公司培训工作计划公司员工培训计划(九篇).docx
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1、 公司培训工作计划公司员工培训计划(九篇)最新公司培训工作规划一 培训虽然完毕了,相应的学问也学到了,但我们对于财务的理解却远远还没有完毕。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性,一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到特别重要的作用,好的预算将使得企业的运转完全把握在决策者手中。 对财务的理解使得我们可以更好的把握好本钱掌握,教师的话“本钱掌握是无止尽的”这句话让我们记忆深刻,刚开头大家都觉得本钱到了肯定的时候就变成死数了,再也无法降下来了,上完课以后,听完讲师的讲解后,我们对于本钱掌握有了更加清楚的熟悉 当产品质量、技术、效劳、资金都在同一水平后,最重要的是什么样的企业更加注意细节,从每一个
2、细节来落实本钱掌握,这样的企业必将更具有竞争力。现在比拟流行的说法细节打算成败也就是这个道理。 从我们公司的实际状况来看,公司的某些本钱似乎是在不断的下降中,但在整个行业里来看,不光是我们在下降,别的公司也在下降,比方说户均的工程本钱,设备本钱,这些本钱是全行业都在降,而且在工程本钱下降的过程中 也并不是说降的越多越好,要着眼于后期的实现运营状况来降低本钱,公司的整体本钱掌握相对于往年来应当说是比拟不错的。 但在某些方面,仍旧有可以改良的地方,比方从年初到现在的备用电源插线板中,有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里,而这类插线板质量好但价格也高,五孔在只有
3、一个设备的机柜内只能用上一个 其他的都被铺张了,在选购此类设备的过程中,不能一全而概,应当依据实际状况有所区分,比方说在机房内由于用电的设备比拟多,要用质量最好的多孔的插线板,在同时有光收发器和交换机的机柜内用三孔或是四孔的插先板,在只有一个交换机设备的机柜内则用一般的两孔或是三孔的插线板就可以了 很明显多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的,而在实际过程中小区全部机柜内都用同一种插线板,这样做明显比依据需要来采纳要花更多的本钱,这就需要在工程设计和预算中提前想到,然后在依据不怜悯况分层次选购。 以上仅是一个例子,在整个公司的全部运营环节中,还有不少可以细挖本钱掌握的地方。这需要全部的员工在工
4、作中更加留心我们的每一个工作环节,群策群力来深挖本钱掌握。 同时通过这次培训使得我们可以清晰的通过财务报表来分析出什么样的企业是真正挣钱的,又有那些看起来很风光的企业其实是很危急的。深入细致的财务分析使得决策者能更好把握企业的运行轨迹,能更加清楚的看到企业的运行环境。 公司的销售回报率高不高,资产周转率是否正常,报资回报率是否达标,这些其实不仅仅是领导层要考滤的问题,从股东、客户与我和价值链接图表中可以看的出 员工和企业和股东和客户是一个环环相扣的过程,任何一个环节出了问题,都将会对这个企业产生不良的影响,企业发生问题的同时员式的利益也将会相应受到影响。 从公司的现状来分析,经过一段时间的高速
5、进展后,在近期面对几大运营商的打压下,公司始终在坚持自己的步伐一步步向前迈进,虽然人员的气概和工作激情方面和以前相比有所下降,但这与整个市场的剧烈竞争是分不开的 公司现在存在的问题可能是现金流跟不上,在进展扩张的同时要保证现有用户的正常运转,没有一个较好的资金支持对于宽带行业将是一个可怕的迹像 但由于今年国家财政政策的紧缩导向,很多企业不行避开的遇到了资金瓶颈,在内部严格掌握本钱的同时,寻求积极的融资方式是必需要做的。 对于我们公司而言,除了集团支持、外部贷款、内部融资等方式外,更应当往上市融资的方向上进展,深圳中小企业板开市以后,众多的中小企业得以上市融资借此进一步进展壮大,中小企业相对于主
6、板市场而言 除了各方面的条件比主板上市要低以外,更适宜像我们这样规模较小但前景较好的成长性企业,上市中小企业板的一些根本条件如:公司应领先改制设立或依法变更为股份有限公司,开业时间是否在二年以上,是否符合治理层稳定的要求,即法定代表人、董事、高级治理人员,核心技术人员以及控股股东,在提动身行申请前二年内是否曾发生重大变化。 是否符合主业突出和持续经营的要求,是否进展过资产剥离(非经营性资产除外) , 是否以经审计的净资产额作为折股依据等一些根本条件 我们公司应当说符合了大局部的根本条件,但是最重要的是要有一个有实力的有话语权的证券公司能为我们公司作前期辅导,在这个方面,集团下面的方正证券或许可
7、以帮的上忙,假如公司能够在不久的将来上市中小企业板不仅解决了融资的问题,对于品牌及整个公司的运营都将起到重要的积极的作用,哪个宽带企业能第一个上市场融资哪个企业必将更有盼望成为将来宽带行业的领导者。 最新公司培训工作规划二 携手共进共谱完善时空园区新乐章 一流的效劳来源于一流的人才,一流的人才来源于不断的学习。 为了提高员工素养,改良效劳品质,更好地效劳于业主。 完善时空园区物业部在近期制定实施了一系列的培训规划,针对不同的岗位安排了不同的培训课程。 由此员工们掀起了一股学习的热潮,人人布满了对学问的渴望。 对于员工的培训,领导赐予了高度的重视,特指定专人负责组织安排,亲自到现场听讲,并赐予了
8、相应指导;能者为师,各主讲人也都细心预备课程,多方搜集材料,急躁细致的讲解,仔细答复学员的提问,并进展了相应的考核;员工特别珍惜这些培训,积极参与,仔细听讲,踊跃发言,共享阅历,相互争论,现场气氛热闹。 这一系列的培训为我们的进展注入了新的动力。 通过培训新观念、新方法、新技术得到了很好的传授,大大提高了工作效率,快速增长了员工的学问和技能,推动了公司的进展。 一些专题培训将先进的治理方法、技能有针对性的传授给了员工;企业理念也得到了很好的灌输,增进了团队意识;还有力的促进了跨部门之间的沟通,跨部门之间不能进展很好的沟通的一个重要缘由就是对彼此工作的不理解和不了解。 通过培训各部门都将自己的工
9、作流程以及有关其他部门的根本学问,向关联部门进展宣传培训,很好的沟通了各部门间的关系。 在共享中充实提高,在共享中撞出新的火花,取长补短,共同进步。 木桶的容积,不是取决于最长的木板,而是最短的木板。 我们的效劳品质不是由最好的员工来衡量的,而是有最差的来打算的。 因此我们要共同成长,共同进步,努力创立起一个学习型的组织。 我们有理由信任完善时空园区物业部的明天会更加的美妙,由于我们始终在进步! 最新公司培训工作规划三 回忆20xx年企管处培训工作,我们持之以恒贯彻落实建立学习型公司、培育学习型员工的精神,企管处共组织了2次大型培训活动,组织了20余次各处(室)6s代表培训,并取得了圆满的成效
10、,为集团公司管控模式的强力推动做好根底,推动集团公司安康进展作出了积极奉献。一年来做了以下培训工作总 在4月xx日组织了绩效专管员与6s专管员培训,共计200人参与了此次培训。 在6月27日组织了自救互救培训,共计有200余人参与了此次培训。 每月进展1-2次的6s专管员、6s代表培训共计20余次,共计培训160人次。 在工作中3月1日3人参与了警示教育培训;4月计10人参与了纪委警示培训;9月5日1人参与了安全治理处的安全治理培训;9月10日8人参与经济师培训;10月10日4人参与讨论生考前培训。 总之,在组织培训与参与培训中我们感言收获颇多。我们将把在培训中学习所获运用于工作,更会以这次学
11、习为契机,强化学习,扎实工作,尽职尽责做好本职工作,为公司的进展不懈努力,做出应有奉献。 最新公司培训工作规划四 请各位伙伴找到自己胜利的位置,快速坐好!我们的早会立刻就要开头了,为保证会议的质量,请大家把手机关闭或调至震惊档,感谢您的合作。 亲爱的xx伙伴们,大家早上好!感谢大家真诚的回应。艳阳高照天转暖,春回大地万物生,在这个春光明媚的日子里,我们相聚于此,特别快乐能够主持今日的早会!胜利宝典告知我们:“鼓励就像洗脸一样,学习就像吃饭一样!”今日,我们能够按时消失在这里,我们已经比别人更接近胜利了。让我们把掌声送给正走向胜利的自己! 又是一个新的早晨,又是一天新的起步。伙伴们,请全体起立,
12、让我们带着国寿人特有的激情和风采跳起来。有请美丽得意的舞蹈皇后某某某上台带动。 特别感谢,你们在舞台上布满了活力与自信,布满了迷人的风采,同时,也把这种欢乐和自信传递给了我们每一个人。让我们再一次用热忱的掌声向她们表示感谢! 天道酬勤,人勤地不懒,人勤春来早,人勤单儿好做,各位主管看看我们的属员今日都出勤了吗?请各主管清点人数,进入今日的敬业时间! 各位亲爱的伙伴,寿险之路征程坎坷又洒满阳光,有多少耕耘就有多少收获,让我们来共同关注今日的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。 伙伴们,不知道你们有没有这样的感受,我们走的路并不比别人短,我们说的话并不比别人少,可是,为什么人家能签单我们要遭受拒绝,为什
13、么人家挣大钱我们却为考核发愁,大单高手是神吗?寿险精英有三头六臂吗?拨开在英雄身上的光环,让我们走近英雄,一起倾听英雄幕后的故事,有请. 听君一席话,胜读十年书,跟着明星走一程,咱也试试大步流星!感谢. 风啸大漠败者臣,大浪淘沙勇者胜,一切行悦耳指挥,公司的指引才是我们不竭的动力。下面掌声有请某经理为我们带出政令宣达。 新的一天,新的征程,让我们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下面,请全体起立,共同宣读今日的鼓励口号:不达目标誓不罢休。 最新公司培训工作规划五 为加强我公司安全治理,不断提高员工的安全意识和安全素养,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全安康”方针,特制定20_年度安
14、全生产培训规划。 一、培训内容:主要涉及新法规、新规程及标准、连续教育、特种作业、新员工安全培训等 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识,定期组织治理人员对新法规及现行法律法规进展培训。 2、新规程及标准培训 为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、标准及各项治理规定,以便使各车间安全生产按新规程、标准及各项治理规定进展。拟定对在岗的局部专业技术人员进展以新规程、标准为内容的培训。 3、连续教育培训 依据公司进展的需要,对车间安全生产治理人员进展学问更新培训。 4、新入司员工培训教育 本年度新招员工,为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解,能够尽快到达上岗要求,拟定对新来的
15、员工进展以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。 5、特别工种培训 依据程序文件中的要求,对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进展特别工种培训,培训由特别工种岗位员工所在部门、车间组织实施。 二、实施措施 1、充分发挥各车间、各职能部门的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各车间、各职能部门,充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按规划实施,可以对员工培训工作进展综合治理,可以使员工培训工作更严密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用相结合的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗; 3、对公司供应培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培
16、训治理规定进展惩罚。 4、逐步形成人才考核、培育、使用相结合的治理模式。 5、不断完善和修订员工培训治理规定,加强对员工培训工作进展监控,保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进展。 三、要求 1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常治理。并依据公司的员工培训规划制定出实施规划,对员工培训工作开展状况进展监控。 2、外送员工参与培训,经公司主管领导批准后,报人力资源部审批组织实施。对已经参与培训或培训完毕后再办理审批手续的员工视为不符合培训治理规定。 四、教育和培训时间 1、专职和技术人员每年不少于20学时; 2、特别工种每年不少于30学时; 3、生产
17、车间负责人、安全员每年不少于20学时; 4、待、转、换岗重新上岗前,承受不少于20学时的培训; 5、新员工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于10学时、10学时、20学时。 最新公司培训工作规划六 作为一名刚毕业的大学生,我面临着从学校到公司的环境转变和从学生到员工的身份转换。为了帮忙大家尽早适应这些变化,公司特组织了20-年新员工入职培训。通过参与入职培训,我感受颇多。 采技服作为国内同行的龙头企业,拥有辉煌的业绩,能有幸参加进而成为其中的一员,我感到无比的傲慢。公司为我们供应了实现人生抱负、价值的宽阔舞台,我们必需早日融入企业,才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力,学以致用,最终
18、实现抱负理想,和企业一起成长、壮大。 一、融入企业,必需要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化,只有认同企业及其历史、文化内涵,才能做到深刻地认知她,进而发自内心地承受她、融入她。采技服公司文化系统完善,文化底蕴丰富。本次培训,既有丰富的专业学问,也有多彩的业余文化活动,不仅增进了新员工相互间的了解和沟通,还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份,为融入企业、胜任岗位打下坚实的根底。公司领导、机关部门负责人深入新员工,准时了解新员工的食宿状况,为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难,表达了公司对员工的关怀和照看之情,这样无微不至的人文关心让我们感动不已。 二、融入企业,
19、从转变自己开头。人的力气有限,或许不能转变客观的世界,但我们可以转变自己,来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中,我们要做的就是结合客观形势转变自己,这样才能融入企业,在不断的学习和实践中不断提高自身素养和力量,为企业的进展尽自己所能。 三、融入企业,必需调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生,这一点尤为重要。我们必需自身积极主动结合企业,更高效地完成身份的转换。在工作中,从微小处着手,而不是一开头就要干大事。勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,借采技服公司这个大舞台,融入采技服公司大家庭,早日实现人生抱负。 又能结合详细实际、谆谆教育,还能不厌其倦地答复我们提出的问题,使我们对新学问的学习产生一种动
20、力、一种渴望。 授人以鱼不如授之以渔,教师们正是用他们丰富的人生经受授给我“渔”。 培训学习转瞬完毕了,更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分:有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱,有理论深、业务强的优秀教师们的指导、传帮带,我坚信能干好自己的工作,我庆幸自己无悔的选择。 最新公司培训工作规划七 一、 平朔煤矸石电厂简介: 20xx年11月18日由厂里安排,我们炉、机、电、热四个专业一行6人前往山西平朔煤矸石电厂学习300mw循环流化床空冷机组启动调试。 平朔煤矸石电厂位于山西省朔州市平朔安太堡露天煤矿矿区内,一期有2台50mw循环流化床空冷机组已发电,二期安装2300mw循环流化床空冷机
21、组,锅炉采纳上海锅炉厂的1065t/h的循环流化床锅炉(带外臵床),该厂锅炉捞渣局部采纳2台风水联合及2台滚筒捞渣机联合进展捞渣;汽轮机、发电机(qfsn-300-2)也为上汽集团生产的300mw机组,冷却方式为水氢氢,励磁系统为南瑞科技的静态微机励磁系统;空冷系统为斯必克的空冷系统;本工程煤源以充分消化平朔安太堡露天煤矿的煤矸石、煤泥和洗中煤为主,利用皮带直接输送;水源由朔州市城市中水解决;灰场利用安太堡矿内排灰场;环保措施采纳高效静电除尘器和循环流化床炉内脱硫等环保设施。 该期工程总投资二十多亿元,由山西国际电力集团有限公司和平朔煤炭工业公司按70%和30%注入,其余局部采纳银行贷款方式筹
22、措;该工程由上海电气集团总包,山西电建负责设备的安装,监理是国电长春监理公司,调试由山西电科院负责,检修由山西宇翔公司负责维护,运行由山西大同其次热电厂负责。 二、 二期电气一次系统概况: 电气gis室架空出线 电气全封闭组合电器(gis) 电气主变及空冷岛 电气启备变 300mw发电机 6kv段 高压电动给水泵 380v段 该电厂电气主接线方式为典型的单元制机组接线方式,出线220kv,双母带母联接线方式,有2 回出线,启备变电源由老厂(一 期有2台50mw循环流化床空冷机组)用电缆送至220kv母线,再由启备变降压送至6kv各段,作为发电前各辅机系统调试电源;该机组空冷系统为斯必克产品,电
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