员工管理规章制度(7篇).docx
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1、 员工管理规章制度(通用7篇)员工治理规章制度1 1、工作时间保持开心精神,和气待人。 2、在店内不得抽烟与喝酒。 3、保持店面干净,每天清扫卫生,整理货品。每日需拖地,每周一进展店内玻璃的清洗。 4、留意识别假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。 5、妥当保管好客人财物和店内货品,防备小偷。假如盘点存货发觉货品被盗,根据被盗商品的本钱价在月结工资中扣除。 6、作好店面货品整理,陈设货品需细心搭配和摆放。 7、按时上班,吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上,每次扣一天根本工资。 8、任何因主观缘由引起的货品退换均不予承受,需要向客人解释清晰:“物品如无任何质量和品质问题,我们
2、均不承受退换。” 9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售。 10、上班时间尽量不要异性朋友探访,特殊是不要逗留在店铺内,影响销售。 员工治理规章制度2 一、全体保安员要树立高度的责任感和事业心,忠于职守尽职尽责,争做优秀员工。 二、仔细学习公司的各项制度和部门规定,严于律己、克己奉公,仔细学习法律学问,加强法律观念,遵纪守法。 三、按时上下班,不迟到、不早退、不擅离岗位、工作时间不办私事,不得利用工作之便进展违法犯罪活动。 四、上班着装整齐,仪容端庄,精神饱满,坚持文明礼貌执勤,()严禁打人骂人、侵害他人人身权利。不做有损公司形象的行为,处事机灵快速坚决,按章办事。 五、敢于与一
3、切不良行为作斗争,发觉违法犯罪分子积极奋勇擒拿。 六、上下班交接手续清晰明白。 七、积极主动维护公司的治安交通秩序,做好“五防”(防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾难事故)工作。 员工治理规章制度3 1)员工应具有剧烈的效劳意识与效劳观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺治理制度。 3)如遇不明事项应听从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公正对待。 4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利。 5)员工对待工作与顾客应谦恭恳切,满腔热忱。遇事不行推诿,不行意气用事,更不行有意
4、刁难顾客。 6)员工有义务完善各项工作及效劳品质,提高工作绩效。 7)员工应疼惜店内财物,掌握各项费用与支出,杜绝铺张现象。 8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以惩罚。 员工治理规章制度4 一、负责公司人员、商品、物品的安全,负责维护公司的治安秩序,处理突发大事; 二、负责广场稽查,防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置; 三、负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训,定期组织学习有关业务学问,定期进展考核; 四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送,保证安全; 五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业
5、务关系,协调与公司各部门之间的关系,确保广场安全; 六、指导保安员工作,负责他们的考勤。组织实施应急措施; 七、负责广场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规,实施公司商业营运标准的消防治理规定,指导各客户制定相关的消防制度,发觉隐患准时与当地有关公安、消防负责人联系,共同制定整改措施并报告部门经理; 八、负责公司消防设备(喷淋、烟感、通风阀、自动监控)的检查完善,随时保持良好运行状态。帮助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护; 九、负责消防器材的配制、检查,负责应急方案的制定实施,负责义务消防队员的专业培训和定期演练; 十、负责疏导广场前交通,保证通道畅通。 员工治理规章制度5
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- 关 键 词:
- 员工 管理 规章制度
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