烟草局关于推广企业文化建设管理课题的实施方案.doc
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1、烟草局关于推广企业文化建立管理课题的施行方案_市烟草专卖局公司关于推广企业文化建立管理课题的施行方案为进一步提升_烟草企业文化建立工作程度,认真落实好企业文化建立管理课题的推广应用工作,根据省局的要求和部署,结合_烟草实际,特制定本施行方案:一、指导思想以全省行业第七次企业文化建立工作会议、全省企业文化建立管理课题推广会议精神为指导,紧紧围绕“卷烟上程度”及“1+5”工作目的,以企业文化建立为主线,以“235”教育理论活动和行为标准建立为抓手,以效劳品牌建立为载体,深化践行“两个至上”行业共同价值观,着力提升_烟草文化软实力,努力推动文化建立向文化管理进步,为“卷烟上程度”战略任务的全面实现提
2、供坚实的文化支撑。二、 目的任务将全面推广企业文化建立管理作为贯彻落实科学开展观,扎实推进“卷烟上程度”战略任务,实现企业持续、协调、共同开展的重要内容,紧紧围绕_烟草“魂、根、形”企业文化架构体系,全面打造“责任文化”“_文化”,着力提升企业文化软实力、增强企业核心竞争力,通过学习先进单位经历,推广应用先进成果,力争在1-2年的时间里,全面完成“文化理念宣贯、行为标准建立、效劳品牌建立、企业文化评价”4大体系的构建完善工作,实在解决“树魂、植根、塑形”3个关键问题,全面推动_烟草文化管理再上新程度。三、 组织机构为扎实有效地开展企业文化建立管理课题的推广工作,市局公司成立企业文化建立课题推广
3、领导小组以下简称领导小组:组 长:局长、经理副组长:其他党组成员、在岗副处级调研员组 员:各单位、各部门负责人领导小组的主要职责:1.负责规划企业文化建立管理战略,部署企业文化建立管理工作;2.负责审议、批准企业文化建立管理年度方案与预算;3.负责监视、指导全地区企业文化建立管理各阶段施行工作。领导小组下设办公室以下简称企业文化管理办公室:主 任:分管领导副主任:纪检监察政工办公室负责人成 员:纪检监察政工办公室全体成员、企业文化内训师及各单位、各部门联络员企业文化管理办公室的主要职责:1.负责制定企业文化建立管理年度工作方案;2.负责组织开展企业文化建立管理日常工作和企业文化宣贯工作;3.负
4、责效劳品牌的打造及内外传播工作;4.负责视觉识别系统应用情况的日常检查、维护工作;5.负责组织开展企业文化评价及改良提升工作;6.负责企业内训师队伍建立及日常培训工作;7.负责企业文化管理监视检查标准的制定工作;8.负责各类企业文化载体活动的筹划、组织及宣传报道工作;9.负责领导小组交办的其他工作。四、 施行步骤企业文化建立管理课题推广工作分为进步认识、完善体系、全面运行和效能评估四个阶段进展。第一阶段,进步认识20_年12月-20_年2月主要内容是组织领导小组及企业文化管理办公室人员深化学习丹东市局企业文化建立管理课题的先进经历,研究制定推广落实方案,召开发动大会,全面启动企业文化建立管理课
5、题推广工作。一是组织领导小组及下设办公室成员认真学习丹东市局经历汇报材料和企业文化建立管理手册,研究落实推广施行方案。二是制定并下发_市烟草专卖局公司关于推广企业文化建立管理课题的施行方案。三是召开发动大会。组织相关人员学习_市局经历,对企业文化建立管理手册进展解读、宣传,安排和部署详细工作。四是召开部门座谈会,组织本单位、本部门员工对企业文化管理手册及市局施行方案进展认真学习,并就学习阶段的心得、体会进展交流研讨,广泛征求大家关于开展好企业文化建立管理推广工作的好点子、好方法。同时结合本单位、本部门实际情况,研究制定更为细化的落实措施。第二阶段,完善体系20_年3月-20_年6月主要内容是以
6、“适用、实用、好用、管用”为原那么,对照全省行业“433”企业文化建立管理根本框架,进一步建立、完善合适_烟草企业实际的文化理念宣贯体系、行为标准建立体系、企业文化评价体系,优化流程、节点,制定保障措施和相关制度,加快企业文化内训师队伍建立步伐,为下一阶段企业文化建立管理的全面运行做好准备。一是结合ISO9000质量管理体系的相关要求,对企业文化建立各项工作流程进展梳理再造。进一步厘清工作程序,标准操作过程,细化各部门、各岗位职责,明确工作时限和质量要求,确保企业文化建立管理实现工作运行流程化,流程管理节点化,节点控制标准化,标准执行责任化。二是研究制定企业文化建立管理相关工作制度,为各项工作
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- 烟草 关于 推广 企业文化 建设 管理 课题 实施方案
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