最新劳动标准版合同协议协议书5篇.docx
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1、最新劳动标准版合同协议协议书5篇劳动合同协议书是保护我们劳动者和用人单位的协议,保证双方的利益的同时,也明确了双方所尽的义务。下面是小编给大家整理的关于最新劳动合同协议书,欢迎大家来阅读。 最新劳动合同协议书1 雇佣单位(甲方):_ 雇员(乙方):_身份证号码:_ 电话:_住址:_ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用_元作为押金。 3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,
2、否则扣除押金。 4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除_元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。 第二条乙方的权利 1、按约定取得_人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。 2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。 3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学
3、生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。 4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。 5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课; 6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管
4、理严格遵守,及时提出意见或建议。 8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。 12、绝对不允许挖学生情况,负责扣除押金。 第四条 本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商一致,并
5、按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第五条 1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: (1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力); (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的; (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合
6、同的,应给予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任: (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 最新劳动合同协议书2 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 第 1 页 共 1 页 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 (一
7、):甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 (二):乙方 性别 住址居民身份证号码 第二条 劳动合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 第三条 工作内容和工作地点 (一)乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 (二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或
8、工作地点为。 (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资元
9、月。 2、其他形式: 。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条 社会保险及其他福利待遇 (一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 (二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。 (三)乙方患职
10、业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及海南省有关
11、规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他3. (一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的,按有关规定执行。 (二)本合同一式两份,
12、甲乙双方各执一份。 (三)其他需要约定的事宜: 。 第 3 页 共 3 页 甲方(公章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或委托代理人(签字或盖章): 签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日第 4 页 共 4 页 最新劳动合同协议书3 用人单位:_ 职工姓名:_ 甘肃省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或
13、者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:_ (一)劳动者在用人单位连续工作满是十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动民法典第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
14、4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件,不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 6、工资数额应用大写数字。 7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的,应填写“空白”。 甲方(用人单位)名称:_ 单位性质:_ 地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别民族:_ 户籍所在地:_ 现居住地址:_ 身份证号码:_ 根据中华人民共和国劳动民法典(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同
15、期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为:_ _年_月_日 第一条经双方协商一致,本合同限期采取下列第 种形式:_ (一)固定期限:_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限:_自_年_月_日起。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成一定工作任务为期限:_自_年_月_日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,工作地点为_。 甲乙双方可以签订岗位协议书,合理约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度
16、。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行第种工作制。 (一)标准工时工作制,乙方每日工作不超过八小时,每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:_平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制:_甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合工时计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强
17、迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。 (二)计件工资。
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