2023年离职面谈表.docx
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1、2023年离职面谈表 第一篇:离职面谈表 离职面谈表 姓名: _工号:_ 部门: _职位:_ 入职日:_最终工作日: _ 面谈时间:面谈人: 离职类别:自愿离职非自愿离职 公司缘由: A、薪金低()B、福利不够()C、工作环境()D、不满足公司的政策和措施()E、没有事业进展机会()F、缺少培训和机会()G、加班少和太枯燥() H、工作量太大()I、同事关系不融洽()J、与上司关系不融洽() 外部缘由: K、找到更好的工作L、自己经营生意M、家庭缘由 N、回校深造O、健康缘由P、转换行业 其他缘由: Q、自动离职R、解聘/开除S、合同到期 面谈记录(上述未包含的缘由及对公司的正面建议): 最终
2、联系地址和电话:_指引: 1、完成离职书,如自愿放弃体检人员填写切结书 2、重要岗位需附全部工作指导文件 3、离职面谈表适用于全部离开天津统一工业有限公司的职员。离职日期必需是最终工作日。 4、离职人员本单位进行面谈时不需要进行指引中的第1、2项。 人事部:离职员工单位部主管:课主管: 其次篇:员工离职面谈表 员 工 离 职 面 谈 表 此表仅适用于主动离职员工姓名: 部门: 职位: 级别: 入职日期:年月日 最终工作日:年月日 部门面谈建议在员工提出辞职当天 面谈日期:年月日 面谈人: 支配工作交接人为: 是否聘请替补:是否 面谈记录: 建议今后是否重新聘用:是否 简短理由 : HR面谈 面
3、谈日期:年月日 面谈人: 主要离职缘由请选择最主要的缘由 公司缘由外部缘由 薪酬不满足 找到更好的工作 福利不够 公司:职位:薪酬:没有事业进展机会 健康缘由 工作量太大,加班太多 家庭缘由 不满足公司的政策和措施 学习深造 不认同企业文化转换行业 缺少培训和没有学习机会想自己创业 工作枯燥其它请注明 工作环境其他缘由 与领导或同事关系不融洽 合同到期不续签 其它请注明 离职缘由总结 : 对所在团队的建议: 对公司的建议: 人力资源部审批 HR经理签字:日期:HR专员签字:日期: 第三篇:员工离职面谈表 附件8.3 员 工 离 职 面 谈 表 姓名: 部门: 职位:级别: 入职日期: 最终工作
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