东江镇劳动保障事务所2023年工作总结.docx
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1、 东江镇劳动保障事务所201*年工作总结 东江镇劳动保障事务所201*年工作总结 东江镇劳动保障事务所201*年 工作总结 201*年,我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下,在区劳动和社会保障局的业务指导和关怀支持下,在有关部门的通力合作下,以党的十七大精神为指导,积极开展深入学习实践科学进展观活动,积极贯彻落实上级关于有关会议精神,切实加快劳动力资源开发步伐,做大做强劳动力资源开发这一目标和任务,坚持把促进农村劳动力就业、实现农夫增收、提高人民生活水平作为动身点,把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会进展的重要目标,进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇各级、各部门的共同努力,埋
2、头苦干,创新实干,我镇的劳动保障工作取得了肯定的成绩。为了总结阅历,发扬成绩,再接再厉地做好201*年的劳动保障工作,在仔细总结201*年工作的根底上,提出201*年的工作思路。现将一年来的工作总结如下: 一、认清形势,仔细组织,做好各种工作 一是坚持做好企业退休人员的动态调查,帮忙做好档案治理工作。针对东江镇辖区内企业众多,退休人员状况变动频繁的特点,我所坚持每个月都与各企业治理退休事务的同志联系,坚持月报制度,准时将变化状况上的报区社保所。同时,为便于联系和治理,为企业退休人员发放社会化治理效劳联系卡1985张。目前,已有90人在我所托管档案,实行社会化治理,其中原河池市糖厂66人、原河池
3、市造纸厂18人、敏捷就业人员4人、东江供销社1人、东江镇国土管所1人。二是仔细做好资格认证工作。为了确保根本养老保险待遇按时足额发放。我所在201*年11月5日上门对企业退休职工进展资格认证,准时了解把握了企业离退休人员的状况。同时为了清晰把握外地工作返乡的退休人员的真实状况,我所对返乡退休职工先登记,后上门核实,照实填报,争取做到无一错漏。 三是落实好国家的再就业政策。今年以来,我们根据基层协理员的要求,开展下岗失业人员的求职登记工作,实现了东江镇企业下岗职工的治理工作的标准化。目前,已登记在册280人。另外,积极与区就业效劳中心沟通,努力做好“4050”人员再就业工作,先后共安置了135人
4、实现了再就业。 四是突出培训工作。今年初,金融风暴导致的返乡农夫工回家待业,就业形势严峻。就业是民生之本,是劳动保障工作的重中之重,工作重点是抓好上级精神的落实。一是加强国家就业政策及法律法规的宣传力度。针对当前外出务工人员缺乏有关劳动保障的法律学问,法律维权意识淡薄的特点,我所邀请司法、公安部门工作人员到长排中学、东江中学为毕业班的学生进展法律教育,充实了他们的法律学问,提高了学生的法律维权意识。同时,我所工作人员积极深入村屯,发放有关劳动保障法律宣传资料。二是加强就业培训力度,提高培训质量,强化农夫工技能培训,把培训工作与促进农村劳动力转移就业结合起来,对培训合格者免费发放职业力量证书,使
5、农夫技工得到社会认可。因此,今年以来,在镇党委、政府的大力支持下,我所在本镇筹办了一期返乡农夫工劳动技能免费培训班,培训90人,还组织30多位返乡农夫工到河池市技校参与免费培训,同时与东江镇辖区各用工单位企业联系,向他们推举培训合格的返乡农夫工。到目前向博东公司胜利推举10人,虎鹰水泥厂推举电工1人,焊工5人。 五是做好返乡农夫工优待证的办理、发放工作。依据广西壮族自治区人民政府关于印发201*年广西返乡农夫工创业就业基金实施意见的通知(桂政发201*5号)精神,为符合条件的农夫工办理返乡农夫工优待证,我所今年共发放返乡农夫工优待证1065本,为我镇返乡农夫工创业再就业供应了便利。 六是抓好劳
6、动监察工作。结合上级政府关于安全生产的要求,积极协作区劳动监察大队开展工作,与分管领导深入辖区内企业进展安全隐患排查,发觉安全隐患的马上催促业主进展整改。 七是帮忙群众办好城镇居民居民医疗保险工作。今年9月份开头我所开头帮忙群众办理城镇居民居民医疗保险,在工作开展过程中,克制了工作人员少,征缴程序烦琐,经费紧急等困难,进展包片指导,定期催促的工作方法,最终帮忙?人办理了城镇居民医疗保险,收缴万元。使我镇的医疗保险掩盖面更加建全完善,社会保障的辐射到更广的群体。 八是积极协作政府做好各项中心工作。今年的甘蔗种植是区委、区政府明确的主导产业,是我镇解决农夫进一步增加收入的举措。我们听从镇政府的工作
7、安排,克制时间紧任务重的困难,兼顾各项工作,到所挂点村(社区)进展宣传发开工作,目前已在引导大户在东江社区下沙里种植25亩。另外,还与镇其它兄弟部门严密协作,相互支持,参加他们的计生、征地、纠纷调解等等工作,对于上级下达的工作任务,我所都能不折不扣的完成。 九是加强业务学习。学习是永恒的,只有不断学习,才会进步。我们统筹开展各项工作,充分利用时间积极学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务学问,为做好劳动保障工作,打下了良好的根底,对内增加了素养,对外树立了良好的形象。 二、面临问题 一是剩余劳动力转移问题。由于城市开发建立、企业进展等用地工程的绽开,使大量农夫从土地中解放了出来,农村剩余
8、劳动力增加,也加重转移农村剩余劳动力的压力。劳务输出工作还未形成社会的共识,广阔农村劳动力对外出务工心存疑虑,还停留在“宁守穷家平稳,不愿外出创业”的家乡宝观念。且现有的劳动力资源素养偏低,适应不了现代社会劳动的需求,严峻影响劳务输出。 二是下岗失业人员的增加与岗位少的不协调的问题。受金融风暴的影响,一些企业不得不削减员工来降低企业开销来应付逆境,这使得大批的工人下岗,而社会供应的就业岗位又远远不能满意这些人的就业需要。 三是办公费经费过少,设备缺乏,致使某些工作难以正常开展。 三、东江镇劳动保障工作下一步的工作准备 一是提高对劳务输出重要性,必要性的熟悉,切实加强领导,强化劳务输出工作。镇党
9、委、政府还要进一步把劳动力输出作为调整产业构造,解决农夫增收,促进农村经济进展的一项重要措施来抓,从政策上、体制上为劳务输出制造有利的环境,并切实加强组织领导,把我镇的劳务输出提升到一个新的水平。 二是加强培训,提高我镇劳动力素养。积极争取上级培训资金,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训连接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、推举上岗等方式,实行先培训后输出。 三仔细加强思想政治工作,努力提高干部队伍的素养。强有力的思想政治工作是我们做好一切工作的重要保障和政治优势,在劳动力资源转移工作中,加强思想政治工作尤为重要,我们要充分熟悉加快劳动力资源开发的重要性和必要性,要以党的十六大精神
10、为指导,仔细践行“三个代表”的重要思想,实现农夫增收为动身点,与时俱进,团结协作,扎实工作,努力开创我镇劳动保障工作的新局面。 东江镇劳动保障事务所 201*年12月日 扩展阅读:201*劳动保障效劳站年终总结 西津桥社区劳动保障效劳站 201*年度工作总结 二00九年九月二十四日 西津桥社区劳动保障效劳站 201*年度工作总结 201*年,西津桥社区劳动保障效劳站在区、街道劳动保障部门及街道党工委、办事处的大力支持下,仔细贯彻执行关于就业和再就业工作的方针政策,加快落实有关再就业工作的一系列优待政策,促进社区下岗失业人员就业和再就业,仔细做好离退休人员社会化治理和效劳工作,充分发挥了社区在劳
11、动保障工作中的主导作用,现将一年来的工作状况汇报如下: 一、劳动就业 (一)、强化窗口职能,积极开展政策宣传和效劳。 针对社区人员状况简单、下岗失业人员多的实际,我们强化了窗口职能,积极落实工作目标,主动承受群众监视,切实为办事群众供应便利快捷的效劳,做到机构到位、人员到位、场地到位、经费到位、工作到位、制度到位。我们进一步完善了社区劳动保障工作制度,增加了传真机等办公设施,把工作职责、效劳工程、效劳标准公布上墙,并设立政策法规宣传栏、公示栏,让群众准时了解劳动就业和社会保障方面的学问。一是利用板报、张贴宣传画、悬挂横幅等形式进展宣传、发放劳动保障效劳资料等。先后办专栏12期,发放宣传资料30
12、00余份。二是以召开自管小组长、接保员座谈会议,了解和把握下岗失业人员的根本状况。走访失业人员,上门为他们进展政策宣传,社区先后走访了下岗失业人员1000多人。(二)、做好调查摸底,建立效劳系统。 社区劳动保障站的工作人员通过对社区内下岗职工、失业人员、流淌就业人员、离退休人员和参与社会保险人员进展逐户调查摸底。全面摸清本辖区内人员年龄构造、文化程度、技能水平、就业意愿、就业状况、安康状况、生活状况等根本状况,有规划、有步骤地把效劳对象纳入治理范围,有针对性的开展效劳,做到了底数清,状况明。同时对调查状况进展分类建档、建立数据资料库,实行动态治理,建立了较为完整的就业效劳根底治理系统。 (三)
13、、开发就业岗位,供应再就业效劳 为开发就业岗位安置下岗失业人员:一是我们利用辖区单位的优势,屡次上门与用人单位接洽,依据单位的需求和下岗职工的年龄、技能、特长等状况分流安置了局部下岗失业人员,缓解了就业压力;二是开发一些适合困难群众和“4050”人员的公益性岗位,如护绿、保安、保洁、家政效劳等为社区内一些大龄下岗失业人员供应了再就业时机;三是通过岗位洽谈、职业信息公布会、供应就业岗位,鼓舞自主创业。 截止9月份,社区效劳窗口完成岗位采集2177个,公布招工信息314条,窗口求职登记182人,推举就业168人,就业率93。办理就业登记证660人,办理就业困难人员认定169人,办理敏捷就业社保补贴
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