2023年出纳岗位职责及任职资格(精选多篇).docx
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1、2023年出纳岗位职责及任职资格(精选多篇) 推荐第1篇:招聘岗位职责及任职资格 人事招聘 1.化妆品售后主管1名 岗位职责: 1.及时了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2.运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3.同有关部门紧密配合,协调沟通; 4.维护好客户关系,并开发新客户。 任职资格: 1.大专以上学历,28-36周岁,男女不限; 2.有2年以上销售主管或客服主管工作经验优先; 3.敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 4.较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 5.较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 6.
2、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7.踏实、高效、良好的服务意识与团队合作精神。 2.会计1名 任职资格: 1.会计从业资格证;中专以上学历,28-45岁,限女性 ; 2.有5年以上做账经历,至少2年以上一般纳税人做账经历; 3.独立完成税务申报,有实际操作经验; 4.熟练使用财务软件和办公软件; 5.熟知商业、服务业会计制度和会计核算方法,熟悉最新税法,做过企业所得税汇算清缴 ; 6.较强的沟通、协调能力,有责任心,脚踏实地.认真负责。 3.美工1名 岗位职责 1.负责店铺的平面设计工作及产品宣传海报等。装修淘宝、QQ、广告banner设计,产品广告宣传图片设计; 2.日常产
3、品拍摄工作,产品的拍摄、后期处理、图片抠图处理; 3.完成产品上架,信息更新工作; 4.网站及其他网络店铺的日常设计维护及更新 。 任职资格: 1.大专以上学历,20-36周岁,男女不限,美工专业优先考虑; 2.具有优秀的独立设计能力,思维敏捷,熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具进行网页制作;熟悉HTML、DIV+CSS; 3.具有非常好的审美意识和审美度; 4.有独立设计创新能力,并且有能力把它转为图像; 5.实效、高效,有强烈的责任感、能用心深入细节,追求完美,能够承受一定的工作压力; 6.良好的团队合作意识,善于沟通、工作认真、有责任心、踏实肯干、把
4、工作当一份事业与我们一同奋斗打拼 ; 7.细心、稳重、具有良好的表达和持续学习能力,以及创新意识; 8.熟悉淘宝操作流程,淘宝店铺装修,及时处理网络店面问题。 4.化妆品客服5名 岗位职责: 1.用旺旺和顾客交流,解答咨询,促成销售; 2.积极主动传递产品信息,维护和提升产品形象; 3.积极完成客服主管分配的其他工作。 任职要求: 1.中专以上学历,18-30周岁,男女不限; 2.懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通,能在短时间内了解客户需求并为顾客解答和推荐商品促成销售; 3.头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致; 4.熟悉淘宝等网店运作,操作规则,具有网上销售工作1年以上
5、工作经验优先; 5.熟悉旺旺、qq等聊天软件,打字速度快,60字/分钟以上; 6.熟悉电脑综合操作,注重实际经验及能力; 7.具有团队合作精神,能吃苦耐劳, 心态好,能接受轮休和倒班的工作时间。 5.美导10名 岗位职责: 1.负责店内员工的产品及技术培训; 2.监督并维护好加盟店的销售工作顺利进行; 3.新品上市的前期准备及店铺后期执行等相关工作; 4.促进顾客认知产品,从而达成销售,坚决服从公司和店面的工作要求; 5.定期做好向客户电话询谈回访服务工作,及时为顾客解答产品在使用中遇到的相关问题。任职要求: 1.中专以上学历,18-30周岁,男女不限; 2.形象好,肤质佳,从事过美容护肤相关
6、工作满1年以上,优先考虑; 3.性格开朗乐观,心态好,有亲和力,有耐心,工作细心; 4.肯吃苦耐劳,喜欢美容护肤,有一定的抗压能力,喜欢挑战,适应性强; 5.善于销售,擅长沟通,具备团队合作精神; 6.能适应长期出差工作。 6.促销员10名 岗位职责: 1.负责加盟店化妆品专柜的销售工作,积极达成并超越促销指标,努力提高单店销量; 2.负责柜台商品的陈列及整理; 3.收集所在门店消费群体需求,协助策划完成店家针对性的促销活动方案。 任职要求: 1.初中以上学历,18-30周岁,男女不限;2.形象好,肤质佳,身体健康,有护肤品促销经验者优先; 3.会简易皮肤护理和产品促销能力优先; 4.性格外向
7、,具有较强的销售意识、沟通能力及服务意识,能吃苦耐劳; 5.热爱化妆品行业,待人热情,沟通力强,有相关化妆品经验者优先。 6.表现优秀直接晋升为美导。 7.区域经理5名 岗位要求: 1.中专以上学历,20-36周岁,男女不限;2.有1年以上品牌推广,客户开发,相关工作经验; 3.能够独立进行市场开发,客户维护; 4.语言表达能力强,具有较好的客户沟通能力; 5.拥有良好的职业素质,思维缜密、爱岗敬业; 6.良好的学习能力,细心负责,能吃苦耐劳; 7.穿着整洁,注重细节,生活卫生,身体健康,能适应长期出差; 行政客服 岗位职责: 1.负责公司人员招聘,员工每日考勤登记,市场部、销售部人员行程记录
8、及工作监督; 2.做好公司接待,客户来访来电事项记录,及时将有效信息传递给相关事业部或负责人; 3.配合各个部门,将公司活动方案,事、假通知,准确有效的传达到客户和员工; 4.接待并布置在公司培训或会议的现场,认真做好培训和会议记录; 5.设计好公司里所需要的各个工作表格,打印并复印好,以备所需人员及时领取; 6.负责公司办公区域的卫生及整个公司卫生监督; 7.负责公司员工卫生形象监督; 任职资格: 1.大专以上学历,22-28周岁,限女性; 2.有1年以上同等工作岗位优先考虑; 3.形象好,气质佳,性格温和,礼貌待人,做事认真负责; 推荐第2篇:园长助理岗位任职资格及岗位职责 红缨幼儿园园长
9、助理任职资格及岗位职责 一、园长助理任职资格 1、园长助理需具备大专(含)以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业,有5年以上幼儿园工作经历;同时必须有园长岗位培训合格证或保教主任培训上岗证。 2、有一定的理论修养和政策水平,有高度的责任感,较强的管理能力和业务水平,有较强的沟通能力。 3、每园设1人。 二、园长助理岗位职责 1、组织安排全园教职工的岗位培训工作。 2、负责学期招生工作、大班毕业工作及幼小衔接工作。 3、负责教育、教学、档案整理、归档工作。 4、全面负责行政管理、保育工作。 5、负责幼儿园文件、记录的发放、处理和保存。 6、负责图书管理工作。 7、负责协助园长搞好管理评审工作。 8
10、、负责员工档案及幼儿档案的管理。 9、负责质量目标的分解,执行情况的检查工作。 10、负责幼儿园的人力资源管理、员工培训工作。 11、负责基础设施管理工作。 12、负责办公环境、保教环境的检查监督工作。 13、负责组织家长沟通工作,受理幼儿、家长及社会各方对幼儿园的投拆、意见和建议。 14、负责教学用书的订购及教学辅助资料的建档管理。 15、负责组织调查家长满意度情况。 16、负责组织内部审核工作。 17、负责组织、协调员工体检工作。 18、负责行政、保育不合格服务的处置。 19、协助园长负责幼儿园的日常政务及各类事务(会议组织、外来接待等)及对外联络。 20、负责幼儿园各类政府批文的年检工作
11、。 21、协助园长做好各类评比统计工作。 推荐第3篇:工程监理岗位职责及任职资格 工程监理岗位职责 1、核对审查图纸,负责组织工程项目的施工,编制本次施工单位的总装计划、进度计划和材料计划等,负责对工程项目进行技术交底; 2、贯彻实施公司质量方针与目标,负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导,把好工程技术质量关。; 3、负责组织工程质量的评定,工程项目的检验,组织实施质量管理体系的有关要求,对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督; 4、主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录。 5、负责施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜绝浪费。
12、 6、不断在市场中学习,学习新材料、新技术、新工艺的推广前景,不断改正工艺,搞好技术创新; 7、负责对技术标准,操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化,制度化; 8、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。 9、所承担的工地,做到施工人员有组织,有材料,工期有计划,施工要求有安排,保障措施有落实,上缴利率有指标,工程质量有标准。 任职资格: 1、认同公司文化理念,愿意跟随公司脚步继续深入在家装行业发展; 2、掌握制定多种合同的基本知识,包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等; 3、掌握装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算; 4、掌握房
13、屋的结构,装饰验收方法,质量标准的施工规范; 5、掌握工程管理的知识,公共关系知识,具有一定的组织、协调能力较强的实施操作能力及施工现场管理水平; 6、能妥善处理日常和突发的各种事务,确保施工顺利进行。 推荐第4篇:班级主管任职资格及岗位职责 红缨幼儿园班级主管任职资格及岗位职责 一、班级主管任职资格 1、班级主管需具备大专(含)以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业,有4年以上幼儿园工作经历;同时必须有保教主任培训合格证或者园长岗位培训合格证。 2、有一定的理论修养和政策水平,有高度的责任感,较强的管理能力和业务水平,较强的沟通能力和执行能力。 3、四个班以上设专职1人。 二、班级主管岗位职责
14、 班级主管要在园长的领导下,主管幼儿园保教人员的日常工作及师资培训等工作。因此,对幼儿园保教工作质量的提高,对教师能力的提高负责。 一、热爱幼教事业,贯彻执行党的教育方针和各项政策,以及幼儿园各项规定。 二、负责幼儿园教育管理的组织领导,指导各班保教人员做好班级日常教育管理、教学工作。促进幼儿身心和谐的发展。 三、贯彻实施规程纲要中有关保教的要求,指导保教主任制定好保教工作计划和工作总结。结合本园实际制定教研工作计划,并按时写出教研工作总结报告。 四、负责组织安排幼儿园各项大型教育活动,如:六一庆祝活动、幼儿运动会、幼儿社会实践等活动。 五、负责教师的专业水平和实际工作能力的提高,研究并确定教
15、师 培训工作计划、坚持每周不少于16小时的下班检查指导工作,了解保教人员的教态、教法、教育内容及工作质量,并及时给予评价。 六、协助后勤园长组织好保育员的业务学习,配合后勤园长定期对保育员的卫生消毒工作进行检查指导,杜绝传染病的发生。 七、负责制定对外或接待加盟园的开放观摩、指导、跟班见习指导等工作计划及落实实施。 八、领导资料室工作,负责制定教师用书、杂志、音像、各种教材、教具及幼儿图书、玩具购进的预算,交园长审批后协同园内有关领导组织购进。 九、负责收集、整理教师业务档案,落实建立保教资料库。同时做好幼儿园保教工作的档案材料整理。 十、负责幼儿园各功能教室的管理、使用工作。(美劳室、多媒体
16、教室、图书室等)与后勤园长协调指定专人打扫卫生。 十 一、做好家长工作,组织开通家园互动信息网站。定期向家长介绍幼儿园保教方面的教育内容及教育目标,并对家长开设答疑解惑栏目。 十二、负责幼儿园具体招生工作,并结合实际做好幼儿的编班工作。十 三、负责保教人员当月考勤统计,安排保教人员休假和上班。十 四、协助园长做好幼儿园管理工作,完成上级交办的各项临时性工作。 推荐第5篇:品牌经理岗位职责及任职资格 品牌经理岗位职责 及任职资格 企业品牌经理的职责:1.制定品牌管理战略性文件,规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及发展需要。3.定义
17、品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,使公司每一个品牌都有明确的角色。4.品牌延伸,提升等方面战略性问题的解决。5.品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。 品牌经理岗位职责 1.拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护公司产品品牌的定位; 2.确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议; 3.制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训; 4.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率;5.创造和维护品牌
18、的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步; 6.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。 7 销售状况追踪,撰写分区域推动计划;年度市场总结、计划。 1、制定和实施品牌的战略规划。当然,做好品牌战略规划的前提是,你对公司的产品极其了解,对公司的生存竞争环境相当熟悉,对产品的客户定位极其明确。这样,你对公司品牌的战略发展方向才会有明确定义。 一个企业品牌的构成:行为+形象+理念+口碑 2、创造和维护品牌的一致性。不能让消费者对品牌的理念产生模糊。比如:99
19、9是生产医药的,他又生产啤酒,也用999牌,这样,消费者就会对999的品牌形象产生模糊,999定位于专业的医药生产商的品牌形象,就会淡化。最好的解决方法是:999投资一家啤酒厂,用别的商标生产,建立多品牌体系。 3、短期企业目标与长期企业目标:企业的短期目标当然是销售的增长、品牌知名度的提升。长期目标是:品牌资产的积累, 对于品牌经理来说,短期目标固然重要,但主要任务是塑造清晰的品牌形象,即品牌差异化、个性化,并保持明确的品牌战略。 定义 品牌经理,就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者,使其对该品牌的产品开发(包括产品概念、价格与成本、材料要求、包装要求、上市时间等)、产品销
20、售、产品毛利等经营承担全部责任,并具体协调产品开发部门、生产部门以及销售部门的工作,负责品牌建设的全过程。 品牌经理的类别与扮演的角色 品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样,而不同。一般来说,品牌经理可以分为4种:创立品牌型、维护品牌型、链接品 牌型、组合品牌型。品牌经理也分为以下几类。一类是全球品牌经理,它管理着全球性的品牌,其任务是确保各个国家的分公司配合企业整体品牌战略的实施,并且促使跨国界的品牌管理的先进办法在各分公司内得以交流。还有一类叫做品牌类别经理,是为提高分销和物流的效率而设置的。例如,史密斯克兰公司(生产抗酸剂、感冒药、口腔卫生产品等)已经建立起一个全球品牌分类管
21、理结构。每个品牌管理团队拥有自己的研发、市场和品牌管理队伍,决定现有品牌的延伸并为全球品牌扩充新的内涵。 品牌经理在企业中扮演三个角色:一是制定和实施品牌的战略规划;二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行;三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。品牌经理与其它部门协同作战,在产品开发、销售、物流、财务和管理各个方面把握品牌发展的大方向。 品牌经理应该具备的能力 成为一个合格的品牌经理要具备沟通和合作的能力、良好的规划判断能力和全面了解产品的情况。具体为: 沟通合作因为内部工作要面对销售部、开发部、财务部、生产部等各个部门。从组织结构上看,你无权领导他们,但你的“想法”要通过沟
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