、督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式,督促各党支部履行“两个责任”,严格执行八项规定,坚决订正“四风”,对顶风违纪的坚决查纠、肃穆处理,不断提高供销系统内党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的实力和水平。我作为供销社党委党风廉政建设第一责任人,做到了亲自部署重要工作,亲自过问重大问题,亲自协调重点环节,亲自督办重要案件,定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责,又主动帮助抓好党委主体责任的落实,以上率下,强化了对党风廉政建设工作的领导。 3.结合供销社党建工作实际及特点,把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来,指导各党支部的组织生活会,推动肃穆
7、的指责与自我指责常态化,对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提示,坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向,督促指导强化内部监督。坚持从严管理,严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施方法(细则),坚决订正“四风”,在每个时间节点,定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查,坚持抓早抓小,露头就打,对顶风违纪的坚决查纠、肃穆处理。 4.在制度建设方面,仔细落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清楚、责任明确、任务详细、齐抓共管的目标管理责任体系。接着
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