人事主管岗位竞聘演讲稿.docx
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1、 人事主管岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导,同事们: 大家好! 首先,感谢各位领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的时机,竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业进展需要的。企业的进展需要人才,为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要效劳技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的治理者,只有平常严格要求自己,不断提高自身业务素养,才能把握好每一次呈现自身才能的时机,从而实现自我价值。 我竞聘的职务是人事主管一职,我知道,我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。从我自身来讲,无论是工作力量还是综合素养可能还不是人选,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才
2、能实现自己的人生价值。 我认为做好人事主管需要的工作思路: 1.沟通问题 做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通,我们应当用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面,给员工制造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的积极性。 2.工作方法 一个优秀的治理者要学会人性化的治理制度,要学会调发动工的主观能动性。员工不行可以教,好的员工就应当给与充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的治理制度和效劳意识。 3.效劳意识 我们效劳行业始终提倡顾客就是上帝,其实效劳是相互的,用主动、周到、热忱的效劳换来客人的愉悦和绚烂的笑容,也就是自己的欢乐。做为一个治理者你首先需要的就是敬业精神。而这
3、种精神就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任,靠着我的个人素养,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热忱,我的治理阅历,我肯定能把xx主管的工作做好。假如各位有疑虑,那就请给我一个时机,我决不会让大家绝望。 最终以一首自编的对联来完毕我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“竞聘上岗”。 感谢大家! 人事主管岗位竞聘演讲稿2 今日我来参与的是人事主管的竞聘。在这醉人的春光里,我不愿做一名旁观的的看客,我认为,哪怕是做一片小小的绿叶,我也要
4、融入其中,以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天!在参与竞聘之前,也有不少人问过我,面对这么多竞争对手,参与此次竞聘你的把握有多大?经过一番仔细的思索,我认为有三方面的缘由: 首先是我喜爱人事工作。“惟才是举,选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一局部,我对她情有独衷,情愿为人事工作的进展奉献自己的绵薄之力; 其次,是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。多年来的工作经受,使我明白了这样一个道理,那就是,胜利的结果当然令人心醉,但追求胜利的过程同样魅力无限,所以,今日来参与竞聘。 再次,我觉得,自己具备担此重任的综合素养。xx年参与工作的我,已从事过多项工作,不同的工作经受使我积存了丰富的工作阅历,尤
5、其是xx的工作经受不仅使我对人事工作有了更深入的熟悉,更为重要的是使我的综合治理力量有了很大提高,具备了独挡一面的力量。所以,综合权衡一下,我认为自己有力量也有信念赢得本次竞聘。 假如承蒙领导厚爱,我将做好以下工作: 第一,加强人才队伍建立和员工培训。 我将仔细落实关于人事工作的工作思想,结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机制,加强培训力度,针对性的对员工进展礼仪、效劳等方面的培训,并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。 其次,大胆尝试,创立人才鼓励机制。 人才治理中,我要引入公正竞争,作为激活用人机制的“启搏器”;改革安排制度,作为激活用人机制的“助推器”;还要以实行业绩考核作为激活用人
6、机制的“润滑剂”,为我们的人事治理工作注入新的活力。 第三,严谨细致,一丝不苟。 我要加强自身修养,养成多思,多做,少说的作风,工作中严谨细致,一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教导:“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣,而且必需针针线线细细缝制,来不得半点马虎。” 第四,努力学习,开拓创新。 我将加强自我素养建立,仔细学习专业学问,解放思想,开拓创新,积极征求各项意见,把人事处的工作推向一个新的高度。 前进的道路并是一帆风顺的。三年来,在工作中,同大家一样,我曾经被误会,遭埋怨,委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜美的是我是的确成交后的欢快!留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢!各位领导、
7、评委、同事们,我将不负众望,不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任,化为在新起点上做出一翻事业的机遇。请大家信任我,支持我! 人事主管岗位竞聘演讲稿3 敬重的领导评委们: 大家好! 在店长的鼓舞下,我参与了公司的竞聘,我竞聘的岗位是人事主管,我想,我应当尽可能的多学一点东西,多涉足一些自已平常相对生疏的一些领域,这样对提高自已的”力量,扩大自已的力量有好处,特别幸运的是,公司又一次给了我时机,让我可以在xx这个平台上学习和呈现自我,超越自我,从课长到主管,这又是一个坚难的适应过程。 我对人事一窍不通,我不知道从哪里开展工作,每天只是疲于应付,以前都是我被别人管,我被别人安排,现在变成是我去管别
8、人,我去安排别人,我去做人家的思想工作,在员工与公司之间,在同事与同事之间,在我与员工之间店长之间,我找不到平衡点,在处理一些问题上,我与x店意见不全都,她认为我不讲原则,我认为她不讲人情,时常争吵并挨她的批判,我特别委曲,又不是为我自已的事,为别人的事为什么要我受委屈?委屈也罢,哭泣也罢,工作还是要做,日子还是要过,我不断的反省自已,静下心来反思,究竟是我没有原则性,还是店长不讲人情? 感谢生活,所谓生活,就是活着就要干活。感谢磨难,究竟幸福和甜美不是生活的全部,苦难也是其中不行或缺的一局部,苦痛和困难的磨练让人出色。感谢同事予以我支持和鼓舞,让我看到阳光和人性本善的一面。感谢x店予以我的扶
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