餐饮劳动协议书.docx
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1、餐饮劳动协议书 餐饮劳动 协议书甲方(用人单位)名称:法定代表人或者托付代理人 :地址 :电话 :乙方(劳动者)姓名:身份证号 : 为保证甲方餐厅正常营业,甲乙双方在公允、公正、相互协商达成一样的状况下,就甲方聘用乙方为甲方 店经理的相关事宜,达成如下协议:一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理,负责 店的正常营业及餐厅日常管理,岗位工资为每个月元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。二、甲方职责:1、本店在总经理的统一领导及支配下开展工作。2、甲方对乙方的日常管理行为,进行合理的监督及管理。3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展供应合理的
2、资金支持,但乙方应事先作安排报总经理审批后方可生效。5、甲方应于每月 日前发放乙方岗位工资,不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。 7、甲方不得以乙方管理工作不当,对乙方进行人身攻击及恐吓,由此发生的全部后果,甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。三、乙方职责:1、驾驭餐厅内的设施及活动,监督及管理餐厅内的日常工作。2、支配员工班次,核准考勤表。3、对员工进行定期培训,确保餐厅的政策及标准得以实行。4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生,确保来宾的饮食平安。5、与顾客保持良好关系,帮助总经理做好营业推广及来宾看
3、法的收集、反馈,以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系,保证菜品限制在最好水平。6、主持召开餐前会,传达上级指示。7、干脆参加现场指挥工作,帮助所属员工服务和提出改善看法。8、审理有关行政文件,签署领货单及申请安排。9、督促及提示员工遵守餐厅的规章制度。10、抓成本限制,严格堵、偷吃、奢侈、作弊等漏洞。11、负责餐厅的服务管理,保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准,供应高标准服务。12、经营检查餐厅常用货物打算是否足够,确保餐厅正常运营。13、了解当天供应品种、缺货品种,推出的新品种,并在餐厅惹眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作总结,每天组织各部门主要人员开班后会。四、乙方责任:1、
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