劳动合同期满终止证明范文.docx
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1、 劳动合同期满终止证明范文合同期满离职证明篇2合同期满离职证明篇3合同期满离职证明 从程序上来说,你确实需要在原单位开具一份离职证明,并持有新单位开具的劳动合同证明,到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。 一般而言,你需要的手续和文件如下: 1、原先单位的离职证明,并加盖原单位的公章。 2、新单位的劳动合同复印件,也可能需要新单位开具工作证明。 (关于)社保,由于你原先工作时没交,所以就可以不管了。 现在新单位要交,你直接跟新单位负责这方面工作的”人说明状况:之前单位没交社保。 然后新单位会帮你去社保局开立新的社保账户的。 这个事情可能需要你供应身份证原件和复印件,详细的工作,管人事
2、的人会去搞定,你自己协作就是 劳动合同法第四十六条有以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 也就是说,合同到期,用人单位如不与你续签合同,则用人单位须向你支付经济补偿。假如用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同,而你不同意续签,则用人单位无须向你支付经济补偿。 关于年终奖,法律无强制性规定。公司给不给这个年终奖完全由公司打算。 合同期满离职证明相关规定 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动
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