劳动合同试用期内可以辞职吗.docx
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1、劳动合同试用期内可以辞职吗 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么劳动合同试用期内可以辞职吗?我们来了解一下吧!更多劳动合同试用期辞职问题请点击“劳动合同”查看。 劳动合同试用期可以辞职吗 “签了试用期的劳动合同是可以离职的。依据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 劳动争议诉讼受案范围 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执
2、行。 2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (3)劳动者退休后,与尚未参与社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 员工劳动合同 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(托付代表人) 乙方(劳动者)姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 用人单位:_(以下简称甲方) 员工姓名_ _(以下简称乙方) 为
3、确立劳动关系,爱护用人单位和劳动者的合法权益,依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定,经甲乙双方协商一样,同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第 款确定劳动合同期限: 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为 个月。其中试用期 个月,从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产须要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、 本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方支配
4、乙方在_岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作须要,甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或其次款确定: 1、实行标准时工作制 每周工作五天,每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方
5、向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日前未工资发放日; (二)经甲乙双方协商一样,乙方的工资酬劳按下列第 款确定: 1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%、 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定,按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,听从甲方管理。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行
6、国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 (一)有下列情形之一的,合同即行 1、劳动合同期满的; 2、已完成肯定的工作任务为合同期限的; 3、_司与职工约定的终止条件出现的; 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; 7、公司被依法宣告破产的; 8、法律、行政法规的其他情形。 (二)本合同经甲乙双方协商一样,
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