管理层劳动合同范本.docx
《管理层劳动合同范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理层劳动合同范本.docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、管理层劳动合同范本 管理层确定着公司的发展方向,那么管理层劳动合同怎么写呢?以下是在学习啦我为大家整理的管理层劳动合同范文,感谢您的阅读。 管理层劳动合同范文1 甲方(用人单位)名称: 所 有 制 性 质: 地 址: 乙 方(劳动者)姓名: (职 工)性别: 身 份 证 号 码: 住 址: 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,甲方绍兴县和兴印染有限公司与乙方 ,经双方同等协商,订阅本合同并共同遵守履行。 一、甲方聘用乙方行政管理人员,合同期限为 年,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同。 二、工资酬劳及支付方式:甲方聘用乙方
2、为甲方车间管理人员,原则上年薪为 三、甲方依据生产(工作须要),支配乙方在岗位(工种)工作,乙方应完成岗位(工种)所担当的工作内容,若劳动合同订立时,所依据的客观状况发生重大改变,甲方可以变更乙方岗位(工种),如乙方不同意变更,可按劳动法其次十六的规定办理。 四、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产的规定,甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施及其他劳动爱护条件,乙方应严格遵守各项平安操作规程。 五、甲方应依据国家有关规定,制定企业各项规章制度,乙方应严格遵遵守法律律、法规及规章,遵守甲方依法制定的各项规章制度,听从甲方管理。 六、具有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。 1、严峻违反劳动
3、纪律或甲方制定的规章制度。 2、假公济私、泄露甲方的商业隐私和技术隐私,对甲方利益造成损失的。 七、有下列情形的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30天书面通知对方。 1、乙主患病或非因公负伤,医疗期满后,仍不能从事原工作。 2、乙方不能胜任甲方支配的工作,考核不合格,经董事会探讨确定辞退的。 3、合同订立时,所依据的客观状况发生了重大改变致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 八、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中,不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业隐私,违者担当甲
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 劳动合同 范本
限制150内