新劳动防护用品管理规定.pdf
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1、劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度1.1.目的目的为加强公司各单位劳动防护用品管理;保障职工在生产过程中的安全健康及相关权益;公司依法为职工提供符合国家相关标准的劳动防护用品;规范劳动防护用品的采购、验收、发放等环节管理;根据国家相关法规和标准并结合公司实际情况;特制定本管理制度.2.2.适用范围适用范围本制度适用于公司劳动防护用品管理.3.3.术语术语3.1 劳动防护用品:是指由生产经营单位为从业人员配备的;使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备.分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品.3.1.1 特种劳动防护用品:头部护具类:安全帽;呼吸护具类:防尘口罩;防护服
2、类:防烫服、防静电工作服;防护鞋类:单绝缘鞋、棉绝缘鞋、防烫绝缘鞋模压底工作鞋、绝缘水鞋.3.1.2 一般劳动防护用品:头部护具类:工作帽、蓝披肩帽;呼吸护具类:普通口罩;眼面护具类:炼钢镜、墨镜、平光镜、风镜、防烫面罩;防护服类:工作服、夜光衣、白大褂;防护鞋类:防烫鞋隔热鞋、防烫靴;防护手套类:线手套、帆布手套、焊工手套、胶皮手套、乳胶手套、防酸乳胶手套、加长加厚手套、耐油耐酸手套等;3.1.3 其他防护类:套袖、耳塞、雨衣、雨鞋等;3.1.4 福利类:毛巾、洗衣粉等.3.2 特种劳动防护用品安全标志:是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准;准许生产经营单位配发和使用该劳
3、动防护用品的凭证;由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成;安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成.4.4.劳动防护用品管理职责劳动防护用品管理职责4.1 安全部负责制订劳动防护用品管理制度;组织制定劳动防护用品发放标准;负责监督各单位部室对劳动防护用品管理制度的执行情况;负责特种劳保供应商资质审查;对劳动保护用品管理过程进行业务流程优化、监督、考核.4.2 供应部按照劳动防护用品计划及时定额采购;向供应商索要各种资质.参与供应商资质审查、招标.4.3 各单位部室负责本单位和本部门人员岗位变动、岗位对应的管理;按照公司规定的劳动防护用品发放标准和本制
4、度规定按时上报计划;负责本单位部室劳动防护用品的发放使用管理和监督检查;督促和教育员工正确佩戴和使用;收集、上报和认真解决处理本单位部室员工提出的劳动防护用品问题.5.5.劳保用品管理要求劳保用品管理要求5.1 安全部根据国家法律、法规等有关规定制定劳动防护用品发放标准;并根据岗位变化、实际需要及时修订、维护.5.2 对新职工、转岗职工各单位部室要按照实际配发劳动防护用品;以保证所有员工能配发适岗、适体的劳动防护用品.5.3 各单位部室每月要报劳动防护用品领取计划;计划外的必须说明领用原因;安全部要对计划外的劳保领用严格把关.5.4 设备部库房要每月对各种劳动防护用品库存情况进行统计;保证常用
5、劳动防护用品有合理的库存;以保证特殊情况下的配发需要.6.6.劳动防护用品采购劳动防护用品采购6.1 公司根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定劳动防护用品配备标准;6.2 供应部必须严格按计划要求在规定的时间内进行采购;安全部对劳动防护用品质量进行监督;确保符合相关标准要求.6.3 劳动防护用品采购必须将供应商资质企业营业执照、生产许可证、产品质量合格证、安全标志证、本年度或上年度检验报告交安全部审查合格并进行备案后;供应部方可签订采购合同;采购合同中应明确质量验收规定.特种劳动防护用品本年度或上年度检验报告每年报安全部审查、备案一
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