关于学生会会议的心得范文(优选).docx
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1、关于学生会会议的心得范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于学生会会议的心得范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 维护校规校纪,提倡良好的学风、校风,促进同学与同学之间、同学与教职员工之间的团结,帮助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。下面是我带来的有关学生会会议的心得,希望大家喜爱 学生会会议的心得1 昨晚,我参与了机电学生会旁听执委会例会。这是我进学生会来第一次参与比较大的会议,心里特别的激烈。经过昨晚的会议,也使我更进一步了解了机电学生会。 首先是学生会的记录严明,特殊是学生会主席吕征学长,他对各部门上周的表现该指责就指责,该表扬就表扬。俗话
2、说“没有规则不成方圆”,我想纪律严明的机电学生会定将更加成熟。 其次是部门与部门之间的团结,虽然各干事们隶属于不同的部门,但大家都牢记自己是机电学生会的成员,大都都为了我们机电学院的发扬广阔而不断奋勉努力着。一个部门有事,大家一起帮忙。短短的几周时间,我们机电就大大小小的开展了十几场活动。 第三是工作的细心度。就对我个人来说,我隶属于宣扬部,原以为我们宣扬部所做的一切都还挺好的,但主席还是指出我们部门存在一些不够好的地方。同时主席,副主席也指出了其他部门存在的问题。这让我深切的感受到只有细心的仔细对待每一件事,才能把事情做到最好。 这一次旁听执委会例会的经验,让我更加清晰地相识到了机电学生会的
3、优秀工作作风和严谨的工作看法,也让我懂得了一些人生道理。吸取主席团的学长学姐的看法和听取他们分派的工作任务,我信任机电学生会肯定会蒸蒸而上。 学生会会议的心得2 一、怎样做好一名学生会干部 学生会干部在学校管理中扮演着重要的角色,学生会干部他是来自于同学但他比一般同学优秀,作为一名学生会干部首先要做到以身作则,我们要管理别人之前首先要管好自己,作为一名干部肯定要有一种使命感和一份责任心,无论发生什么事,只要是你应当负责的事你就得仔细去负责,肯定不能因为遇到困难就想着推卸责任,我们要落实班干部责任制,每个班干部心中都要有以下觉悟:1、我们用规章制度来约束同学是想帮助同学们养成一个良好的行为习惯。
4、2、为了熬炼自我的组织实力、管理实力与解决问题的实力,凡是自己能解决的事情就自己解决,不能依靠别人。3、只要我们做的是正确是为了同学们好的,我们不管被骂还是被排挤都要做下去。4、作为一名干部,我认为要开明一些,因为我们不是属于哪个人的干部而是属于全校的干部,对于自身在工作上的一些不足应当欢迎同学们指出,因为人不是万能的,都会有犯错的时候,我常常跟同学这样说:当我做错什么事的时候希望大家能帮我指出,只要你提的是对的,那么我就会改正过来而且还会特别感谢你,是你帮助我改正工作上的不足让我下次能做的更好。5、要有一种正义感,办事肯定要做到公正、公允、公开,作为一个执法者一旦出现偏私现象那么你以后就很难
5、服众,也很难让同学们听从你。6、要有勇于奉献的精神。 作为一名干部同时也要具备一个好的心态,因为好的心态确定了你的一切。作为学生会干部,工作上难免会有许多困难,当我遇到困难时我就会想起李开复说的一句话:“有志气来变更可以变更的事情,有胸怀来接受不行变更的事情,有才智来辨别两者的不同。”下面应用李开复的一段作品:有一位学生曾问我说:“开复老师,今年我刚刚上大一。我为学校做了很多事,也得到了老师的确定。但最近我却很是苦恼。此前,因为我看不惯某某同学的做法,在背后说了一些气话。有一次,他竟利用学生会干部的职权,在领导面前为我捏造了很多罪名。因为他和领导的关系很好,领导在没有调查落实的状况下就处分了我
6、,把我入党主动分子的资格也取消了。我特殊生气,为什么领导连调查都不调查就处理我呢?我真的没有犯错误。莫非真的应当这样吗?” 我的回答是:“这件事的确很不幸,但是既然已经发生了,你只有接受后果。我劝你少想想这件事有多么不公允,因为这些都是已经发生的事情,你无法影响,也不能变更。我劝你多想想,有什么事情是你可以影响和变更的。例如,你有没有想过,假如当时你没有在背后说他的坏话,是不是这一切都可以避开?我并不是说别人做的都是对的,但是,你只能修正自己,不能修正别人。你必需清晰要如何修正自己才能够避开这样的问题再次发生。假如时间能够倒流,你会做得更好一些吗?你是会限制自己的心情,还是会改掉背后说人坏话的
7、毛病?你有没有听过我怎样对待别人,别人就怎样对待我这句话?假如你不在背后指责别人,很可能别人也不会在背后中伤你。有句谚语说:虽然我们不能变更风,但我们可以调整船帆。希望你能在生活和工作中认清晰自己的船帆在哪里。人在挫折中学到的东西会远远多于在胜利中学到的。希望你在经过这一次不幸后能够成为一个更成熟、更胜利的人。”比如你跟挚友约好了今日一起出去玩,谁知道刚到出去的时候就下大雨了,就在这时下雨已经是无法变更的事了,我们只能去接受这个现实,但是什么事可以变更的呢?那就是自己,在这个时候我们可以变更办法不出去玩留在宿舍聊闲聊照样会很快乐。 作为一名干部还要具备主动主动,我们要做到多主动向上级争取工作做
8、,而不是每次都要等到领导叮嘱我们才去做,无论遇到什么事情我们都要多想想,有时候上级领导很忙,对于我们的工作不行能想的有多周到,只要我们多想一想就能弥补不足,不过要达到这个境界首先你要对你所负责的工作比较熟识,就像我在做这个学生会主席时,对于工作我比较了解,许多时候领导还没叮嘱的事情我就做完了。关于主动主动这一点我感受是比较深的,以前我刚进劳动部时,在像各班聘请成员时我就以前提前一个月在劳动部工作了,在那一个月里跟几个挚友竞争比较大,有时候干吗了我还是坚持每天早上六点多起床到劳动部值日,进去里面我相识了许多干部,在那一个月里我不断的把自己不懂得问题问懂,那段时间基本上我每天早上跟着师兄师姐学习操
9、作,每天晚上就跟他们聊一些管理方面的理论学问,还记得那时放学一有空我都会请师兄出去外面吃饭的,在吃饭的同时一边向他请教许多我不懂得事情,印象特殊深的是有一次竞选干部,在竞选干部之前的周末我坐车找到了师兄的家,在他家旁边的小卖部聊了一天,他也帮我修改了我的演讲稿。就在这种不断学习的精神下,我才能打造了一支曾经辉煌一时的高效率队伍,截止今日我还是以我做过09劳动部副部长为骄傲,因为在我的那个时间劳动部为学校培育了大批人才,同时我也交了不少挚友。 二、如何树立自身形象 作为一名学生会干部要树立自身形象必需做到以身作则,凡是学校要求或规定要做的事情我们都要做到,凡是学校要求不能做的事情我们肯定不做,凡
10、是学校规定不行以做的事情我们坚决不做。(例:假如因为天气关系衣服或者鞋子湿了,在这个时候作为一名学生会干部是不允许有任何理由的,即使是湿的你也要穿上去上课,或者可以请假。)要记住你做得很好时很少甚至没有人会表扬你,但是一旦你做错了哪怕是一件小事都会有许多人来探讨你。三、如何提高自身的威信 项提高自身的威信肯定要具备有正义感,作为一个人执法部门,我们要勇于跟违纪违法现象作斗争,但是学生会干部终归也是来自于学生,许多时候我们的实力有限,所以我们要利用一些较为强大的力气来帮助我们的工作,比如系书记、学生科、班主任等力气,在处理过程中我们要敏捷变通肯定不行以与同学发生冲突。(例:当站在楼梯口值日时,有
11、人想硬闯下来时,我们记住他的样子后可以放他下去,然后再到保卫科查一查他的资料,晚修巡逻或者举办什么活动时尽可能跟一些老师一起。)我们要知道有些人我们不管怎么去教育他他都不会变更的,假如学校的学生都能跟我们一样做得很好的话,那么还要我们干什么呢,所以面对一些问题份子我们千万不要过于责怪自己。 四、如何管理好一个部门 要管理好一个部门首先我们要有一个清楚的奋斗目标,再接下来制定一套属于自己部门的规章制度,然后负责人要围围着我们的目标做好每一学期每一阶段的工作安排,安排肯定要有弹性,要多考虑一些意外因素,安排应达到敏捷变通的境界,部门要依据实际设置不同干部职位,每一职位分工必需分明。在工作开展过程中
12、负责人与干部必需深化了解与关切成员们并不定期组织全体成员举办活动,我以前的带劳动部的时候,我会不定期组织我们的成员举办一系列的校内清洁活动,我也会不定期跟我们的干部出去聚餐,干部也会不定期跟他们的组员出去聚餐,然后还组织过去白云山、六榕寺、华南植物园等地方。通过举办这一系列的活动,在活动中他们相互沟通、相互帮助,感情越来越好,友情越来越深。部门内凡是有什么创新的想法或者看法肯定要先跟全体干部探讨过才能实施,负责人也要激励干部或者成员多提一些看法,同时也要给干部权力去做每件事让他们也能得到很好的熬炼。干部团结组员、负责人团结全部干部,我们肯定要有一个共同的目标这样我们才会不断的进步。另外,我觉得
13、开会也是部门管理中一项重要的事情,首先我觉得开会第一要做到的是能总结前期工作,好的接着发扬不好的进行分析改正,其次,我们要对工作仔细的组员进行表扬,因为每个人都想被人确定和认同,然后要对不良行为进行指责(情节不是很严峻的尽量不要点名指责),有些人犯错了确定会有自己的缘由,这个时候作为干部的肯定要亲自去了解而不能无视,在了解的过程中还要寄予希望并激励他。第三,每个人面对繁琐的工作,面对不同的人与事都会有累的时候,就在这个时候我们开会时,肯定要做好思想工作激励他们,激发他们原先对工作的激情。第四,开会是件很枯燥的事情,我们开会时不要一昧的说工作,要适当的开开玩笑让大家不要感到太惊慌太肃穆。第五,要
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