办公室恋情辩论总结.docx
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1、办公室恋情辩论总结 对个人: 利:1.双方在一起的时间长得足以让双方互相知根知底.而不必因为不了解错误地走到一起。 2.提高了工作效率efficiency。最起码,你不必在下班后飞奔着去接她,也不必为了早上送她上班而少睡两个小时,更不必为了调整你们各自不同的时间安排而大伤脑筋。 3.遇到困难两人可以互相关照。 弊:1.容易受负面言论speech影响。如果双方是同事,总会有一些关于另一半的坏话传到自己耳朵里,如果双方的恋情还不够稳固,一方如果真的听信了这些闲言碎语,就会开始重新审视另一半了。 2.容易审美疲劳aesthetictiredne。缺乏个人的空间space和隐私privacy。 3.容
2、易受到牵连或同时面临危机。两个人在同一家公司是一场赌博,如果公司不景气depreion,双方可能同时面临失业的难堪。 对公司: 利:1.有利于留住人才retaintalent。 2.可以提高工作配合默契goodteamwork,互相共勉,提高工作效率。 弊:1.恋爱会让企业内部关系internalrelationship变复杂complicate,更难于管理。 2.很可能破坏企业公平、公正的just环境environment,降低reduce工作效率。 3.裙带关系nepotism不好。 上下属被人说闲话。 两个人在一起以权谋私seekprivategainthroughpower。 情绪em
3、otion波动fluctuation导致工作表现不稳unstable。 亲昵intimate举动在公司影响其他员工情绪。 万一发生三角关系就会威胁到团队合作。 1.一些著名的公司甚至鼓励这种内部的恋情或积极引进recommend亲属relatives及配偶,比如摩托罗拉Motorola,只要亲属或配偶不在同一个部门或关联related部门工作,公司都积极支持这种“举贤不避亲”的政策,鼓励介绍员工的配偶或亲属到公司工作,形成一个真正意义上的大家庭。 2.微软支持办公室恋情。 3.LG是个家族企业familyfirm,考核check管理者和企业文化建设的标准之一就是一个公司内部有多少两口子在一起工
4、作,因为这样的员工可以把公司当作家。 4.禁止办公室恋情的规定,多出自民营privatelyoperated或合资企业jointventureenterprise,但国有企业state-ownedenterprise对此普遍显得比较宽容toleration。 5.虽很多公司暂无明文规定expreterm,但基本上也是不希望公司内部恋情的出现。 我和男上司 导读:每当看着他朝我走来心里就像阳光洒过一样的温暖,我知道我爱他,可是不行,不能爱,我和他都是有婚姻的人,我们都有自己年幼可爱的孩子,我们都要为自己的孩子考虑,完美的办公室恋情。 他曾经是我的老板,也是我无法忘怀的人! 我刚到他的公司上班的时
5、候,就知道他是一个对人要求非常严苛的人,对员工的要求很高。我和梅是一起进公司的,所以那时候我们做什么都在一起,因为对新的环境的不理解和内心的彷徨,让我们这两个新员工之间有了很多话题。梅是他的老婆的亲戚,但是因为他老婆是一个特别霸道的人,所以有一次梅就吐露给我听了。当时只是觉得他很可怜,虽然在厂里是老板,但是回家就好像没有什么地位了。也明白了不管多么光鲜的人的背后都有不如意的一面。 试用期结束后,梅就被安排进了仓库,而我就在他隔壁的办公室工作。我们部门的卫生工作自然就落到了我的身上,所以我每天比别人早到30分钟,我把两个办公室都打扫了。 我们的办公室相对比较简单,只要拖拖地把大家的桌子擦一下就好
6、了,但是他的就不一样了,毕竟是总经理室,所以我每天都会把大把的时间花在那里。每天我都把他的桌子擦的干干净净、把他的皮椅擦的一尘不染、把他的茶杯擦的像新的一样、帮他收拾名片、文件。 这天我像往常一样早早来到办公室,先打扫他的办公室,到了他的办公室我看到与往常不同的凌乱的一片景象:烟灰缸放在他的桌上,里面有好几根烟头,旁边放着香烟和打火机,笔记本电脑也歪着没有关,不像往常一样安静地躺在角落里,他平常是不抽烟的,可是为什么会一下子抽这么多烟呢?我想起来厂里最近发生了很多事,但是他是个很有手腕的人一般都是能解决的,也许他是碰到更棘手的问题了吧?垃圾桶里有胃药的冲剂,辞职报告完美的办公室恋情。 我才知道
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