关于季度个人工作总结十篇.docx
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1、 关于季度个人工作总结集锦十篇 四月,从成功完毕一季度“开门红”收官任务开头,从通过分行蓝图上岗考试开头,是终点又是起点。我知道虽然通过了蓝图考试,但并不意味着可以高枕无忧,接下来还有更加辛苦和艰难的切换演练,并行演练,各种数据的清理和核对等等,固然这一切都要从每天的蓝图练习开头,没有最扎实的根底,根本没有方法进展后续的工作。 营业部是新区全部网点中最繁忙业务最简单的营业场所,作为本部的员工,在针对蓝图上线这件政治任务上,更是多了一份责任感和使命感。所以,每天下班后不管多累,都会很自觉地去技能教室练习蓝图。同事们更是相互鼓舞相互关系,共同进步。 在练习中遇到难题,总有同样辛苦但是仍旧坚持陪练的
2、业务经理准时给员工们进展解答。在技能教室里,没有埋怨没有埋怨,只有彼此的沟通声和打印传票、按密码的声音。 6月6日8日是IT蓝图正式投产上线的日子。从月初的投产前预备到内部试营业到9号正式对外营业,全行上下包括营业部全部员工都保持了高度的责任感和积极性。蓝图投产特别顺当,并且实现了风险可控的新旧系统平稳切换。 蓝图上线之后,我和营业部的全部员工一起,仔细对待每天的工作,对新系统的功能、代码等从头学起,相互学习相互鼓舞,仔细做好业务笔记,有问题准时提出来向业务精英请教,也经常和同事们一起争论,讨论怎样将业务在流程上标准化合规化的同时操作起来更简便化。 6月下旬,行里开头组织新员工进展业务技能培训
3、,为7月上旬的新员工转正考试做预备。我和行里的同事们每天下班后开头了每天2小时的技能训练。我信任只有通过不断的练习才能通过考试,也才能为平常的业务操作打下根底。 季度个人工作总结 篇2 20xx年第三季度,我生技科在公司的正确领导下,紧紧围绕公司的工作重点,根据公司的生产目标及治理理念,紧抓生产、强化治理,降低本钱,提升效益。现将本季度工作总结汇报如下:在这三个月的时间中我们通过吸取第一、二季度的教训,连续保持第一、二季度中的优势,在不断努力的工作中,取得了肯定的收获。 1、电石生产状况: 生产电石28631。1吨, 2、生产治理日渐完善,各车间渐渐实现标准化治理 (1)生产技术治理: 本季度
4、我部门制定并监视各电石炉严格执行了电石炉生产运行规程,加强了对配料、配电系统的治理,完成了各岗位操作标准的制定和施行。 (2)设备治理: 本季度电石市场行情总体不错,生技科依据1#、2#、4#电石炉的炉况及主辅设备的运行状况,制定了季度检修规划,对电石炉上的全部设备制定了保养及维护标准。同时,积极的调整三台炉子的炉况,保证了三台炉子的正常运行,并监视3#电石炉的安装进度及其他帮助车间的安全运行。 (3)生产技术攻关: 针对生产过程中的电石质量、设备技改、电石炉炉况的掌握等重大决策问题,组织专业技术人员进展针对性的协商与解决。 3、生产安全标准化治理 (1)通过制订构造严谨、合理高效的巡检路线,
5、严格执行设备巡检“四定”(定路线、定地点、定工程、定标准),做到“五到”,即跑到、看到、听到、闻到、摸到,不得漏点、漏项或漏查设备。把一切事情做细、做严,顺当完成了生产系统的安全运行。 (2)发生事故后,按规定成立事故调查组,明确其职责与权限,进展事故调查。查明事故发生的时间、经过、缘由及直接经济损失等。并依据有关证据、资料,分析事故的直接、间接缘由和事故责任,提出整改措施和处理建议,编制事故调查报告。 第四季度,我部门将立足实际,坚持创新,本着“精、细、严、实”的工作方针,使整个生产运行过程有序推动。通过协调各部门之间的沟通与合作,准时解决生产中消失的问题。 季度个人工作总结 篇3 整体来讲
6、,第x季度是进入工作状态特别好的一个季度,经过第x季度的适应和调整,职业规划相关工作渐入佳境,个人各方面力量更加成熟,所以,也可以说第四季度是一个丰收的季节,现将本季度工作盘点如下: 一、工作内容 1、跨部门协调与沟通工程 从x月10日工程启动大会到x月9日跨部门协调与沟通工程正式完毕,整个工程历经2个多月的时间,工程活动主要包括有效沟通培训;公共事务效劳询问日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制,第四季度个人工作总结。 整个工程活动前期因客观缘由相对滞后,后期严格根据规划时间开展,并在规划完毕时间前完成整个工程,进度掌握良好!各项活动前期预备充分、宣传到位,后期总结完善;立
7、足公司现状和实际,没有搞形式主义;整个活动在公司形成了肯定的影响力,得到员工和公司领导的认可;活动完毕后新闻报道和反应准时;能够依据三级公司实际同步开展局部活动;每一阶段都有独特创新和亮点,实施细致,落地效果好。 1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参加,张总监用丰富的人生阅历和才智的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴,员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的学问有了深刻的熟悉,现场互动热闹,培训满足度高达95%,整个活动效果特别好! 2)公共事务效劳询问日活动现场特别火爆,员工对于公共效劳部门的需求得到了很好的满意,整个活动筹划和组织很胜利,后期结果的反应很准时,员工的对于效劳部门的熟悉有
8、了进一步加深,员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决,加强了效劳部门与公司员工之间的沟通与沟通。 3)部门例会互动活动前期调研*、各部门对活动认知度很高和参加度很高,共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为标准光盘的学习,使沟通标准在广东公司*人心;例会效果调查表的设计与调查,使活动效果能够得到很好的量化,成为整个集团的亮点;整个活动完毕后,例会成果展做成了海报,在整个公司巡展,包括三级公司,整个活动对于打破部门之间的隔膜起到了很好的推动作用,实施简洁,易操作,可以在公司长期推广运用。 4)部长轮岗活动由于种种缘由只在办公室与企管部;信用治理部与财务部;法务监察部与营运
9、部之间进展开展,但是活动的连续性和完整性很高,包括欢送会和总结会,以及活动后期的评估一体化,轮岗期间各部门均进展了具体的学习规划与课程安排,整体轮岗效果良好,对于联系严密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。 5)标杆评优活动的评比结果来自于公司400多人整体评估,整个过程公正、公正、公开,很大程度上反映了员工的认可度,标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的典范作用,让全部部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价,查找与标杆部门的差距,正确定位,提升整体效劳质量。 6)部门协调工作机制的建立来源于工程活动的实践,比方部门例会互动的流程设计来源于活动本身,拥有强大的群众根底,可以在广东
10、公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分*开展,工作机制尚未形成,值得进一步探讨。 2、职业规划工程 第四季度主要完成了财务系统、质量治理系统、选购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用治理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参加认证,250人参与认证考试,245人通过了认证考试,季度整体通过率高达96。41%,位居集团前列。认证方式也结合详细岗位要求实现了多样化的评估:主要包括笔试、辩论、绩效考评、无领导小组争论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合力量进展了全方位、立体的*底。 3、人力资源规划 1)广东公司中层储藏培训班顺当结业:本次中层储藏学习班12月1日开头,历时五天
11、,课程设计全面,有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。 培训班的顺当结业,适应了公司快速进展的需要,为培育一支能适应公司治理岗位的职业经理人探究了思路,为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储藏一批素养好、作风硬、业务技能强的中层治理人才。 本次工程培训的全程参加和跟进,对于个人熟识培训组织与培训治理工作有了很大的帮忙,组织和协调力量得到了很大的提升。 2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进:主要帮助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进展跟进:转训课程满足度调查统计与收集、月度培育规划表的制定、阶段性培育会议的组织等。 4、
12、活出真我风采集训营 x月30月31日,在手头工作很繁忙的状况下积极报名参加了公司组织为期2天的活出真我风采集训营,通过培训营的学习,个人在职业心态、演讲力量、执行力方面得到了很好的熬炼,并获得了集训营最正确口才奖荣誉称号! 5、营销储藏职业规划治理方案 一方面,集团人力资源总部的集中聘请无法满意广东公司业务快速进展对储藏人才的需求,广东公司迫切需要建立自己的人才梯队;另一方面,目前90%以上的营销储藏人员对个人的职业进展目标与进展路线很迷茫,找不到实现职业进展的方式和途径。基于以上状况,作为广东公司职业规划专员,在第四度完成了营销储藏职业规划治理方案的撰写,对于营销储藏职业进展路线和考核方案进
13、展了明确的规划,目前方案正在审批中,估计明年可投入使用。 6、新员工辅导 第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论学问和实践操作的辅导和传代,目前而言,两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。 7、部门工程的工作支持 1)兼职治理岗关爱活动:从兼职治理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传,帮助陈梦佳对本次活动进展了全程的参加和跟进,保证了活动的顺当开展。 2)集体婚礼:全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。 二、个人亮点 1、工程治理和工程组织力量得到了很好的提升 跨部门协调与沟通工程的顺当开展和圆满完毕,使个人在工程工作的开展上积存了丰富的工作阅历,对工程治理有了很深刻的
14、体会,工程组织力量得到很大的提升。 2、创新意识不断加强 从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储藏职业规划治理方案的撰写,随着个人对实际工作的了解和熟悉进一步加深,打破常规的思维模式渐渐形成,各种大胆创新的方案不断涌现。 3、综合素养在实践中得到很好的熬炼 现代社会需要的是综合型的人才,所以在做好本职工作的同时,接手了许多额外的工作,对于个人综合素养力量的熬炼争取了许多良好的时机。比方中层储藏培训班的全程参加和跟进,使个人在培训治理、培训筹划、培训组织等方面的力量得到很好的补充。 4、沟通力量进步很快 由于工程工作涉及的面和人员比拟简单,对资源的调动更加迫切,因此对个人的沟通协调力量提
15、出了很大的挑战,在此过程中,与部门负责人和高层领导的接触和沟通更加频繁,在克制与高层领导沟通恐惊心理的同时,个人沟通力量取得了长足的进步。 三、个人缺乏 1、对于细节的关注不够 细节打算成败,但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到肯定的程度,消失了因小失大的状况。特殊表达在集团职业规划中心对我们的考核,由于对细节的不屑,在认证考试的组织工作中没有根据集团的标准进展操作,消失扣分的状况,导致整个职业规划工程在整个集团排名比拟靠后。 2、难以保持长期的工作 从刚进公司的满怀*在现在的麻木不仁,工作热忱可谓是一落千丈,人在无法转变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的*一扫而
16、空,如何寻求新的支撑点,爆发新的工作热忱,并保持住长期的工作热忱是当前亟待解决的问题。 3、对职业规划工程认可度不高 由于职业规划工程的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展,分公司职业规划岗的工作职责主要是帮助集团开展认证考试的操作,所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻,在详细认证过程中对于集团认证明施方案的认可度不高,有时候消失消极应付的状况,没有参加个人主观能动性。 4、空杯心态没有自始至终 初入职场,怀着空杯的心态,在学习中工作,在工作中学习,个人力量提升特别快,但是当个人技能和阅历积存到肯定程度,能够独挡一面的时候,就很难倒空心中的那杯水,从头再来。每个人都会遇到
17、职业进展的瓶颈,如何才能够不断进取,更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水,空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长,补已之短,早日实现个人职业进展目标。 季度个人工作总结 篇4 新季度伊始,大家在盘点上季度收获的同时,又寄盼望于新的将来。回忆上季,由于我公司是新筹建的公司,一切都要重头开头,包括职场的选择、办公用品的购置、执照的领取等一切都得一步步地做,工作量的繁重是必定的,然而,大家在领导的带着下,高效完成任务,用短短一个月时间完成筹备工作并通过*批准成立了公司。不知不觉中,我在新岗位上完毕了一季度的工作。现总结如下: 一、1-3月份工作回忆: 1.银行业务的办理。初来公司,对公司业务不是很熟识,
18、从“跑”银行做起,例如去银行卖业务托付书、现金支票等。之后慢慢涉及到自己填单办业务,例如开现金支票,填业务托付书、电汇单等等。 2.拟写请示、通知。对总公司发来的文件进展阅读,并且旨意发相关通知给其他部门,准时起到中枢作用。 3.帮助*做好关于印制劳动合同的前期预备工作。例如劳动合同的印制、员工的入职体检报告查收。 4.人事月报工作。对公司员工人数、人员调动状况做准时调查和统计,坚持“月月统、月月报”。帮助总公司做好人力资源系统的汇总与更新。 5.收付费及财务系统操作。进展保费的收付和与银保部的单据交接工作,每天将收取的保费准时存入银行并且在核心业务系统中反映出来;做好日结工作,以便财务活动顺
19、当进展下去。 6.党员的简洁统计工作等。 二、二季度的工作规划: 1.加快进展员工劳动合同的签订并且入ehr系统。 2.支公司的人员聘请工作要做好做实。 3.党员信息统计系统要逐步完善。 4.4月底之前上报党建讨论课题。 5. 连续做好财务收付及系统操作工作。 三、对自己的要求: 我由一名大学生转型为工,压力是毋庸置疑的,但是,在大家的细心指导下,我很快进入了角色。在以后的工作道路上,我会不断积存阅历,帮助领导高效完成任务,听从指挥,和大家一起努力使公司在竞争中发挥特有优势、在进展中树立品牌。 季度个人工作总结 篇5 基层的熬炼是成长的必需,了解百姓所想、所思、所需才是整个社会的精神实质所在。
20、为此,我会连续加强以下几点: 一、深刻熟悉选调的意义,坚决信念,好好工作 我知道在基层熬炼是成长的必修课。乡镇是整个社会的缩影。通过乡镇工作可以了解和熟识社会,把握生存和进展的力量。只有在基层,切实了解百姓的所思、所需,将来工作才能少走弯路,少出偏差。我要好好珍惜这珍贵的机遇,努力增加本事,通过实际工作来熬炼自己的意志,磨炼自己的品德,坚决信念,好好工作。我深知:只有面对着社会的惊涛骇浪,体会过生活的酸甜苦辣才能培育出过人的体能、坚强的品行,培育出周到细致的办事力量和遇难则上的精神面貌,才有可能更好的为人民效劳。 二、以苦为乐,甘于孤独,进展和提高自己 来到新的环境,清苦和孤独总是难免的。“孤
21、独刺痛心灵的同时,经常会引发思索的激情;孤独渗透缄默的双眼,往往也会掘诞生命的泉水”。我明白清苦与孤独更是一个人对一系列的人生重大命题进展思索的最正确时期,是一个人在熟悉上、习惯上发生蜕变与进步的关键时刻。对这种关键时刻假如不好好把握而错过某种体会,或许花几倍时间都无法领悟。我会好好珍惜这大好时间,以苦为乐,与孤独为伴,多思索、多充电,不断提高自己的思想境地和道德情操。同时,多读书、读好书,加强自身的业务水平学习,努力把握行政公文的写作要领,不断丰富和进展自己的学问构造体系。现在,每天的报纸和新闻财经,成了我的必修课,国家的最新决策,市、区的最新政策成了我的关注对象。我会连续坚持下去,努力加强
22、自身的政治修养,不断提高效劳本事,快速的成熟起来。 三、注意细节,脚踏实地,务实高效的去工作 态度打算命运,细节打算成败。汪中求先生的讲座让我感受很深,他说过:“展现完善的自己很难,需要每个细节都完善,但毁坏自己很简单,只要一个细节没留意到,就会给你带来难以挽回的影响。” 确实,人与人之间往往只有很小的差异,但这种小的差异却往往造成巨大的差异,小的差异就是态度上的积极和消极,巨大的差异就是胜利与失败。现今社会上一般存在着一种急躁现象,由于急躁,使人觉得自己是做大事者,而不屑于去做小事,由于急躁,就不能冷静下来考虑一些细节问题,就不行能将工作提升上层次,工作质量也无法保证。微小之处见精神,我要以
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