开会会议致辞.docx
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1、开会会议致辞开会会议致辞(精选16篇) 开会会议致辞 篇1 全体员工们:今日我们在这里召开服装厂员工大会,这是我们27日召开会议后的其次次会议,表明我们特别关切员工的工作和生活,表明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想法。我们为什么要把员工当孩子养呢?这是我们公司发展性质所确定。也就是说,企业的管理架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利益、员工的利益这根主线绽开的。那么,企业把员工当孩子养的详细表现在什么地方呢?3月份的工资发放已经表现了这点。3月份,服装厂出勤工时17164小时、产量10866件、产值36346元,实际单产2.12元/小时,公司对工资进行2.8倍的补贴,补贴后单产6.5
2、3元/小时,实际补贴金额达到78412元。全体员工们,我们肯定要明白,3月份总量工资114758元中,很大一块是来自企业的补贴。企业为什么要这么做呢,是为了切实保证我们员工的收入,为了我们员工能够风光的劳动。4月份的工资发放又是怎么样的呢?4月份出勤工时20773小时、产量22677件、产值84197元,实际单产4.05元/小时,公司对工资进行补贴,补贴后单产6.53元/小时,实际补贴金额照旧达到51810元,总量工资达到136926元,同比3月份工资增加22168元,增加幅度达到19.32%。企业对员工的关切我们大家都是能看的见的。我们再以3月份、4月份实际单产小时相比,虽有上升,但也是建立
3、在3月份实际单产小时特别低的状况下,这个数据又恰恰最能反映劳动效率,反映我们员工实际创建产值的状况。3月份实际单产小时2.12元,企业亏本运营。4月份实际单产小时4.05元,企业照旧亏本运营。作为企业,它须要资金支撑来生产,作为员工须要风光劳动得到工资,企业明显倾向了后者。这是我们在座的每位员工必需要明白的。我们常说,我们要感恩父母,因为父母哺育了你、培育了你。员工在企业工作,企业给你平台、给你熬炼、给你表现的机会,我们也要学会感恩企业。假如说,没有企业这个平台,你又能做什么、得到什么呢?企业把员工当孩子养还表现在许多地方,员工对喝水不满足,我们已经投入资金在改造,很快就会让员工喝到清洁的水;
4、员工提出要装窗帘,我们在下周就能全部安装到位;员工提出晾晒衣服困难,我们经过实地调查后,后勤保障部正在制订安排,尽快解决;309住宿员工提出房间一角漏水,我们也赐予了高度的重视。从开厂到现在,我们为解决员工生活设施,共投入5万元资金。我们之所以这么做,都是在实践把员工当孩子养的思想。依据不完全统计,公司共解决员工个人思想问题达到60人次之多,解决、化解的内容包括家庭问题、挚友恋爱问题、思想怀疑等方方面面。我们这么做,一是重视员工的价值,二是力求通过我们架构所固有的作用,让我们员工开兴工作,“高兴奋兴上班,平平安安回家”,是我们对员工的真心祝愿。我们的企业要发展,须要有忠诚度的员工。任何一个企业
5、,都是喜爱有忠诚度的员工。忠诚度,从某种意义上说明,就是你在这个企业干得时间的长短。你在一个企业干得越长,你的工资就有可能很高,你就会充共享受到企业发展的成果。x,原来是公司,现在已经发展成集团了,说明企业正处于发展期。企业在发展期,你的个人发展机会就大。我们员工对公司发展的美妙前景是可以值得期盼的。 开会会议致辞 篇2 一年来,集团公司充分依靠全体员工,紧紧围绕年初工作总体布署和生产经营目标,以提高经济效益、促进企业发展为核心,依靠信息抓经营,坚持制度强管理,注意学习提素养,真抓实干,奋勉图强,圆满完成了全年目标任务,促进企业既好又快地向前发展。截止二七年十二月二十五日止,销售总额万元,占年
6、安排 万元的 %,比去年同期 万元上升 %;销售x吨,完成年安排 吨的 %,比去年同期 吨上升 %;回收x,完成年安排 的 %,比去年同期上升 %,自养出槽 头,完成年安排 头的 %,比去年同期 头上升 %,销售 只,占年安排 只的 %。(一)挖掘信息资源,开拓经营,促进企业快速发展信息是企业经营的重要资源。驾驭了信息,我们的一切经营活动就会有的放矢,避开盲动,削减失误。各公司通过长期的阅历总结,明白了信息的重要性和必要性,同时学会了怎样收集、分析、整理,并通过信息指导经营的科学方法。因此,一年来,各公司在挖掘信息资源,开拓经营工作中,各显神通,广泛收集,消化利用,让信息在我们的经营中发挥了较
7、好的指导作用。x公司紧紧抓住x机遇,抢信息,尽最大努力堵住x外流,x数量达到历年最高水平,同时他们还亲密关注x价格行情,把握市场脉膊,科学预料价格改变趋势,精确判定销售时机,实现了利润最大化。x司在x建设接近尾声、市场面缩小的关键时刻,刚好调整工作思路,把工作的着重点转移到x树立了正确的经营理念,主动出击,抢抓信息,并以其“快捷、高效”的经营方法较快地在x开了销售局面,争取了客户,增加经营总量。先后与x成合作协议,取得了较好效果。特殊是在x路攀升且改变无常的状况下,他们养成了每天上网了解价格及市场行情的良好习惯。因此,不论市场价格如何改变,他们都能站在市场的高度,精确把握购进和销售时机,做好价
8、格差文章,为夺取较好经济效益奠定了坚实的基础。 x司变更了传统x学会用信息指导生产和销售,科学驾驭x销售的时机,给企业带来了可观的经济效益。他们还充分发挥农业产业化市级龙头企业的优势,根据“公司+基地+农户”的模式,胜利启动了100万头x和x目,主动稳妥地推动了农业产业化发展项目。为了促进养殖业的科学发展,他们一是加大了科学养殖的力度,想方设法增加科学饲养的含量,缩短饲养周期,降低饲养成本,二是坚持不懈地做好疫病防治和消毒杀菌工作,养殖公司经国家环保验收合格,从而最大限度地降低生猪死亡损失,在肯定程度上规避了市场风险;三是通过不断的摸索和学习,驾驭了母猪科学饲养方法,提高了产仔率和仔猪成活率。
9、(二)规范化管理,创新模式,促进效益明显提高管理是企业永恒的主题,管理是企业挖潜促效的重要举措,规范管理则是企业稳健发展的基础。因此,集团公司非常重视规范化管理工作。一是规范行政管理。为了确保今年各项任务的顺当完成,集团公司不断修改和完善了企业规章制度,使各项管理制度更趋合理,更趋完善,更趋科学。各部门加大执行力度,一视同仁,依章管理,增加了全体员工遵章守制的自觉性。二是规范安排管理。根据安排管理的原则,集团公司做到了年初有安排,月初有支配,月末有检查,从而增加了工作中的预见性,大大削减了工作的失误。三是规范流程管理。根据年初工作支配,我们坚持了遇事讲流程,办事讲原则的管理模式,有效地避开了有
10、事无人管、遇事相互推、出事无责任人的不良习气,提高了工作效率和工作质量。四是规范财务管理。财务实行一只笔审签制度,货物购进及全部开支必需由经办人、保管员、分管领导签字后,再经财务总监审签方能报账,避开了财务混乱给企业带来的损失。五是规范货款回收。x公司加大力度,明确专人负责收取外欠货款,对难度较大的赊销款,实行了法律手段进行追收,保证了企业赊销资金的平安。行政部专人管理企业闲置资产,广布信息,做到物尽其用,使企业闲置资产利用率在95%以上,从而增加收入,提高效益。(三)抓好员工教化,提高素养,促进企业和谐发展教化是提高员工素养和企业整体素养、打造优质团队的关键。我们一以贯之地抓好员工教化,促进
11、企业三个文明建设接着向前发展。抓教化,强素养。今年,我们先后组织员工学习了x“3.14总体布署”,重庆市委市政府“一圈两翼”战略构架以及x大精神。通过学习,员工们一样认为干好本职工作是投身于中国特色社会主义事业的最好实践,从而增加了员工建设中国特色社会主义的自觉性。同时还强化了职业道德和职业技能的学习,强化了现代企业管理学问的学习,在肯定程度上提高了企业整体实力和核心竞争力。抓活动,增福利。活动是教化工作的载体和创新,因此工会充分发挥桥梁和纽带的作用,主动开展丰富多彩的活动,今年胜利举办了“x杯”乒乓球运动会、“十.一”庆国庆文体活动,在肯定程度上活跃了员工的文化生活。同时,企业始终坚持“以人
12、为本”的思想,想方设法地搞好员工福利工作,按时发放员工工资,接着做好员工保险工作,切实搞好包括员工休息在内的各种福利待遇,努力做好困难职工的帮扶工作,从而增加了x“大家庭”的暖和,增加了企业的亲和力、向心力和凝合力。各公司员工团结一样,努力拼搏,以主子翁的姿态、百折不挠的毅力,战寒冷,斗高温,无怨无悔,全力以赴地投入到艰难而繁重的工作中,为x集团的发展甘当无名英雄,甘当“老黄牛”的同志比比皆是。抓党建,扬模范。党建工作是教化工作和三个文明建设的灵魂。支部非常重视党的建设,强化党员教化,抓好党员活动,坚决党员的志向信念。共产党员x、x等很多同志在平凡的工作岗位上,静默无闻,任劳任怨,真正发挥了“
13、一个党员一面旗”的先锋模范作用。工会通过各种活动在企业与员工之间架起了一座相互理解、相互沟通的桥梁,为x集团和谐发展营造了一个良好的氛围。另外、我们还一如既往地抓好平安生产和综合治理、爱国卫生、安排生育工作,有力地推动了三个文明建设。一年来,x集团公司经过全体员工的精诚团结和努力,取得了可喜的成果,这些成果的取得,离不开县委、县府和社会各界的关切和支持,更得益于集团全体员工精诚团结,艰苦奋斗,坚韧拼搏。但也要醒悟地看到,企业发展过程中一些长期积累的突出冲突和问题还没有得到根本解决,企业发展战略不明朗,发展后劲不足够,新的经济增长点难以突破;企业管理还明显粗放,尤其是薪酬体系不能体现奖勤罚懒的原
14、则,无法调动员工的主动性和创建性;部份员工的主子翁精神和事业心不强,突出表现在工作上得过且过,打工思想依旧存在,做撞钟和尚,工作缺乏主动性和创建性,部安排合不紧密,大局观念较差。为此,我们必需增加忧患意识,居安思危,高度重视并刚好化解前进道路上的各种困难和问题,促进企业科学发展。x年是全面实行党的x精神的第一年,是实施“x”规划承上启下的关键一年。做好明年各项工作,对于实行党的x精神、保持x集团良好发展势头意义非常重大。 x作指导思想:全面贯彻党的x神,高举中国特色社会主义宏大旗帜,深化实行科学发展观,以“构建和谐x造知名企业”为主题,坚持稳中求进,保持经济平稳较快发展;坚持“好”字优先,切实
15、提高经济增长速度;坚持以人为本,接着抓好三个文明建设,以崭新的战斗姿态、崭新的精神面貌、崭新的工作举措推动企业又好又快发展。x奋斗目标:实现购进、销售总额分别为x元x元,实现利润x元。保持县级精神文明单位、综合治理和卫生先进单位达标,安排生育无超生。 开会会议致辞 篇3 今日聚集大家在这里开这个会,信任大家也都知道这个会议的意义了,各位今日都已经交结清了原来职位的工作,从明天起先就要以新的姿态出现在新的工作岗位上了,以后我将和在座各位一起组成一个新的小集体,我也将和大家一起伴随公司的发展、成长。(自我介绍。)给在座的每一个人定的新的工作岗位是经过各位在公司工作这么长时间以来,公司领导对各位工作
16、实力、努力程度等方面的了解,并通过开会探讨作出的决议,也是公司领导地各位的信任及对过去大家工作成果的确定。信任第一个人都是有实力把自己的新工作做得很好,把自己的新任务完成得委精彩的。各位来公司都有肯定的时间了,信任对公司的发展历程都或多或少有些了解,我还是在这里跟大家介绍一下我们公司的整个发展过程。(略)这个过程时这么多年来凝合了公司全部领导与全部为公司出过力的新老员工的努力和汗水的,也包括在座的各位,因为有了大家才有公司今日的发展以及规模的不断扩大。这次公司经过调查,壮大规模,并新成立了我们x分公司,这既是公司发展史上所步入的一个新的台阶,又是公司发展的一个新的起点,一个更高的起点,尤其时对
17、我们分公司则更时一个起点。我们x分公司收就象一个新的生命,他的成长与发展还得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面对的成长阻力、发展阻力或者说困难也必定是会更多,在以后的工作中我们将如何去面对这些来自各方面的压力、阻力和困难,如何去解决克服这一系列的问题都将时我们首先必需考虑的。我人为我们首先必需严格把好每个人自己这一关,严格明确每个人自己的职位及职责,并把工作做到位,谁的岗位出了问题就追究谁的责任,问题严峻者将处以肯定的惩罚,我们将严格实行岗位问责制,信任每个人都能把工作做到最好。当然在大家做好自己的本职工作的同时,也要发挥你们的特长和创意,共同为公司的发展出谋划策。全部员工不论阅历和来这里
18、工作时间,大家彼此协作,进公司早工龄长的老员工接着发扬你们的良好工作作风,进公司相对晚的或者新员工则在向老员工学习的同时,更好地把你们新的气息、活力、实力和张力发挥到工作中去,而且全部员工不论籍贯,在工作中融入你们各自不同的地域文化的精华和特色,以形成一种最有凝合力,也最有冲劲的联奇文化、联奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、对公司做了贡献的,公司都不会遗忘大家的,并将在适当的时候赐予肯定的嘉奖。详细的奖法细则我们大家可以在以后的工作中抽时间探讨决议,大家有什么好的建议或者是看法都可以在以后的工作中跟我提出来。最终还一个比较关键的问题,在座的各位都是从原来的各个部门抽调过来的精英,有的以前可
19、能都步大熟识,也不了解,甚至时不相识,但是为了公司发发展首先必需是大家的合作,而合作的首先则须要相互了解,再这里就不管大家以前熟识与否、相识与否,我们今日都借这个机会重新相识以下,每个人做各自我介绍,顺便谈谈大家对我们新公司发展的一些想法。(各自自我介绍。)从现在起先大家都已经相识了,下以步希望大家在最快的时间里彼此熟识、了解、协作好,尽快地投入到新的工作状态中去,假如谁有什么困难也可以跟我提,我肯定会尽力而为地去帮助大家,不管时工作上的还是生活上的。好了,明天上午九点大家将在这栋大楼里起先我们新的工作,希望我们大家在以后的工作中合作开心,争取尽快地把我们x分公司工作走向正轨。 开会会议致辞
20、篇4 敬爱的全体员工,同事们:大家好!今日,我很兴奋能和大家一起召开我们酒店第一次员工大会。在此,我代表x商务酒店全体董事会成员对大家能成为我们酒店的开业元老表示热情的欢迎!金秋季节、硕果飘香,在这个收获的季节,我们x商务酒店也即将迎来9月27日正式开业的庆典,这标记着x商务酒店即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在我们手中树起。通过你们的掌声,我谨向付出辛勤劳动的酒店员工,我的同事以及关切支持酒店事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意!回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲,全体员工在田雨总经理的带领下同心同德,克服了种.种困难,最终迎来了我们酒店的即将开业。在此,我代表酒店董事
21、会管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示诚心感谢!记得第一次望见酒店员工穿着整齐的t恤,在教官的带领下参与酒店的军训,那时正值燥热夏季,每个人都是汗流浃背,虽然辛苦,但是我们大家风雨无阻。我从大家的脸上看到的是希望,酒店的希望。现在距离军训结束已经将近三个月的时间,在这说长不长,说短不短的三个月时间里。我看到了大家脸上表情的改变,从充溢希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。我猜想到现在,大家的心情肯定特别急迫,跃跃欲试,期盼酒店开张的那一天,把自己在这三个月来学到的东西呈现出来,现在我要告知大家的就是,呈现你们风采的时刻即将到来了。我们现在的员工已经达到了100多人,队伍不断
22、地壮大,力气也必将势不行挡。选择x商务酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经验,也会是你一生无悔的选择。我也同时希望你们能够证明,选择你们是x商务酒店明智的选择。看到你们军训时留下的汗水,让我确信了你们具有超强的身体素养;望见你们培训时仔细的表情,让我信任x商务酒店的将来更加光明。感谢大家为酒店付出的劳动与汗水,同时我坚信,x商务酒店肯定不会让大家悲观,定会带给你们一个充溢希望的将来。今日的大会与其说是激励员工的大会,倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来,不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难,迎接一个又一个新的挑战,像一家人一样团结,互助。这让我看到了你们对酒店发自内
23、心的酷爱。我们每一个人都是为了自己的志向,怀揣着对酒店的酷爱,所以今日才能够相聚在这里,团聚在这个大家庭里面,现在酒店即将开业,我们每一个员工都站在同一个起跑线上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的工作,发挥出专业水平和技能,信任大家会在很短的时间内创建出好的成果,让大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们打算好了,接下来就是你们的舞台,把学到的学问运用到实践当中,对客服务当中。信任你们将是x商务酒店将来最闪亮的明星。我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人,他们酷爱事业,勤奋工作;我骄傲是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才,我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子,它
24、让我无法入睡,它是我人生在职业生涯中留下最美妙的记忆和感动的一段历史。它将激励我在将来的日子中以更饱满的热忱和激情去投入到充溢希望和挑战的工作。在酒店的筹备期间,我们遇到了不少困难,尤其是在员工培训期间,由于场地及设备和器材还不太健全,影响了我们的培训进度和效果,这些对于一个新酒店来说是特别正常的,但我们也要引起足够重视,终归我们即将正式开业,这意味着我们有责任让客人拥有一个完备的酒店的消费体验经验,我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作说明,酒店开业燃眉之急,因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改,克服种.种困难,做好一切开业打算工作,希望全体员工以高涨的热忱、娴熟的业务迎接庆典的到来。
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