最新单位优秀团队代表获奖感言范本.docx
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1、最新单位优秀团队代表获奖感言范本最新单位优秀团队代表获奖感言范本(通用17篇) 最新单位优秀团队代表获奖感言范本 篇1 敬爱的各位同事敬重的各位领导:大家好,我特别兴奋能作为本期优秀团队中的一员站在这里为大家共享我的喜悦,我的心情无比激烈,这是我们万罗营销部每一位成员相互协作、同心协力的共同荣誉,优秀团队始终是我们部门为之奋斗的目标,它意味着公司的一种最高的荣誉,它是我们休闲食品批发网络营销部的荣誉,也是领导及各位同事对我们工作的高度确定。站在这里,我有许多想说的,也有许多药感谢的,首先要感谢公司陆总对我们部门全力以赴的指导,也要感谢其它各个部门的同事对本部门的支持与帮助,网络营销部是公司新成
2、立的一个部门,我们这个部门所做的主要工作就是开拓网络销售市场,通过网络的影响力塑造我们的品牌,所以我们的工作是光荣而又艰难的,因为这是个刚刚新起的产业,这方面的人才紧缺,要想把休闲食品厂家的网络营销做好,对我们这些似懂非懂的人来说,困难重重,但是我们并没有放弃,利用空余时间自主学习,同心协力,不懂就问,使自己的专业技能不断提高,从而使网络营销结构基本组建起来并有所发展,这是我们共同努力的结果,同时团队的每位成员做事主动主动,面对上级定下的任务毫不妥协,不计酬劳加班等,所以我也要感谢这个团队中的每一位成员,感谢他们的辛勤付出与努力协作。当然这次我们被评为优秀团队我觉得我们也是幸运的,因为有好多团
3、队可能比我们做的更优秀,可能是因为一点点的失误而失去了机会,所以请不要灰心,接着努力,我信任这份荣誉确定会属于你们。这次我们虽然获得了优秀团队的荣誉,但我们也不能傲慢,还要接着努力,更重要的是加强学习,只有学习力强的团队才是最具有竞争力的团队,这是我们现有团队比较好的一点,还应当接着发扬,自己的工作做好,让团队不断壮大,公司越做越强,为争取下一个优秀团队而努力奋斗。 最新单位优秀团队代表获奖感言范本 篇2 承蒙大家的厚爱,获得20xx年度先进部门,能够给与我们这份殊荣,我们感到很荣幸,心中除了喜悦,但更多的是感动,为了这种认可与接纳,觉得自己融入到了玺萌这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的
4、认可,我们会更加努力!虽然我来公司时间不算太长,但这是我发自肺腑的语言,回想刚来的时候,种种感觉和情影,仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮助与包涵让我有机会踏入并留在了玺萌。无论是在生活上还是工作中,都得到了领导的关切,让我觉得这里像个家,暖和而亲切。在工作环境中,总难免出错,在不烦原则性错误的时候,总能够得到领导的宽容,也从领导的眼神里可以读到,知错就改,就是好孩子,在不责怪的同时,让人没有下次再犯同类错误的理由。自20xx年进公司至今,我并没有为公司做出了不得的贡献,也没有取得特殊值得炫耀的成果,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,总结自己的阅
5、历,从阅历中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和谐。虽然如此,但我的付出得到了公司的认可,我深感无比荣幸,我想公司这次评优活动,也再次向每位员工传达说明白只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。因此,我认为,在玺萌,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司技术骨干,都是优秀的!虽然被评为优秀员工,我深知,我做的不够的地方太多太多。有许多东西还须要我去学习,我会持续自己踏实肯干的优点的同时,加快脚步,虚心向老员工们学习各种工作技巧,做好每一项工作,这个荣誉会鞭策我不断进步。做的
6、更好,我深信,一份耕耘,一份收获,从点点滴滴的工作中,我细心积累阅历,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的将来共同努力,使之成为中国最受敬重的房地产企业集团!最终,我祝大家工作顺心,身体健康! 最新单位优秀团队代表获奖感言范本 篇3 敬重的领导,各位同事,大家好!首先自我介绍一下,我是来自总装厂气路班的袁魏平,做为班组平安第一平安人。2023年在公司各级领导关怀下,特殊是总装厂平安第一责任人强安林厂长的大力支持下,我仔细实行平安第一、预防为主的工作方针,履行自己的平安职责,主动响应公司平安标准化工作精神,将实践与理论相结合,在平安管理方面积累了一些阅历,取得了肯定
7、成果,2023年集团公司要求平安标准化工作在我宝华全面开展,应公司及总装厂的高度重视和要求,我们气路班快速响应,马上行动,平安工作不容一丝怠慢,领先在总装厂各班组中第一个一次性通过了集团标准化一级班组的审查。现将2023年工作方法向大家做以下汇报,望多多指导。一、 仔细学习平安管理学问及公司有关平安文件精神,总装厂推行平安管理责任制,层层分解,制定平安管理网,将平安管理与管理人员绩效挂钩,责任分解后强厂长多次与我沟通,并常常以海恩法则来引导我,让我对平安管理有了新的相识。二、 做好平安宣扬和培训提高平安管理实力,强化员工平安意识,要抓紧平安,首先要从思想是得到变更,针对以上精神,我利用舆论为导
8、向,为激发全员管平安的热忱,利用分厂供应的资源,印发平安宣扬资料60余份,班前会把平安工作支配在第一位,班组平安管理实行工时奖罚制度,每天早会都会抽查人员平安职责和标准背诵,背好的奖50分,背不过的激励或惩罚50分,这样激发了全员管平安的热忱,人人把规范自己的行为变为自觉活动,班组全年共开展平安活动和探讨会24起,提交平安合理化建议23条,主动识别风险因素2条,班组张贴平安资料12篇,参与公司级平安演练4人,举办平安黑板报5快,为班组平安管理开绽开了一个好头。三、 检查平安隐患,作为一线管理人员,我在分厂领导每日巡检的同时,把平安工作在我的工作行列中排为第一,现场发觉班组人员违章操作都会刚好订
9、正教化。依据我们生产现场和领导要求,每天上班前组织人员对现场设备进行一次全面检查,做到设备班前,班中,班后检查,并做好记录,对不按规定穿戴劳保的员工记入违章台帐并要求穿戴好劳保用品后方可上岗,把班组特别设备按总装厂要求做到定人定机操作,现场工位器具实行四角定位、定制管理,全年班组现场排查隐患30余起,处理违章人员18人,员工平安培训12次,新近、转岗、复工人员培训8人。四、 开展平安无隐患班组,创建和谐平安生产环境,为响应总装厂隐患排产要求,班前会把风险因素学习平安生产责任制、生产操作规程、员工平安职责都会作为每天工作的第一课,班组先后建立了班组平安管理制度、员工培训记录、员工违章台账、设备运
10、行管理台帐、平安隐患排产记录、平安活动记录等一系列台帐,班组现场实行区域划分责任制,真正做到了人人管平安,到处查隐患。在总结20xx年平安工作的同时,时刻保持醒悟的头脑,把强厂长的我们要有忧患意识、平安管理说一不二,不能拖泥带水,作为班组平安管理导向,找寻差距和弱点,理清方向,力争把我们的平安管理工作发挥到更好! 最新单位优秀团队代表获奖感言范本 篇4 敬爱的各位同事敬重的各位领导:大家好,我特别兴奋能作为本期优秀团队中的一员站在这里为大家共享我的喜悦,我的心情无比激烈,这是我们万罗营销部每一位成员相互协作、同心协力的共同荣誉,优秀团队始终是我们部门为之奋斗的目标,它意味着公司的一种最高的荣誉
11、,它是我们休闲食品批发网络营销部的荣誉,也是领导及各位同事对我们工作的高度确定。站在这里,我有许多想说的,也有许多药感谢的,首先要感谢公司陆总对我们部门全力以赴的指导,也要感谢其它各个部门的同事对本部门的支持与帮助,网络营销部是公司新成立的一个部门,我们这个部门所做的主要工作就是开拓网络销售市场,通过网络的影响力塑造我们的品牌,所以我们的工作是光荣而又艰难的,因为这是个刚刚新起的产业,这方面的人才紧缺,要想把休闲食品厂家的网络营销做好,对我们这些似懂非懂的人来说,困难重重,但是我们并没有放弃,利用空余时间自主学习,同心协力,不懂就问,使自己的专业技能不断提高,从而使网络营销结构基本组建起来并有
12、所发展,这是我们共同努力的结果,同时团队的每位成员做事主动主动,面对上级定下的任务毫不妥协,不计酬劳加班等,所以我也要感谢这个团队中的每一位成员,感谢他们的辛勤付出与努力协作。当然这次我们被评为优秀团队我觉得我们也是幸运的,因为有好多团队可能比我们做的更优秀,可能是因为一点点的失误而失去了机会,所以请不要灰心,接着努力,我信任这份荣誉确定会属于你们。这次我们虽然获得了优秀团队的荣誉,但我们也不能傲慢,还要接着努力,更重要的是加强学习,只有学习力强的团队才是最具有竞争力的团队,这是我们现有团队比较好的一点,还应当接着发扬,自己的工作做好,让团队不断壮大,公司越做越强,为争取下一个优秀团队而努力奋
13、斗。优秀团队获奖感言:只因,我们在一起 最新单位优秀团队代表获奖感言范本 篇5 敬重的领导,各位同事,大家好!首先自我介绍一下,我是来自总装厂气路班的袁魏平,做为班组平安第一平安人。2023年在公司各级领导关怀下,特殊是总装厂平安第一责任人强安林厂长的大力支持下,我仔细实行平安第一、预防为主的工作方针,履行自己的平安职责,主动响应公司平安标准化工作精神,将实践与理论相结合,在平安管理方面积累了一些阅历,取得了肯定成果,2023年集团公司要求平安标准化工作在我宝华全面开展,应公司及总装厂的高度重视和要求,我们气路班快速响应,马上行动,平安工作不容一丝怠慢,领先在总装厂各班组中第一个一次性通过了集
14、团标准化一级班组的审查。现将2023年工作方法向大家做以下汇报,望多多指导。一、 仔细学习平安管理学问及公司有关平安文件精神,总装厂推行平安管理责任制,层层分解,制定平安管理网,将平安管理与管理人员绩效挂钩,责任分解后强厂长多次与我沟通,并常常以海恩法则来引导我,让我对平安管理有了新的相识。二、 做好平安宣扬和培训提高平安管理实力,强化员工平安意识,要抓紧平安,首先要从思想是得到变更,针对以上精神,我利用舆论为导向,为激发全员管平安的热忱,利用分厂供应的资源,印发平安宣扬资料60余份,班前会把平安工作支配在第一位,班组平安管理实行工时奖罚制度,每天早会都会抽查人员平安职责和标准背诵,背好的奖5
15、0分,背不过的激励或惩罚50分,这样激发了全员管平安的热忱,人人把规范自己的行为变为自觉活动,班组全年共开展平安活动和探讨会24起,提交平安合理化建议23条,主动识别风险因素2条,班组张贴平安资料12篇,参与公司级平安演练4人,举办平安黑板报5快,为班组平安管理开绽开了一个好头。三、 检查平安隐患,作为一线管理人员,我在分厂领导每日巡检的同时,把平安工作在我的工作行列中排为第一,现场发觉班组人员违章操作都会刚好订正教化。依据我们生产现场和领导要求,每天上班前组织人员对现场设备进行一次全面检查,做到设备班前,班中,班后检查,并做好记录,对不按规定穿戴劳保的员工记入违章台帐并要求穿戴好劳保用品后方
16、可上岗,把班组特别设备按总装厂要求做到定人定机操作,现场工位器具实行四角定位、定制管理,全年班组现场排查隐患30余起,处理违章人员18人,员工平安培训12次,新近、转岗、复工人员培训8人。四、 开展平安无隐患班组,创建和谐平安生产环境,为响应总装厂隐患排产要求,班前会把风险因素学习平安生产责任制、生产操作规程、员工平安职责都会作为每天工作的第一课,班组先后建立了班组平安管理制度、员工培训记录、员工违章台账、设备运行管理台帐、平安隐患排产记录、平安活动记录等一系列台帐,班组现场实行区域划分责任制,真正做到了人人管平安,到处查隐患。在总结20xx年平安工作的同时,时刻保持醒悟的头脑,把强厂长的我们
17、要有忧患意识、平安管理说一不二,不能拖泥带水,作为班组平安管理导向,找寻差距和弱点,理清方向,力争把我们的平安管理工作发挥到更好! 最新单位优秀团队代表获奖感言范本 篇6 敬重的领导及同事们:当获知我们防损部被评为店首批最佳服务团队的殊荣时,我的心情无比激烈,这是我们防损全体人员相互协作、同心协力共同的荣誉,优秀团队始终是我们防损部为之奋斗的目标,它意味着公司的一种最高的荣誉,它是我们防损部全部人的荣誉,也是店领导及各位同事对防损部工作的高度确定。当我站在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内心激烈的心情,我有许多想说的,也有许多的人要感谢的,我想感谢全部曾经帮助过我们防损部成长的人,包括店领
18、导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕,每天闭店员工走后都能望见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤劳碌的身影,当电梯、线路、设备出现故障的时候,是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来解除一个个的故障,来保障卖场的设备正常运行,在活动期间客流较多时,缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐,还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时,每位都主动要求顶替上岗的一幕幕,还有当得知缝纫邓大姐出车祸时,正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天,员工还自发组织去探望病榻上的邓大姐,还有许多许多.;正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神,在工作时间内我们
19、是同事、是同甘共苦的战友、上下级关系,在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹,正是这样我们的团队才高度团结、恒久激情四射;也正是有了很多这样的感人小事,才使得我们的团队更加具有凝合力和战斗力。获得我店首次最佳服务团队,对我们来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时接着帮助做好营运、收货等各项工作,我们将以此共勉,将再接再厉,争创下一个优秀团队我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我信任我们团队中的每一员,我更加信任在店领导的正确领导及指
20、引下会把我们熬炼成为更加优秀的团队。 最新单位优秀团队代表获奖感言范本 篇7 敬重的各位领导、各位同仁:大家好!我是办公室的一名一般的工作人员,今日我想就怎样爱岗敬业做一名优秀员工的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚加入大兴联华那会儿,心中充溢漂亮的幻想,血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的胜利。爱岗敬业这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就
21、是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:首先,责任感是全部人
22、胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任,责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个着名的军事基地西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人,就必需遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的实力有自信念。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将责任二字时刻牢记在心,让
23、它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,运用的代名词通常都是他们而不是我们,他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种我们就是一个完整的机构的认同感。给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不须要割草?布朗太太回答说:不须要了,我已经有了割草工。男孩又说:我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答:我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的四周割齐。布朗太太说:我请的那人他也已经做了,感谢你,我不须要新的割草工。男孩便挂
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